在当今科技飞速发展的时代，电器行业无疑是投资的热门领域之一。随着人们生活水平的提高和技术进步的推动，电器产品需求不断增长，行业景气度持续走高。作为普通投资者，如何挖掘电器股票宝藏，把握行业趋势，创造财富呢？
一、了解电器行业趋势
- 智能家居崛起：随着人工智能和物联网技术的普及，智能家居概念愈发火爆。智能家电、智能安防、智能照明等产品需求旺盛，催生了相关电器，拥有持续成长潜力。
- 品牌影响力：品牌是企业无形资产，知名品牌往往拥有较高的市场认可度和溢价能力。
- 估值水平：对比同行业可比公司或历史估值区间，寻找估值合理或具备成长溢价的股票。
三、投资策略
在挑选出优质电器股票后，投资者需要制定合适的投资策略，以实现长期收益最大化。以下几种策略可供参考：
- 长期持有：对于行业前景看好、基本面优异的电器股票，可以采取长期持有策略，享受企业成长的红利。
- 价值投资：寻找估值合理的电器股票，在市场波动中买入，耐心等待股价回升。
- 趋势交易：把握行业趋势，在电器行业景气度高企时买入相关股票，在低谷期卖出获利。
- ETF投资：对于不方便挑选个股的投资者，可以选择投资电器行业ETF，分散投资风险，分享行业增长红利。
四、风险提示
投资电器股票也存在一定的风险，投资者需注意以下几点：
- 行业周期性：电器行业具有一定的周期性，在经济下行时需求会受到影响。
- 技术淘汰：电器行业技术更新换代快，新产品推出可能导致现有产品贬值。
- 竞争激烈：电器行业竞争激烈，企业需要不断创新和提升竞争力才能保持优势。
结论
挖掘电器股票宝藏，需要投资者具备行业趋势洞察力、优质股票挑选能力和合理的投资策略。把握行业增长红利，规避投资风险，投资者有机会在电器行业创造可观的财富。当然，投资需理性，切勿追涨杀跌，保持长期投资心态，方能笑傲股海。
国家宝藏总 尼古拉斯凯奇 介绍 华尔街的来历是什么？
还介绍的是百老汇华尔街的由来华尔街起源于17世纪，当时那里隶属于荷兰新移民。 那块被称为新阿姆斯特丹的地方位于曼哈顿岛前端，夹在两条航运方便的河流之间，是易于停靠船舶的天然深水良港。 因而，航海业发达的荷兰看中了这一地点。 十年后，新阿姆斯特丹北部前沿被三角形栅栏“墙”所取代，它延续了910米，为的是防范新的敌人——英国人。 1664年，英国人和荷兰人展开了一场海上争夺战，英国人成功地占领了新阿姆斯特丹，“墙”没有起到多大的防御作用。 1685年，英国人把这条街命名为“华尔街”（WallStreet）。 英文单词“Wall”是“墙”的意思。 华尔街临近港口，地理位置重要，对于纽约商业金融活动具有特殊意义。 在英国人统治时期，纽约迅速发展成为港口城市，并逐渐展现出一个国际大都会的雏形。 把华尔街作为市中心，是英国任命的纽约总督托马斯·唐干做出的决定。 他事先偷偷购买了临近的大片土地，然后分成许多小块待价而沽。 1686年，华尔街开始大规模建设开发，他便顺势出售牟利。 一些人也看出了门道，分别赶在华尔街区域地价飙升之前购入大量地产。 在17世纪的最后十年里，华尔街经过扩建改造，面貌焕然一新，原来老的木栅栏被拆除，基石用于建造市政厅，第一所基督教三一教堂也建造起来，从而拉开了华尔街空前但不绝后的序幕。 汉密尔顿计划华尔街居民当中，亚历山大·汉密尔顿最为著名。 在合众国早期历史上，一些设计者们，不仅从无到有创建了美国，而且为未来发展指明了道路，汉密尔顿就是其中之一。 汉密尔顿坚信，新诞生的国家不仅应该制定明确的宪法，而且还要相应地建立起制定和实施商业法规的有效运作系统。 一位观察家认为，汉密尔顿把自己看做乔治·华盛顿总统任期的联邦总理，而不仅仅是一位财政部长。 当时，由于独立战争的影响，美国的内、外债总额高达5400万美元，其中包括严重贬值的面值4000万美元的大陆币，以及各州政府未偿还的2500万美元债务等。 