简介
万科企业有限公司（简称“万科”）是中国领先的房地产开发和物业管理公司。作为中国住宅开发领域的龙头企业，万科一直是投资者关注的焦点。本文旨在为投资者提供万科股票投资的全面指南，帮助他们了解公司的财务表现、增长潜力和投资价值。
财务表现
收入和利润
万科的收入主要来自房地产开发和销售，物业管理服务以及其他业务。近年来，公司的收入稳步增长。2022年上半年，万科实现营业收入2011.8亿元，同比增长约12.2%。
公司的利润也保持了较高的增长率。2022年上半年，万科实现净利润135.3亿元，同比增长约19.0%。
资产负债情况
万科的资产负债情况总体稳健。截至2022年6月底，公司的资产总额为13372.7亿元，负债总额为5921.4亿元。资产负债率约为44.3%，处于行业平均水平。
公司的流动性较好，现金及现金等价物充足。截至2022年6月底，万科持有现金及现金等价物为1921.6亿元，完全可以覆盖短期债务。
股东回报
万科一直重视股东回报。公司积极派发股息，近年来的股息率保持在4%左右。公司还通过股票回购的形式向股东返还现金。
增长潜力
住宅开发
住宅开发是万科的核心业务，也是公司未来增长的主要驱动力。随着中国城市化进程的不断推进，对住宅的需求持续增长。万科凭借其品牌优势、优质的产品和完善的服务，将持续受益政策的变化可能会影响房地产行业的发展。
结论
万科是国内房地产行业领先企业，拥有稳健的财务表现、巨大的增长潜力和合理的估值。对于长期投资者、价值投资者和周期性投资者来说，万科股票具有较高的投资价值。需要提醒的是，投资股票存在风险，投资者应根据自身风险承受能力进行投资决策。
中概ETF大跌-3.4%！沙特ETF两只全涨停，要托盘到周4 ？7月16定投日报与各ETF指数基金估值
中概ETF遭受3.4%的重挫，而沙特ETF两只股票却全线涨停。 市场情绪在波动中寻求平衡。 本周二的ETF定投日报带来了新信息，备战新季度的大翻身，确保投资者不被市场波动落下脚步。 最新股票开户优惠，股票万0.87+ETF万0.5的超低佣金等待你的加入。 近期市场动态中，上证50和银行ETF被大量抛售，与此同时，几只ETF却受到大量资金追捧。 沙特ETF上市首日全涨停，提醒投资者注意潜在风险。 定投计划方面，7月16日，定投十年十倍计划暂未启动，但投资者已在享受此前定投带来的收益。 策略强调在市场分化中寻找机会，不论是“吃肉”还是“种下希望”，都需保持冷静与耐心。 ETF策略与操作指南提供了实时网格/波段交易信息，近期难度加大，但通过收拳后滚动捡份额，应对市场分化。 对于被埋的ETF，耐心等待催化机会，已有的收益也需谨慎管理。 周内ETF表现各异，双创带领市场反弹，大宽基继续托盘，市场情绪回暖。 量能跟踪显示，短期内量能仍需关注，若无法放量至8000亿，市场可能延续弱下的箱体震荡。 主流行业ETF方面，消费电子、科技创新、芯片、科技、半导体、计算机、光伏ETF领涨，中概、恒科、白酒、建材、红利、银行、化工ETF领跌。 市场情绪多空并存，投资者需保持平常心。 在市场分化与波动中，选择逢低做多，抓住机会，特别是下行后的震荡段，估值重塑可能孕育新的机会。 2024年的市场，关注那些可能成为季度看点的黑马品种。 短线分析显示，未来几天市场可能回探弱震荡。 重要财经信息汇总，包含企业动态、政策更新、市场交易等，为投资者提供决策依据。 关注企业如中国平安的股票回购与发行计划、光伏行业规范、万科员工增持、金融操作等。 技术面上，ETF表现榜单、涨幅与跌幅情况，全球ETF涨幅数据，黄金ETF表现，以及月/周收益最高ETF指数/基金排名，为投资者提供具体的操作参考。 定投计划方面，过去数月的收益表现不一，但整体展现出持续增长的潜力。 从2024年年初至今，多个计划的收益增长显著，包括碳中和龙头ETF、环保ETF、深100ETF、创业板ETF等，均实现了不俗的收益。 市场观点指出，割裂的市场环境下，行业与宽基的强弱变化带来机会，投资者需做好风险管理，保持乐观与谨慎并存的态度。 面对市场的极端波动，保持心理韧性，理解市场周期性，把握投资机会。 市场动态与策略分析，为投资者提供决策支持。 无论是定投还是具体交易策略，重要的是保持独立思考，遵循市场规律，理解风险与机会并存的市场本质。 在这个充满挑战与机遇的市场中，投资者需要学会在波动中寻找稳定增长的路径。 疫情后，全球资本与阶级的洗牌加速，新精英的崛起与竞争也日益激烈。 在这样的背景下，市场的重启方式可能出乎意料，正如自然界一样，总有其不可预测的规律。 无论是成为黑马一鸣惊人，还是通过不懈努力扭转乾坤，关键在于把握时机，坚持信念，不断学习与适应市场变化。 ETF投资策略与财富管理指南，为投资者提供实用工具与知识。 在复杂的市场环境中，选择合适的ETF指数基金组合，长期配置行业ETF，实现资产的多元化与增长。 ETF定投实盘指导财富公号，为投资者提供持续的策略支持与市场洞察，帮助在市场波动中实现财富增长。
企业内部会计控制规范内部会计控制规范废止
关于企业内部会计控制规范，内部会计控制规范废止这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、万科企业股份有限公司内部控制制度 第一章 总 则 第一条 为有效落实公司各职能部门专业系统风险管理和流程控制，保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，提高经营效率和盈利水平，根据《加强上市公司内部控制工作指引》、《万科企业股份有限公司章程》、《万科企业股份有限公司员工行为手册》、各专业系统风险管理和控制制度等有关规则，制定本制度。 2、 第二条 职责: (一) 董事会:全面负责公司内部控制制度的制定、实施和完善、并定期对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估 (二) 总经理:全面落实和推进内部控制制度的相关规定，检查公司各职能部门制定、实施和完善各自专业系统的风险管理和控制制度的情况; (三) 公司总部各职能部门:具体负责制定、完善和实施本专业系统的风险管理和控制制度，配合完成对公司各专业系统风险管理和控制情况的检查。 