留住关键人才和促进长期增长-股票学习网

限制股票激励计划：留住关键人才和促进长期增长

概述限制股票激励计划，RSIP，是一种长期激励计划，旨在奖励和留住公司的关键人才，通过向员工授予一定数量的限制性股票，公司可以将他们的利益与公司的长期增长挂钩，与股票期权等其他激励计划不同，限制性股票...