单债务利息一项就高达400万美元，联邦政府的年度税收根本无力偿付。 为摆脱困境，汉密尔顿实施了集资和还债计划。 他认为，应该将资金集中于商人、经纪人阶层，并由他们对国家的未来进行风险投资。 为赢得这些新生资产阶级的信任，国家必须预先投资，而自己的计划就是其中的一个步骤。 在实施计划过程中，汉密尔顿首先开始发行新纸币，用以取代大陆币。 其次，汉密尔顿又发行联邦债券，募集了8000万美元资金。 债券买卖主要面向沿海商业中心地带的券商和经纪人。 对于大陆币面值可能重新恢复，华尔街经纪人早有预料。 他们以十分优惠的折扣大量购进，用旧币换新币，再用新币买政府债券。 当曼哈顿南区普通投资者犹豫不决时，华尔街的经纪人不仅购入大批国债，还从南方各州买进了大批大陆币，几乎相当于美国债务总额的三分之二。 这样，政府有钱了，经纪人持有了国家债券，不值钱的大陆币退出了流通领域。 可是，对于经纪人可以按极低的价格买进旧币，然后等额兑换新币，众多旧币持有者一无所知，做梦也想不到会出现这种情况，遭受重大损失。 正是这种投机，导致了华尔街第一次金融丑闻的发生。 操纵市场的报应1789年财政部成立的时候，汉密尔顿任命杜尔为助理部长。 但杜尔只在这一职位上干了七个月就提出辞职。 1790年12月，杜尔委托伦纳德·布利克作为代理，去南卡罗来纳州购买旧大陆币。 有证据表明，在布利克前往南卡罗来纳州之前，杜尔已经开始投机交易了，当时他还在财政部任职。 与他关系密切的商业合作伙伴，事先从他口中得知汉密尔顿计划的消息，大多以很低的价格吃进大量大陆币进行囤积。 杜尔不满足于仅投机大陆币，还与别人联手在市场上秘密收购纽约银行的股票，试图取得控股权。 纽约银行是一家州立商业银行，在汉密尔顿酝酿的金融大餐里，它是一道重要的基础原料。 因为合众国银行不属于商业银行，不能够吸纳储蓄或开展借贷业务，所以汉密尔顿需要将一家信誉良好的商业银行纳入其中，以便保持金融稳定，进行必要的政府资金周转。 杜尔认为这是一个赚钱的机会，便与华尔街一些著名人物一起，秘密开始股票收购的垄断操作。 杜尔的企图开创了华尔街历史上进行市场操纵的先河，其具体运作策略是：当股价低落时，尽可能地全部买进，然后消除压低股价的负面因素，促使价格回升，再抛售手中的股票。 问题在于，随着垄断者不断买进，市场力量自然推动股价上涨，而这恰恰是垄断者满仓之前所极力避免的事情。 为达到这一目的，杜尔在运作中巧妙地设计圈套，诱骗投资者相信一家新的银行正在建立，将与纽约银行展开竞争，致使纽约银行股票价格大幅滑落。 此后，杜尔竭尽所能吃进纽约银行的股票。 当用尽了所有资金和抵押的时候，他开始以2％－4％的月利率从纽约中央大街的广大民众中集资借钱。 1791年8月，汉密尔顿开始对杜尔产生了怀疑，提醒他不要进行与身份不符的投机生意，后来得知杜尔计划拼凑一家新银行，与纽约银行展开竞争时，汉密尔顿勃然大怒，为避免其将整个国家建立商业信誉的宏伟计划置于险境，汉密尔顿和纽约银行合作，采取拒绝抵押的方式，阻止杜尔及其同谋染指纽约银行。 纽约银行不再为杜尔及其同伙提供进一步的贷款，杜尔的集资由于必须支付2％－4％的月利息，现金流一旦受阻，将产生致命的影响。 这样，杜尔的压力骤然增大，灾难发生了。 杜尔不得不被迫宣布无法履约付息。 消息一经泄露，他们随即遭到投资者的围攻，但为时已晚，有人这样描述当时的混乱情况：晚上人声嘈杂、喧闹纷乱，城市里出现了暴民，声讨投机之父杜尔掠夺了所有财产，使他们血本无归。 暴怒的民众试图将他从监狱里揪出来，但被市长和行政官员制止了。 由于令人诅咒的投机，这个城市一半人倾家荡产了。 梧桐树协议金融丑闻是导致《梧桐树协议》签署的重要事件之一。 经纪人希望制定公共管理条例，规范金融市场，以便平息公众的愤怒，同时将约束机制掌握于自我手中。 