3、 第二章 主要内容 第三条 本制度主要包括以下各专业系统的内部风险管理和控制内部:括环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制等内容。 4、 第四条 环境控制包括授权管理和人力资源管理: (一)通过授权管理明确股东大会、董事会、监事会、总经理和公司管理层、总部各职能部门和各一线公司的具体职责范围;由集团董事会办公室和总经理办公室制定相关细则并负责具体实施和改善。 5、 股东大会:《股东大会议事规则》明确“股东大会是公司的权力机构，以下事项须由股东大会讨论: (1)决定公司经营方针和投资计划; (2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项; (3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项; (4)审议批准董事会的报告; (5)审议批准监事会的报告; (6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (8)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (9)对发行公司债券作出决议; (10)对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议; (11)修改公司章程; (12)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议; (13)审议代表公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东的提案; (14)审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。 6、 《股东大会议事规则》明确股东大会的职责权限，规范其运作程序。 7、(具体内容见附件1“授权管理”中的1-1) 2、董事会:《董事会议事规则》明确董事会是公司的经营决策中心，对股东大会负责。 8、董事会行使下列职权: (1)负责召集股东大会，并向大会报告工作; (2)执行股东大会决议; (3)决定公司的经营计划和投资方案; (4)制订公司的年度财务预、决算方案; (5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (6)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案; (7)拟定公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案; (8)批准公司拟收购、出售资产的事项符合《深圳市证券交易所股票上市规则》7.2.2、7.3.5款所列标准的行为;属需股东大会批准的项目提请股东大会审议批准; (9)在股东大会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项; (10)决定公司内部管理机构的设置; (11)聘任或解聘公司总经理、董事会秘书;根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员;聘任董事会顾问，并决定其报酬事项和奖惩事项; (12)制订公司的基本管理制度; (13)制订公司章程的修改方案; (14)管理公司信息披露事项; (15)向股东大会提出聘请或更换为公司审计的会计师事务所; (16)听取公司总经理的工作汇报并检查总经理的工作; (17)拟定董事报酬和津贴标准; (18)法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。 9、 《董事会议事规则》明确了董事会的职责权限，规范董事会内部机构及运作程序，充分发挥董事会的经营决策中心作用。 10、(具体内容见附件1“授权管理”中的1-2) 3、监事会:《监事会议事规则》明确监事会是公司依法设立的监督机构，对股东大会负责，并报告工作。 11、(具体内容见附件1“授权管理”中的1-3) 监事会行使下列职权: (1)检查公司的财务，对公司的重大生产经营活动行使监督权; (2)对董事、总经理、副总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督; (3)对董事、总经理、副总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求予以纠正;不予纠正的，有权向股东大会报告; (4)经监事会监事表决同意，提议召开临时股东大会; (5)列席董事会会议; (6)公司章程规定或股东大会授予的其他职权。 12、 4、总经理:《总经理工作条例》明确规定了总经理行使下列职权: (1)组织实施董事会的决议，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作，并向董事会报告工作; (2)拟订公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划; (3)拟订公司年度财务预决算方案、公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案; (4)拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的建议方案; (5)拟订公司内部经营管理机构设置方案; (6)拟订公司员工工资方案和奖惩方案; (7)拟订公司基本管理制度，制订公司具体规章; (8)提请董事会聘任或解聘副总经理及财务负责人; (9)决定公司应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员的任免; (10)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退; (11)审批公司日常经营管理中的各项费用支出; (12)非董事总经理列席董事会，有提议召开董事会临时会议的权利，但在董事会上没有表决权; (13)公司章程和董事会授予的其他职权。 13、 同时，也规定了副总经理得主要职权: (1)副总经理作为总经理的助手，受总经理委托分管部门的工作，对总经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件。 14、目前公司已经确立了分别由副总经理分管产品线、品牌线、运营线和管理线的分工安排; (2)总经理不在时，副总经理受总经理委托代行总经理职权。 15、 《总经理工作条例》进一步完善了公司的治理结构。 16、(具体内容见附件1“授权管理”中的1-4) 5、子公司控制:公司对所属各子公司实行扁平化的直线管理，各职能部门对各子公司的相应对口部门进行专业指导、监督及支持。 17、各子公司必须统一执行公司颁布各项规范制度，必须根据公司的总体经营计划进行土地储备及项目开发经营等，公司对各子公司的机构设置、资金调配、人员编制、职员录用、培训、调配和任免实行统一管理，以此保证公司在经营管理上的高度集中。 18、 (二)通过人力资源管理为公司营造了科学、健康、公平、公正的人事环境，其内容包括招聘管理、薪酬管理、培训管理、休假管理和离职管理等，由集团人力资源部负责制定相关细则并负责具体实施和改善。 19、 招聘管理: (1)目的:规范招聘流程，提高招聘的专业水平。 20、 (2)主要流程和内容:各公司结合年度人力资源规划(计划)及公司现时经营需要，每年初向总部申报职位空缺信息。 21、公司首先考虑内部的人力资源储备情况，然后再面向社会公开招聘。 22、招聘渠道选择、招聘信息发布严格按程序组织进行，对应聘资料进行筛选后，由人力资源部、相关专业人员组织面试。 23、经过初试、复试和测评确定预选人员，再经过用人单位负责人面试，综合评定最终确定人选。 24、对高级管理人员的录用除经过上述必要程序，还需要经公司领导面试。 25、新职员在报到后必须统一进行脱产的入职培训。 26、(具体内容见附件2“人力资源管理”中的2-1) 2、薪酬管理: (1)目的:公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。 27、 (2)主要流程和内容:公司人力资源部依据各地区行业薪酬调查结果、岗位评估结果、地区物价指数等确定薪金体系和标准，并由职工委员会、集团办公会审批后下发;各公司依据薪金体系，初步建议新员工薪金级别，经公司业务部门负责人、人力资源部、单位第一负责人内部审批流程确认后，再报公司人力资源部审批后执行。 28、公司每年上半年统一安排一次调薪，下半年再作补充性调整。 29、(具体内容见附件2“人力资源管理”中的2-2) 3、培训管理: (1)目的:为了适应集团的业务发展、促使万科的培训开展服务于公司战略，明确培训职责的划分，保证培训有序、高效开展。 30、 (2)主要内容:由公司总部人力资源部和各一线公司专职培训人员拟订培训规划和年度计划、费用预算;负责建设、完善以及调配培训资源;组织实施集团类的管理培训、专业培训项目。 31、(具体内容见附件2“人力资源管理”中的2-3) 4、休假管理: (1)目的:规范职员的休假行为。 32、 (2)主要流程和内容:由职员本人向所在部门的负责人提出申请，经同意后报送所属公司人力资源部审核，并进行备案和数据更新，根据数据更新情况发放薪酬，在做好工作交接后开始休假。 33、(具体内容见附件2“人力资源管理”中的2-4) 5、离职管理: (1)目的:充分合理地分配企业内部资源，规范离职相关制度及办理程序，明确离职审批的流程及权限。 34、 (2)主要内容:职员明确离职意向或公司准备与之解除劳动合同后，所在部门需立即通知人力资源部及IT部门，冻结该职员信息访问的权限，包括万科局域网登录权限、电子邮件系统、文档管理系统、明源售楼系统、金蝶账务系统、成本管理系统、SAP人事系统、网上招投标系统、万网景个人网站等;职员离职时需由本单位人力资源部安排面谈，并将面谈结果如实记录做好《面谈记录》并录入在SAP-HR系统;离职审批相关文档均采用电子文档，通过邮件进行传递和审批，一线公司在完成本单位内部审批流程后，启动离职事件，在SAP-HR系统中录入离职信息，并停发工资，用邮件通知集团人事管理员，完成集团审批流程后，对其数据审核并生效。 35、 申请和审批流程包括主动离职和被动离职。 36、(具体内容见附件2“人力资源管理”中的2-5) 第五条 业务控制指公司总部各职能部门根据自身专业系统的特点和业务需要，制定各项业务管理规章、超作流程和岗位手册，以及针对各个风险点制定必要的控制程序等。 37、本制度所规定的业务控制包括:工程管理类、项目发展类、集团办公类和其它。 38、 (一)工程管理类:主要包括工程的招标管理、材料设备采购管理、工程管理和项目管理规范、项目开发计划管理等内容。 39、包括以下三个主要环节: 设计工程管理 公司实行严格的设计工程管理，在项目管理和工程管理方面均形成了较为完善的管理规范，其中项目管理规范主要包括项目设计管理程序、项目设计技术指引、设计信息收集管理程序、万科南方地区住宅品部标准、新技术新材料认证及执行程序、住宅智能化性能标准、材料设备采购规定等;工程管理规范主要包括万科企业股份有限公司及地区项目工程业务对接关系、项目经理部设立与撤消程序、项目报批报建管理程序、项目施工过程管理程序、工程管理部对工程质量及安全检查管理程序、专业图设计审查管理程序、工程质量检查管理程序、项目中间验收管理程序、工程竣工验收管理程序、工程档案管理程序等。 