据说，在杜尔被捕一星期后，在《梧桐树协议》签署大约两个月之前，一批经纪人于3月21日在克里宾馆集会。 根据《美国政府公报》报道：“商人和股票经纪人……任命了一个委员会，负责报告与商业交易运作模式有关的法律和法规，并研究他们的意见是否合适。 ”美国独立战争期间，树木大多用来生火，曼哈顿街道上树木贫乏，因而华尔街68号院这棵尚存的梧桐树就格外引人注目，树阴下成了良好的集会场所。 1792年5月17日，24个经纪人在树下召开会议，达成一项协定，协议具有中世纪行业协议的性质，它规定24个签约者进行债券买卖时，彼此间享有优惠，以统一、固定的比率提取佣金：我们，签约者，作为买卖公共证券的经纪人，特此庄严承诺并彼此保证：在从今往后的交易中，无论对任何人，无论买卖任何证券，都将以不低于交易额0.25％的比率提取佣金，而我们之间彼此交易时，则相互磋商，给予优惠。 从此，会员专属和固定最低佣金成为传统和定制，延续并影响到以后的交易活动，直到 20世纪。 《梧桐树协议》签约者的行为，也正是所有市场开拓者们梦寐以求的目标：设置壁垒，将自己和其他人隔离开来，以便实现市场垄断；只有在方便可行的情况下，才允许其他人进入同一市场。 《梧桐树协议》的签署，在一定程度上也是为了阻止政府对于金融市场的干涉。 “庄家”的出现华尔街作为一个金融中心，在最初形成的两年里建章定制，为以后两个世纪的发展奠定了基础。 这样，华尔街培育了早期的券商。 他们既是证券交易的受益者，也担负着责任和义务。 无论如何，早期的华尔街迅速繁荣起来，并且很快出现了许多重要场所，容纳商人们从事金融活动。 其中第一场所当属唐提饭店，唐提饭店由唐提投资机构建造，也因此得名，它不仅是一家饭店，更是一个精心设计的招商引资载体。 对于经纪人来说，集资的方式已经不算新奇。 从贩运皮毛，到买卖奴隶，他们曾经一度无所不为。 经纪人作为中间人，从供货商手里购买商品。 在1790－1792年剧烈动荡时期过后，华尔街的证券交易停顿了近20年。 1812年对英战争爆发，政府又开始通过大量发行债券募集资金，华尔街随即迎来新一轮投资热潮。 战争结束后发生了三起重大事件，将华尔街继续推向前进： 1816年美国第二合众银行重新开张，注册资金3500万美元，其中2800万美元向公众出售；为造伊利运河，首批债券开始发行，总额达7000万美元；成立纽约证券交易委员会。 纽约证券交易委员会与《梧桐树协议》签约者联盟一样，都是会员制，但最大的不同在于，它成为一个行业协会，可以凭几个经济人的实力和影响，为华尔街确定证券价格。 普赖姆被选为第一任主席，并且成为现代华尔街的伟大规划者。 最早，普赖姆以银行间的票据买卖积累财富，他以频繁交易成为第一个“庄家”，并通过银行控股，成为第一个私人银行家。 他放贷的利率，被称为“普赖姆利率”。 当时，由于受杜尔丑闻影响，证券交易行业十分萧条。 普赖姆是个革新家，通过对传统交易去粗取精，他在自己的交易场所营造了安全、稳妥、宾至如归的氛围。 此后十年里，竞争出现了，一方自诩为“官方”交易者，采取各种限制措施；另一方为外来者，认为证券交易不能包办代替，不时发起挑战，并聚集在马路上开出了“路边市场”。 双方争来斗去，在法庭内外打起了官司，最终导致了法律、经济等领域的新观念的形成——即在一个自由市场体系中，自由应普遍存在，不应仅由一部分人享有这种特权。 罗斯福宣誓就职后不久，就请求国会支持银行业立法。 首先，禁止商业和储蓄银行投资股市证券；其次，建立银行保险金保护储户利益。 一家金融机构必须做出选择：是致力于成为一家投资银行，还是成为大型的、以客户为主的商业银行——银行业的两种功能间设置了防火墙。 金融大都会的再生1835年12月16日是一个平淡无奇的日子，但发生了一场特大火灾，夜晚火势骤起，烈焰凶猛，以致连商业贸易大厦的大理石建筑都毁于一旦。 当大火终于熄灭的时候，原来的华尔街所剩无几，一片废墟。 火灾发生前，纽约共有26家火灾保险公司，火灾后，其中23家宣布破产。 尽管如此，华尔街的乐观精神和无穷活力并没有被摧垮。 火灾后仅四天，商业贸易就恢复正常营业。 一年后，500幢新建筑拔地而起或正在兴建，一个更新、更好的华尔街如凤凰再生般展现出来。 火灾发生后的一段时间里，纽约证券交易委员会失去了栖身之地，只好四处游动办公，直到新商业交易大厦在原址重新建造。 新大厦位于华尔街和交易场所、汉诺威街和威廉街之间，占据了整片城区。 设计者艾赛亚·罗杰斯采用了当时普遍流行的希腊新古典风格，在面对华尔街一面，竖立了12根巨大的爱奥尼亚式立柱。 立柱每根重45吨，来自马萨诸塞州昆西市的一个采石场，都是由整块的岩石切割打磨而成，使用特制的木筏通过河流向南漂浮运输，抵达纽约后，用了40组牛群从港口运抵施工现场。 新大厦的圆形大厅，可以同时容纳3000个交易员来回走动，从事各式各样的商业贸易活动。 纽约证券交易委员会的办公地点设在“鲍德厅”，罗杰斯匠心独具，把它设计成一个规模宏大的商业中心，采光、供热、通风设施一应俱全，还带有一个巨大的地下室作为金库，摆放着铁皮保险柜，储存各式各样的股票、债券及商业票据。 “卖空”交易的引入19世纪末20世纪初，华尔街许多伟大的人物都是从“路边市场”开始职业生涯、发家致富的。 他们在交易方法上革新、创造，发展了许多专业技巧。 “不间断交易”就是从“路边市场”开始的。 纽约证券交易委员会每天只进行两次交易，刻板不变，而“路边市场”则不同，随时可以进行交易。 这样，市场交易得以与瞬息变动的证券价格相适应，更趋活跃，市场交易额远远高于证券交易委员会。 另外，在 “路边市场”里，对某些特定企业或行业颇有研究的专家们，每天经常站在同一个地方，逐渐固定成习惯。 长此以往，并经过发展演变，就产生了20世纪证券交易中具有显著特点的“交易席位”和“专家”19世纪三四十年代，最著名的操盘手是雅各布·利特尔，将证券交易中的卖空、买多推上了一个新的高度。 卖空意味着以特定价格卖出他并不拥有的股票，约定30天或60天后交割。 他赌定届时市场价格会有所下降，自己可以按照比约定价格低的价格买进，从而保证个人只赚不赔。 利特尔并非完全凭借预感、对市场趋势的精确分析或者胡乱碰运气，而是通过垄断市场、散布虚假消息、利用他人帮助等手段，操纵特定品种的证券价格，使之向着自己的预期价位靠拢，以达到盈利目的。 他最著名的一次成功操盘，是在19世纪 30年代中期。 他通过囤积“莫里斯运河及银行公司”的股票，随即将股价从10美元成功地拉升至185美元，从而赚了个钵满盆盈。 利特尔一夜暴富，又一贫如洗，一生至少经历了三起三伏。 直到1857年，金融恐慌最终使他倾家荡产，甚至剥夺了他从事金融交易的权利。 据一位认识他的经纪人所记录，利特尔本人结束操盘生涯后，在曾经享受国王般的待遇、备受尊崇的鲍德厅里，像鬼一样出没，进行五股这样小份额的买卖，而恰恰同一只股票，他曾经一度可以翻云覆雨。 脆弱的金融体系国家经济造就了国家金融体系，信用票据毫无阻隔地从一个大洋流向另一个大洋。 在政府和普通民众的支持下，华尔街成了美国资本和金融市场的管理者。 华尔街的股票交易成了国家金融市场平衡所依赖的杠杆。 这一金融机构的顶层是华尔街新的代理人——私有投资银行，它彻底改变了华尔街力量的对比，一跃成为19世纪最后25年中华尔街最重要的力量。 新兴投资银行中最强大的是J·P·摩根，摩根大厦就在华尔街和百老汇大街交汇处，摩根战略性地把办公大楼建在财政部大楼及华尔街证券交易所对面，暗示摩根最终掌控的国有及私有经济领地——正如他既经营华尔街的铁路债券，又经营宾夕法尼亚大道的政府债券那样。 摩根秉承了维多利亚时代银行家的风范，他把诚信、声誉和自律作为推进事业的核心准则。 