40、 2、目标成本管理 公司推行目标成本管理，建立了成本管理责任体系，制定了目标成本管理实施细则，开发了成本管理软件。 41、 目标成本是公司基于市场状况，并结合公司的经营计划，根据听证会通过的目标定位报告中的预期售价和目标利润进行预先确定的，经过努力所要实现的成本指标。 42、目标成本制定后，由成本管理部编制《目标成本控制责任书》，将成本目标分解到项目开发的各个环节和各个责任部门，在经由各部门第一负责人签字确认后由各单位总经理签发执行。 43、在项目实施过程中，为及时反映项目成本的动态情况，各公司每月编制成本信息月报，对实际成本与目标成本之间的差异进行分析，说明原因并提出成本控制的建议，以便采取措施加以纠正，从而达到控制成本的目的。 44、 施工图确定后的测算稿为最终目标成本，除规划条件、政府政策、市场环境有重大改变外不得修订。 45、一般改变作为正常的成本动态变化在《项目动态成本月评估》中反映即可。 46、工程施工和销售过程中，如果售价、成本发生较大变化时，应对目标成本进行修订，并报公司总经理批准，同时上报公司财务部成本审算中心备案。 47、 3、过程控制制度 针对房地产开发全过程的各个环节，公司制订了相应的成本控制制度，包括设计变更、现场签证、工程招标、工程合同、工程预结算等各项管理办法。 48、 对于金额(工程造价)在5万元以上(含5万元)的工程施工项目和所有工程监理、工程造价咨询委托必须实行招标选择合作单位。 49、工程招标应采用公开招标或邀请招标的方式，但无论采取何种方式，都必须有三家以上的投标单位参与竞标。 50、 合格承包商是经各相关部门推荐，并经公司招标工作小组审查合格的工程施工、监理、造价咨询单位，工程管理部主持合格承包商相关资料的收集、整理，并建立合格承包商数据库，所有项目的招标都需从合格承包商数据库中选择投标单位。 51、合格承包商资格(并非终身制)，每隔一定时间应对其进行重新评审、调整。 52、 评标、定标应按照货比三家的原则进行充分、科学的比较和论证，中标单位应满足招标文件的实质性要求，并且投标价格是合理低价;对于技术简单、规模不大的施工招标原则上应按合理最低投标价法确定中标单位。 53、 对于工程进度，公司有严格的控制程序。 54、公司运作的所有新项目，均需编制项目开发规划计划表，并由公司总经理签批执行。 55、项目开发计划具有严肃性，确定后不可随意变更。 56、确因经营需要，拟对项目开发计划作出重大变更，必须视情况报公司总部审批或备案。 57、各子公司必须针对已有项目，动态编制最近24个月项目分期开发计划汇总表，该表包括所有已确定的、计划在最近24个月内进行开发活动的分期开发项目。 58、各公司每月至少对该报表进行一次审查，监控项目进度，及时更新进度差异，并报送总部。 59、 公司对工程款的支付有严格的审批程序，首先由采购管理部、项目经理部等相关部门填写项目工程付款审批表，写明项目完成情况，并附上所有相关资料，在工程部、外部监理人员、成本管理部、财务部审核签字后，报分管副总或总经理审批。 60、财务部在上述手续完备之后进行付款。 61、 工程竣工验收合格，由项目、工程、成本及财务部门统一意见后，发给施工单位《工程结算通知书》。 62、承包单位将整理齐全的工程结算资料报送项目部，监理公司对其进行审核并签字后，由成本管理部进行复审。 63、如果工程结算并非在施工图总价包干的基础上进行，须选择确定造价咨询机构进行审核，外审结果经成本管理部复查，财务管理部复核后，由主管副总签署意见，报公司总经理批示。 64、最后由成本管理部组织甲乙双方根据工程合同签署竣工结算价款协议书，并核对已付金额、应扣金额、保修款、余款等。 65、 工程管理类管理制度由总部工程管理部和项目开发计划管理委员会制定，并负责落实和修订。 66、(具体内容见附件3“业务控制”中的3-1-1--3-1-5) (二)项目发展类:主要包括新项目发展制度、投标和竞拍管理办法、项目跟踪管理制度和公示项目红线外不利因素操作指南等。 67、 公司设立地产项目投资听证会制度，有效地保障地产项目投资决策的科学化和高效化。 68、地产项目投资具体操作程序如下: 重点介入项目 重点介入项目是指子公司的在所接触项目中，条件较为成熟即土地权属情况清晰、法律手续完备、市场情况较为清晰的项目。 69、子公司认为可以报请总部进入听证会程序。 70、 子公司向企划部提交项目资料，并申请成立项目发展小组。 71、企划部根据子公司上报的《新项目情况通报表》，对项目土地权属情况、法律手续情况、市场情况及项目初步收益情况进行初步审核并批准成立项目发展小组。 72、项目发展小组成立一周内(视项目紧迫性可适当改变)，完成实地调查和评估工作，提出项目发展意见和建议。 73、子公司根据项目发展小组提出的意见和建议跟进和完善相关工作，并向项目发展小组提交《召开项目听证会申请》和《项目可行性报告》。 74、项目听证会召开之前，项目发展小组向由公司总经理、副总经理、各职能部门总经理及有关人员组成的「决策委员会」及其它与会人员发出会议通知和《项目可行性报告》、项目发展小组专业意见等资料，听证会与会评委三分之二及以上表决同意立项，则该项目通过。 75、之后由管理层将通过听证委员会立项的项目的《可行性研究报告》和《董事会议案》等报公司董事会审议通过后方能实施。 76、 2、大型的项目 大型的项目是指单个项目土地的购置额超过4.7亿元人民币的项目。 77、 大型的项目除执行如(1)所述程序外，需报董事会决议通过后才可立项;特别大型的项目(单个项目投资额超过净资产50%的)，还需报股东大会通过后方能实施。 78、 对通过立项的项目，在实施过程中建立了跟踪评估管理制度。 79、 3、土地使用权的取得 鉴于各城市土地使用权出让市场日渐规范，通过投标、竞拍方式取得土地使用权正成为取得项目用地的重要方式，为推动和规范这两种项目用地取得方式，公司制定了《房地产开发用地投标、竞拍管理办法》。 80、 在土地投标中对于单个投标项目，在投标、竞买底价4.7亿元人民币内授权董事长决定，向董事会通报有关情况，如超出4.7亿元人民币需向董事会报批。 