穿着旧式的套装和样式古板的衬衫，摩根在华尔街总部里一张大书桌后面发号施令，管理由自己一手缔造的金融帝国，经营铁路运输、黄金、石油和钢铁，这是美国新工业经济的核心——这也是摩根的首选。 但是，这个国家忽视了一个警告：“用公众的钱漫无目的地修路是不合理的。 ” 1865－1873年，美国铁路里程增长了一倍；运输能力的增大导致了价格战，新兴集团公司的运输优惠也由此产生——钢铁业巨头卡内基和石油业巨头洛克菲勒都是摩根的客户。 危机的伏笔是托拉斯合并和兼并的过分泛滥，几年中，有3000家公司因兼并而消失。 在顶峰的1899年，资本总额达22.7亿美元的 1200家公司被工业托拉斯吞并，这些托拉斯公司的名字在20世纪是人们非常熟悉的：标准石油、卡内基钢铁公司、联合水果公司、全国饼干和联合碳化物公司。 然而，美国没有管理流动资本扩张活动的中央银行，货币供应的增长受到限制货币供应扩张的金本位制的控制。 这种进退两难的窘境，即经济扩张继续而货币扩张停滞的局面，在繁荣的遮羞布褪下时最终爆发。 风向标是不断累积而无法兑付的国债，由此产生的第二轮投机使情况愈发加剧。 结果，投资回报如同一个队列，每一份获取的收益都在递减。 华尔街大买家最先到达，中央大街的投资者永远迟到，只拣到内部交易者盛宴后的残羹剩饭，其收益之低可想而知。 这种模式每次都要重复，从1792年第一次危机到最近20世纪末的网络泡沫，概莫能外。 戳破气泡的事件是联合铜业公司的垮台，该企业背后有摩根的支持，其领导人是信托公司的查尔斯·巴尼。 当摩根拒绝巴尼的援助请求时，他举枪自杀了，随之出现其他自杀事件。 市场的信心马上崩溃，暴露出堂皇的金融大厦相当脆弱的根基。 在之后很短时间，即1907年10月22日，摩根被迫从他心爱的图书馆出来，主持对美国的金融援救行动。 1907年l0月22日，美国财政部长乔治·科特柳，按摩根的安排投放 2500万美元以稳定美国金融市场和平息外国投资者中对欠款延付的担心。 两天后，为了避免迫近的国内金融动乱，纽约股票交易所主席H·托马斯造访摩根，告知他，经纪行的大面积破产迫在眉睫，除非摩根拿出2000万美元堵住华尔街亏损的洪水。 接到摩根的通知，一位又一位银行家步入他的办公窒，到当天下午，赶在市场闭市的三点钟之前，他集资2500万美元向经纪行放贷，这就实现了中央银行“最后援助贷款方”的功能。 但他们并没能立刻结束危机，在这期间，储户们排队从银行取钱，人数之多迫使城里的警察像今天的面包店一样分发编号的纸条以维持秩序。 10月28日，纽约市长请求摩根给予3000万美元的紧急融资并获得同意，这是摩根财团牵头进行的四次金援，在仅仅一周之内聚集了总额达8000万美元的资金，摩根拯救了华尔街、纽约和美国财政部在国际金融市场的信誉。 构筑“防火墙”摩根去世的1913年，美国取得了两个在金融改革之路上意外而又重要的进展。 国会当年建立了联邦储备制度，从而解决了关于成立一家合众国银行的论争。 第一次世界大战使华尔街从1914年负债超过30亿美元的净债务人，变成了1917年向世界各地放贷50亿美元的净债权人。 在其后的20年代，牛市吞没了华尔街，汽车改变了美国人的活动方式，电话在家庭和工厂的普及加速了信息的传播，美国似乎走上了一条持久繁荣的大路。 当气泡在1929年10月24日这个周四又一次破碎的时候，美利坚银行倒闭了，这在象征意义上成为大萧条的导火索。 恐慌第二天就蔓延到了证券交易所，抛售的浪潮打击了股价，股价暴跌的结果，就是严重的通货紧缩和经济大萧条。 富兰克林·罗斯福的当选，对普通美国人预示了一场新政，而对华尔街则是新一轮监管约束。 1933年3月，罗斯福宣誓就职后不久，他就请求国会支持银行业立法，其法理基础是“古老的真理”：那些经营银行、公司和其他管理或使用他人钱财的机构是代表他人利益的托管人。 