81、 项目发展类相关业务控制制度由集团企划部和审计法务部制定，并由集团企划部、营销部指导各一线公司进行项目发展和营销宣传等工作。 82、(具体内容见附件3“业务控制”中的3-2-1--3-2-4) (三)集团办公类:主要包括《集团投诉处理制度》和《文件管理程序》。 83、(具体内容见附件3“业务控制”中的3-3-1--3-3-2) (四)其它类:包括《安全责任制度》、《办公室环境布置及功能配置指引》、《万科集团标准职位说明书》等。 84、(具体内容见附件3“业务控制”中的3-4-1--3-4-3) 第六条 会计系统控制包括会计核算控制和财务管理控制，由集团财务管理部依据《会计法》、《会计准则》、《企业会计制度》、《财务通则》、《会计基础工作规范》等法律法规制定。 85、 (一)会计核算控制:集团制定《会计管理及核算规范》，包括会计政策、岗位设置、会计操作流程、会计档案保管、财务交接、会计资料调阅、会计电算化及财务安全保障等各项控制内容。 86、(具体内容见附件4“会计系统控制”中的4-1) (二)财务管理控制:主要包括计划(预算)管理、资债项目管理、权益项目管理、或有事项管理、税务管理、票据印鉴管理方面的制度。 87、重点项目包括: 费用控制 公司实行费用预算制度，每年年初由各级职能部门(包括子公司)编制本部门费用支出计划，经各级财务管理部审核，总经理办公会讨论通过，并向董事会汇报。 88、部门职能总费用应控制在预算费用之内，如果突破年度预算，部门报专题费用报告经总经理办公会审批确定。 89、部门预算总费用中的非经常发生项目，于预算报批时应附专项说明，于实际发生时仍应事前出具专题报告，按程序报批。 90、 各部门总经理在部门工作安排中主动控制、压缩费用，对本部门的各项费用的必要性、合理性负责，对本部门总体费用水平的合理性负责;财务部总经理维护费用管理制度的正常执行，对重大开支发表意见，审批1万元以下付款，组织费用报销工作和信息通报工作;分管部门副总审批分管部门的非例常性费用和重大开支，确认这些费用的必要性、合理性;公司总经理对1万元以上非例常性费用和资产购置开支，具有立项权与否决权。 91、 职员非公务事项不得从公司借支备用金。 92、公司职员因公出差、接待客户或购买小额物品等，申请借支备用金时，财务部门根据业务情况，确定借支备用金的合理限额，并将严格控制职员借取大额备用金。 93、借支备用金应按照公司《费用管理制度》，完善借款手续后方能办理借款。 94、 各子公司根据经公司总部批准并下达的经营计划，对费用进行控制。 95、公司制定统一的费用核算制度，各下属子公司按固定格式每月上报费用明细表，万科企业股份有限公司定期进行汇总、分析，找出差异及原因，从而采取有效控制措施。 96、 2、财务汇报管理 各下属子公司必须定期或不定期地向公司总部上报各种财务信息，其中，定期信息按固定格式编制，其中月报包括各种会计报表、反映销售及动态结算情况的经营信息表等;不定期信息包括总部要求的其他重大财务信息，如滚动的经营计划等。 97、对经营中出现的问题，也要求各下属子公司及时向总部汇报，总部对问题的处理情况及时进行跟踪，对因信息报送不及时或漏报造成严重后果的，将追究相关责任人的责任。 98、 这些经营信息经过总部财务部汇总分析后，通过月度经营例会汇报给公司管理层。 99、通过财务汇报管理，对公司及各子公司的财务情况进行及时的跟踪，从而有效地控制财务风险。 100、 公司每季度向董事会报送财务报表并汇报经营情况。 101、 公司对财务报告的报出进行了规定，年度财务报告经公司聘请的会计师事务所审计报董事会审批通过后对外报送，披露。 102、其他定期报告也根据有关规定，经过董事会批准后及时报出。 103、 3、会计入帐程序及会计资料保管 会计机构必须取得原始凭证并经财务主管审核无误后才能入帐，原始凭证必须手续齐全、填列完整，不得涂改、挖补。 104、发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或更正。 105、 记账凭证应在业务发生并取得完整的原始凭证后及时录入，不得积压。 106、录入的记帐凭证需经财务主管审核后方可过账;更正错误的方法必须符合财政部《会计基础工作规范》的要求。 107、 公司严格按照国家《会计档案管理办法》规定的建档要求、调阅手续、保管期限、销毁办法等管理会计档案。 108、 年度终了后，会计机构指定专人对上年度的会计凭证、账簿、报表、会计人员移交清册和重要的经济合同等会计资料进行收集、核对、整理立卷、编制目录，进行妥善保管，防止丢失损坏。 109、 公司内单位之间调阅会计档案，需经本单位会计机构负责人同意;外单位人员调阅会计档案，需持正式介绍信，经本单位会计机构负责人批准;调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特殊情况需带出室外或需要复制的，需经本单位会计机构负责人同意，并限期归还;对已入库会计档案的调阅，档案管理人员必须详细登记。 110、 4、相关的制度安排包括:《集团财务管理规则》、《目标成本管理实施手册》、《总部费用管理制度》、《总部费用报销及付款审批流程》、职务授权及代理方面的制度等。 111、(具体内容见附件4“会计系统控制”中的4-2-1--4-2-7) 第七条 计算机管理信息系统控制由集团总部IT中心和各一线IT人员共同进行，并由IT中心制定和实施相关规则，主要包括《员工电脑使用指南V2》、《用户帐户管理规范》、《计算机数据备份管理制度》等规定。 112、(具体内容见附件5“计算机管理信息系统控制”中的5-1--5-3)。 113、 计算机管理系统控制制度明确规定了以下具体内容: (一)电脑维护部门的职能及职责划分:IT中心运营组负责集团总部的电脑维护、集团网络、各业务应用系统的运行和维护;各地分公司有1-3名IT人员，隶属总经理办公室，负责分公司的电脑、网络的运维。 114、 (二)电脑程序及资料的存取控制:通过Windows AD集成验证用户访问，NTFS等技术，以及文档加密系统对资料进行控制。 115、 (三)基础数据的输入输出控制:技术上，各业务系统都使用统一的indows AD集成验证用户，来控制基础数据的输入和报表等打印输出控制;管理上，通过《用户帐户管理规范》制度规范用户的使用，达到基础数据输入输出的准确性。 本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