《格拉斯——斯蒂格尔法》（1933年）为普通银行储户提供了协调保护。 首先，禁止商业和储蓄银行投资于股市证券；其次，建立银行保险金保护储户利益——联邦储蓄保险公司。 一家金融机构必须从中做出选择，是致力于成为一家投资银行，还是成为大型的、以客户为主的商业银行——银行业的两种功能间设置了防火墙。 第一部管理华尔街证券市场的法律经国会通过——《1934年证券交易法》，该法的实质是透明度，凭借SEC（证券交易委员会）和联邦贸易委员会的执法权的要求注册和完全的信息披露，其现有权力扩大到管理新发行的证券。 1934年，罗斯福任命埃克尔斯担任联邦储备银行主席，他在这个位子上干了14年。 作为一个远离华尔街地理和意识形态圈子的人，埃克尔斯正是民主主义者梦寐以求的人物：一个来自西北的坚定正直的银行家，他改革了联邦储备银行，以新的方式控制了货币政策。 20世纪30年代形成的监管制度一直执行到20世纪80年代，这半个世纪中美国经济要比历史上任何其他可比时期的增长更快，同样，这也是华尔街惟一一个没有发生重大或甚至轻微金融危机的50年。
现代企业的人才理念是什么呢?
*人人都是人才，人人都可成材尊重爱护使用好人才*随着经济全球化发展，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。 跨国公司在实施全球化战略中，已将招募人才提升为企业“第一要务”，不断创新人才理念与战略。 探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀，主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招。 “无边界”理念——创建独有企业精神争夺人才美国通用电气公司企业家韦尔奇洞察秋毫，首创“无边界”理念，以独创的企业精神争夺全球化人才，开展全球化经营。 韦尔奇认为，无边界企业，“可以使人们专注于更好的方法、更好的思想，并在组织内部人们之间和全球任何地方的企业共同分享最好的思想与实践。 ”韦尔奇倡导“走动式”管理，减少组织层次，克服官僚主义和等级制危害；主张人才流动化发展，给予每个人充分的发挥空间；提倡永续学习，强调知识的价值与学习的价值等。 韦尔奇说“人是最可取的工具”。 他鼓励员工去挖掘自己的伟大思想，学习和占有他人的伟大思想。 因此，重视人，重视人的知识、人的价值、人的思想是“无边界”理念所要达到的最高目标。 “无边界”理念的实践，使通用公司建起了独有的企业精神，让人们的思想与创造性随时都能无边界地发挥，给人才创造出全新的企业环境。 由此，通用公司集中了全球最优秀的企业家人才、科技创新人才和最优秀的企业员工。 “非平衡”理念——创新组织与制度争夺人才传统的人才管理理念认为，寻求“平衡”是企业组织与制度的基本任务。 然而，研究跨国公司的争夺人才实践，发现他们在不断打破平衡，以“非平衡”理念指导企业组织与制度创新，建立企业人才任用、奖励和股权激励机制，以更加有效地争夺人才。 应对全球化不断变化的主流趋势，杜邦公司率先发起组织管理创新，大刀阔斧地实施公司组织机构大改组，将原有庞大的5个公司业务部门外加石油天然气生产部门，划分成20个规模较小、能够灵活运作于市场、具有实质性战略意义的业务部门，并在中国等重点跨国市场设立经营与技术开发中心，为人才独立发挥作用提供了新舞台。 杜邦还突出人才改革薪酬制度，对高级管理人员、技术人员给予股票期权激励，在CEO与高级人才薪酬结构中，股票期权占到65％。 公司建立了科技创新激励机制和淘汰机制相结合，动力与压力共存机制，每年有10％的科技人员因创新而受到重奖，有5％的不胜任者被淘汰，人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。 