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投资入门：《财务自由之路》有三册《小狗钱钱》《富爸爸穷爸爸》《邻家的百万富翁》《 巴比伦最富有的人》
投资进阶：《指数基金投资指南》《定投十年财务自由》
投资高阶：《聪明的投资者》《巴菲特致股东的信：投资者和公司高管教程（原书第4版）》 - 美沃伦 E 巴菲特《价值投资：从格雷厄姆到巴菲特》《 股市真规则》 - [美] 帕特·多尔西《 投资中最简单的事》 - 邱国鹭
额外：《 怎样选择成长股》-费舍尔格雷厄姆《证券分析》《 穷理查年鉴》本杰明·富兰克林
《穷查理宝典》彼得·考夫曼《 学以致富》《赢》-杰克·韦尔奇《杰克·韦尔奇自传》《客户的游艇在哪里》
欧洲股市一周开盘几天
股票基本概念：（精心总结）
A 股票
指公司签发的证明股东所持股份的凭证。
B 股份有限责任公司
全部资本分为等额股份，股东以其持有股份为限，对公司承担有限责任。 公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。
C 股票代码
沪市A股票买卖的代码是以600或601打头
B股买卖的代码是以900打头
深市A股票买卖的代码是以000打头
B股买卖的代码是以200打头
沪市新股申购的代码是以730打头
深市新股申购的代码与深市股票买卖代码一样
配股代码，沪市以700打头，深市以080打头
1,报价单位
A股申报价格最小变动单位为001元人民币。 如：您要买进深发展，填单的价格为：1002元，而不能填元。 B股申报价格最小变动单位为0001美元(沪市)
2,涨跌停板
每日市价的最高涨至(或跌至)上日收盘价的10%幅度
ST股，涨跌幅度为5%
新股上市与涨跌停板新股上市当天价格涨幅上限为发行价格×(1+1000%)，下限为发行价×（1-50%)。 但第二天则要遵循涨跌停板规则。
3,新股上市
的限价规定新股上市当天价格在委托时，要遵守一些规则。 如深市规定：新股首日上市集合竞价范围为其发行价的150元，连续竞价的有效竞价范围是最近成交价15元。 沪市对新股首日上市连续竞价的有效竞价范围是当时股价的10%。
4,一手
一手就是100股。股票买卖原则上应以一手为整数倍进行
但由于配股中会发生不足“一手”的情况，如10送3股，您有100股，变为130股，这时可以卖出130股。 也就是说，零股不足“一手”可卖出。
5,现手
就是当时成交的手数
T是英文Trade(交易的意思)的第一个字母。 目前沪深两所规定，当天买进的股票只能在第二天卖出，而当天卖出的股票确认成交后，返回的资金当天就可以买进股票。
7，集合竞价
(开盘价如何产生)每天交易开始前，即：9点15分到9点25分，沪深证交所开始接受股民有效的买卖指令，在9点30分正式开盘的一瞬间，沪深证交所的电脑主机开始撮合成交，以每个股票最大成交量的价格来确定每个股票的开盘价格。 下午开盘没有集合竞价。 集合竞价不适用范围：新股申购、配股、债券。
8，连续竞价集合竞价
集合竞价主要产生了开盘价，接着股市要进行连续买卖阶段，因此有了连续竞价。 集合竞价中没有成交的买卖指令继续有效，自动进入连续竞价等待合适的价位成交。 而全国各地的股民此时还在连续不断地将各种有效买卖指令输入到沪深证交所电脑主机，沪深证交所电脑主机也在连续不断地将全国各地股民连续不断的各种有效买卖指令进行连续竞价撮合成交。
9，配股填单
是填“买入”还是“卖出”。 有人说，配股我拿钱买，当然填“买入”了。 这在深市配股是对的，填“买入”。 但在沪市配股时，就应填“卖出”。 这个“卖出”不是“卖”配股，而是“卖”配股权，得到配股。
10，增发新股
的规定是：上市公司申请增发新股，除应当符合《上市公司新股发行管理办法》的规定外，还应当符合最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于10%，且最近1个会计年度加权平均净资产收益率不低于10%等条件
①向老股民定向发行并对其他股民发行。
②上网竞价发行，增发价格不定。
③不向原股民增发，仅向法人增发。如深康佳；
④仅对基金增发。
⑤比例增发。
⑥分几次增发。
⑦网上、网下同步旬价。
11，看多预计股价上升，看好股市前景的多头投资者。
看空预计股价下跌，看空股市前景的空头投资者。
看平预计股价不涨不跌，观望股市投资者
12，跳水比喻股市下跌
13，鹿市
指股市投机气氛浓厚。 投机者如同鹿一样，频频炒短线，见利就跑。
14，跳空高开指开盘价格超过昨日最高价格的现象。
跳空低开指开盘价格超过昨日最低价格的现象。
跳空缺口指开盘价格超过昨日最高价格或开盘价格低于昨日最低价格的空间价位。
15，金叉
(黄金交叉)技术分析中的术语。 指短期移动平均线向上穿过中期移动平均线或短期、中期移动平均线同时向上穿过长期移动平均线的走势图形。
16，盘口具体到个股买进、卖出5个挡位的交易信息。
17，委买手数输入证交所主机电脑欲买进某股票的委托手数。 现在营业部的终端电脑显示前五档委买手数，后边的委买手数一般股民看不到。 如目前股民看到的买盘一、二、三、四、五，就是在不同价位揭示欲买入股票的手数。
委卖手数输入证交所主机电脑欲卖出某股票的委托手数。 现在营业部的终端电脑显示前五档委卖手数，后边的委卖手数一般股民看不到。 如目前股民看到的卖盘一、二、三、四、五，就是在不同价位揭示欲卖出股票的手数。
18，委比
通过对委买手数和委卖手数之差与委买手数和委卖手数之和的比率计算，揭示当前买卖委托的动向
4595%表明当时在买卖深发展的盘口处，买盘的力量大于卖盘
19，价格优先，时间优先股票买卖时，如果许多股民同时买卖一个股票，则必须按照“价格优先、时间优先”的规则办。
20, 一级市场(发行市场)股票处于招募阶段，正在发行，不能上市流通的市场。
二级市场(流通市场)股份公司的股票发行完毕后上市可以进行买卖的市场。
21,股票指数
一般用于反映宏观面和股市本身变化的趋势。 它的编制原理是：当日股价市值与基准日股价市值的比率。 如：沪指基准日定在1990年12月19日。 今日即时指数＝上日收市指数×〔今日总市值÷上日总市值〕。 如：2003年2月17日沪市总市值为亿元，指数为点。 2月18日，沪市总市值为亿元。 计算得知：18日指数＝×〔÷〕=点。 2月18日比2月17日上升008点
22,成分指数
深交所于1995年1月3日开始编制深证成指并于同年2月20日实时对外发布。 编制成分指数的原因是我国股市中有2/3的股本不流通，所以综合指数反映股市的变化不太科学，而成分指数是以流通股为基数编制的，有一定合理性。 即：“谁流通，计算谁”。
23,市盈率=股价/每股收益
反映了一个公司股价与其每股税后利润的关系，其计算公式是该公司股价收盘价与该公司每股税后利润(每股收益)之比。 如北亚集团()2002年底收盘价为620元，该股2002年每股收益为0165元，因此，2002年底该股市盈率为3758倍(620÷0165)。 由于股价每天都在变化，而每股收益一年只计算一次。 再加上有不流通股的问题，所以用市盈率作为惟一衡量股市的标准是不科学的。 此外，亏损股不计算市盈率。
24，市净率=股价/每股净值（更重要）
股票净值即资本公积金、资本公益金、法定公积金、任意公积金、未分配盈余等项目合计，也称净资产。 用净值除以公司股本总额，则得出每股净值。 每股净值是计算市净率的基础(市盈率用每股收益)，即市净率等于当日收市价除以每股净值。 如北亚集团()2002年底收盘价为620元，2002年每股净值为2725元，则市净率为2275倍。
25，转托管
股民如需换一个营业部买卖股票，则要办理股票转托管手续。程序(从甲营业部转到乙营业部)是：
1在转入方(乙营业部)开户，并记下乙营业部的名称及席位号。
2在转出方(甲营业部)填写“托转管申请表”。
3第二天，到乙营业部查看股票是否转到。
4沪市还需在甲营业部办理撤销指定交易，在乙营业部重新办理指定交易。
26, 除息和除权(XD，XR，DR)除息英文是EXCLUDE DIVIDEND，简称XD。 除权英文是EXCLUDE RIGHT，简称XR。 如果又除息又除权，则英文简称为DR。
如果某股票今天除息，则在该股票名称前标明XD；如果某股票今天除权，则在该股票名称前标明XR；如果某股票今天又除息又除权，则在该股票名称前标明DR。
27,股票前的N含义N是英文NEW的首位字母。 当新股首日上市时，为区别起见，则在新股名称前加上N。
28,路演
英文road show的直译。 指上市公司发行股票时，公司领导和股票承销商向股民介绍公司情况，接受股民的咨询等。 现在一般是通过互联网进行。
这都是最实用的知识，了解后，你就会有一览众山小的感觉拉
我的经验
炒股拼的是意志和独立思考的能力！！！！
选自己的股,让别人说去!!!
要知道这样一个事实,散户靠股票发财的有多少要是完全靠网上或朋友提供的消息炒,能赚多少,发财的掌握在少数人手里,尤其是那些,自己思考的人!!!!
我的选股经验:
1,要低价股(还能跌到哪去)
2,市盈率要底(小风险)
3,压抑很久的股票(要翻身就是个大浪)
4,不选大家公认的牛股,选就选真正的大白马
5,选自己真正熟悉的公司或是行业板块,基本面很重要,技术层面次之
在吐血送你一些总结的龙头股：
指标股：工行、中行、中石化、大秦、中国国航、宝钢、长电、联通、招行、华能
金融：华夏银行、招行、浦发、民生、深发展、工行、中行、中信、安信、宏源、陕国投
地产：万科A、金地集团、保利地产、华发股份、阳光股份、华侨城、金融街、栖霞建设、招商地产、中华企业、深振业
航空：南方航空、中国国航、上海航空、东方航空、海南航空
奥运：北京城建、中体产业
重工机械：安徽合力、沪东重机、三一、中联、晋西车轴、广船、柳工、山推、振华港机、沈阳机床
3G：中兴通讯、大唐电信、亿阳信通、高鸿股份
科技类：歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方、海虹
水泥：海螺水泥、华新、冀东
新能源：天威保变、丰原生化
中小板：晶源电子、苏宁电器、思源电器、伟星、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药
电力能源：长江电力、广州控股、粤电力、国投电力、华能国际、申能股份、汕电力、国电电力、上海电力、深能源、上海能源
煤炭类：兰花科创、大同煤业、国阳新能、西山煤电、兖州煤业
电力设备：东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份
汽车：长安汽车、一汽夏利、上海汽车、江铃、中国重汽、S湘火炬、江淮汽车、宇通客车、曙光股份、龙溪股份、金龙汽车、云内动力、东风汽车、
钢铁类：新兴铸管、宝钢、武钢、鞍钢、太钢、济钢、唐钢、酒钢、马钢、邯郸、八一、本钢、凌钢、包钢、西宁特钢、抚顺特钢、韶钢、首钢、华菱管线、南钢、杭钢
港口运输：中海、中远、上港、中集、深赤湾、盐田港、南京水运、天津港
高速类：赣粤、山东高速、深高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通
机场类：深圳机场、上海机场、白云
建筑用品：中国玻纤、长江精工、海螺型材
水务：首创、南海、原水
仓储物流运输：中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份
航天：航天信息、火箭股份、中国卫星、西飞国际、哈飞股份、成发科技、洪都航空、
电子类：晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马A、东信和平
软件：用友软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件
超市：大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒
零售：王府井、广州友谊、S宁新百、新华百货、重庆百货、银座股份、益民百货、中兴商业、南京中商、东百集团、新世界、大厦股份、百联股份、S百大、合肥百货、银泰股份、杭州解百、鄂武商A、华联股份、武汉中商、S商社]、西单商场、S南百、上海九百、深国商、成商集团
材料：星新材料、中材国际
酒店旅游：华天酒店、黄山旅游、峨眉山、丽江旅游、锦江股份、桂林旅游、北京旅游、西安旅游、中青旅游、S首旅
石油化工：海油工程、金发科技、上海石化、仪怔化纤、江钻股份、新乡化纤、云南盐化、山西三维、三友化工、六国化工、云维股份、江南高纤、亚星化学
有色金属：山东黄金、中金、驰宏、宝钛、宏达、厦门钨业、吉恩、包头铝业、中金岭南、云南铜业、江西铜业、株冶火炬
酒类：贵州茅台、五粮液、张裕A、古越龙山、水井坊、泸州老窖
造纸：岳阳纸业、华泰股份、晨鸣纸业
啤酒：青岛啤酒、燕京啤酒
家电：佛山照明、青岛海尔、四川长虹、海信电器、格力电器、美的、苏泊尔
特种化工：烟台万华、金发科技、三爱富、华鲁恒升
化肥：盐湖钾肥、新安股份、华鲁恒升、、扬农化工、S川美丰、赤天化、云天化、沙隆达A、华星化工、柳化股份、湖北宜化、昌九生化、沧州大化、鲁西化工、沈阳化工
农业股：北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、隆平高科、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业
食品加工：双汇发展、华冠科技、伊利、第一食品、承德露露、安琪酵母、恒顺醋业、上海梅林、维维股份、赣南果业、南宁糖业
环保：龙净环保
中药：马应龙、吉林敖东、片仔癀、同仁堂、天士力、云南白药、千金药业、江中药业、康缘药业、康恩贝、S阿胶、益佰制药、九芝堂、武汉健民、中汇医药、昆明制药、S藏药业
服装：雅格尔、伟星股份、七匹狼、豫园商城
通信光缆类：长江通信、浙大网新、特发信息、中创信测、东方通信、夏新电子、波导股份、中电广通
建筑与工程：宝新能源、中材国际、上海建工、中工国际、浦东建设、中色股份、空港股份、安徽水利、隧道股份、腾达建设、新疆城建、路桥建设、中铁二局、中油化建、科达股份、北方国际、汇通水利、西藏天路、龙建股份、梅雁水电、华神集团
玻璃：福耀、南玻、山东药玻
其他：建发股份、鲁泰、珠海中富、紫江企业
想学炒股，不知道怎么样才能入门。
欧洲股市一周开盘时间如下
1欧洲股市开盘时间:欧洲夏令时是每年的3月—10月,开盘时间为北京时间下午3:00;欧洲冬令时时候11月至次年2月,开盘时间为北京时间下午4:00;
2欧洲股市收盘时间:欧洲夏令时收盘时间是北京时间晚上11:30;欧洲冬令时收盘时间为北京时间晚上12:30。
当你是股票新手时，首先你先找个正规的证券公司办理资金账户，然后可以先下载模拟炒股软件进行模拟交易，熟悉交易流程，再选择一小部分资金入市，设定止损金额，时刻关注股票走势，随时做好平仓或卖出的准备。（如果想要深入可以观看书籍或者视频资源下面资源里面都有）
新手玩股入门教程:
1、你得先去证券公司开个户，记得带上身份证，银行卡，这个银行卡要跟你的证券账户绑定，以后买股票的钱就可以直接从这个银行卡里转账。 大部分券商开户免费。 开户方式可选择营业部现场开户和网上开户。 网上开户方式多种多样，可通过证券公司官网去开户。
2、手机上下载一个炒股软件，然后登陆你的证券账户。 输入你账号，自动的会有提示是什么证券公司的，这个根据软件的提示一步步来就可以啦。
3、登陆之后，就可以开始看股、选股、买股票。 通常新手是不知道自己要买什么股票的，所以你可以问你的朋友他们都买了什么股票，股票有股票的名称和股票编号，根据这两个可以搜索到相应的股票。 按股票名称搜索的时候，要注意按首字母来搜。
4、朋友介绍，或者是你自己可以想到的一些商品，可以查看这个公司是否上市。 比如我们喝的牛奶，某某公司的，就是某某股份，药品的话像某某药业，这些都是有股票的。
5、关于怎样看股票好不好，合不合适买，能不能赚钱，这个可是门大学问。 在A股市场的话，股票的影响因素最大的是市场的导向和风声，一旦有关于这个公司的利好消息，那么股票就会蹭蹭上涨，这个可不是我们一般人能会的，如果是为了保值，可以选择银行类的股票，相对稳定。
6、选好股票了，就是要买股票。 搜索到股票之后，左下方就有“买入”字样，点击，就可以输入要买多少股，然后确定，就委托订单了，一旦价格到你的订单价，那么股票就算买成啦。 股票购买数量要求是要100的倍数来着。
股票k线介绍、示意图、组成部分、术语等：
K线显示的信息有：开盘价、收盘价、最高、最低、换手率。
K线能够全面透彻地观察到市场的真正变化。 我们从K线图中，既可看到股价（或大市）的趋势，也同时可以了解到每日市况的波动情形。 K线图一般有五根线，分别是5日均线（白线），10日均线（黄线），20日均线（紫线），30日均线（绿线），60日均线（蓝线）。 这里说的是同花顺炒股软件，不同的软件可能会有所区别，但大体相同。 什么是5日均线？就是一只股票在最近五个交易日收盘时的平均价格。 其它均线都是这样类推的。 K线图是代表股价的走势的，但这里面的学问太深，真不是三言两语能够说明白的。 具体可以看下面的资料
股票学习视频+电子书籍等网络云网盘资源下载
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