传统的法约尔“组织管理幅度”理论，倾向于一个固定的、稳定的和封闭的系统。 现代企业家则强调人才组织与制度的可变性质，认为面临快速变化的市场，企业有效的人才组织与制度创新，更加需要与变化环境的分化程度和与环境变量相匹配，否则将不利于人才发展。 张瑞敏说：“海尔企业的人才理念是提高人员素质，永远打破平衡，实现创新发展。 ”由此可以看出，“非平衡”理念指导下的企业组织与制度创新“现代企业家争夺全球化人才资源最新理念与招数”正文： ，能够吸引更多的人才加盟企业。 “生物圈”理念——塑造本土化优势争夺人才近年来，跨国公司提出并实施优化“生物圈”理念，塑造本土化优势，形成强大的人才竞争力。 随着我国开放度的提高，全球500强跨国企业中有400多家在中国进行了投资。 跨国公司在华推行本土化战略，大力营造“生物圈”优势。 如投资项目集中化，技术开发就地化，人才使用当地化等。 现在，许多跨国公司在中国重要的城市、区域都建立了制造、营销和技术研发机构。 可口可乐公司在中国的制造企业多达20多家，并分设在全国各地。 珠三角、长三角和环渤海湾已成为跨国公司相对集中的制造基地，北京、上海已成为跨国公司相对集中的技术研发基地。 微软公司在中国聘用了500多名各类人才， IBM中国研究中心的70多名研究人员大都是中国培养的硕士生人才，摩托罗拉公司在中国的研究人员中有近1000人来自中国的著名高校。 一位美国企业家说，企业跨国经营需要形成“生物圈”效应，产生对本土人才的更大吸引力。 美中贸易全国委员会中国首席代表Powers先生认为，跨国公司对中国的集中转移与系统化，是在加速建立各自的“生物圈”。 这种“生物圈”理念，确实已在中国形成人才争夺的巨大冲击波，许多国有企业、科研院所中的人才正在快速向跨国公司流动。 最近，美国电报电话公司一次就从中国企业中挖走3600名软件工程师。 目前，跨国公司在中国的研究院和制造公司中的高级管理和科技人才的本土化率已高达85％以上，人才争夺的压力巨大。 “共成功”理念——运用现代方式与手段争夺人才美国思科公司是1984年由2个人创办并快速发展起来的科技型企业。 目前，思科在全球的员工已展到3.4万人，年营业额130多亿美元。 其中，设在中国的思科系统网络技术公司的员工超过550人，吸收了众多的中国高科技人才。 思科企业成功的秘诀，主要体现在倡导企业员工“共同成功”理念，善于运用现代方式和手段争夺人才。 思科公司中国人力资源总监关迟说：“思科追寻人才资源开发创新，每个员工的成功就是公司的成功。 与传统理念不同，“共成功”理念重要的一条，是转变传统的企业与雇员之间不平等关系，让员工与企业平起平坐，双方向共同的利益而奋斗。 这一理念使人才迅速感到地位提高，其创新与劳动成果受到尊重的荣誉感和使命感急剧上升，企业更具有人才吸引力。 为此，思科通过多种现代化方式和手段，努力为人才提供创造性劳动的条件，更利于每个人的才智发挥。 思科开发出“思科在线”，运用网络和信息化系统，提供员工掌握各类知识和信息的便利。 确立每个员工都是企业主人的思想，建立起让每个员工都能发挥出自己最大价值，实现自己最大梦想的人才机制。 公司尊重员工的创新精神，创造员工个人成功于团队成功之中的企业环境，帮助员工实现设定的目标。 同时，鼓励引进新的人才，若员工介绍和成功引进一名人才，公司给予1500美元的奖励。 这些开掘人本资源的共赢思想，使得思科人才资源效益充分发挥，实现了公司超常发展。 “能本”理念——放宽视野争夺人才传统的泰勒“物本”管理，把人当做“物”来管理。 20世纪80年代，企业出现“人本”思想，认为人是企业最大的资本、资源和财富。 进入新世纪后，跨国企业家们提出“能本”理念，主张。 人的能力与知识提升，更快地开掘人力资源和人才价值。 宝洁公司在中国招聘人才，打出了“不强调专业对口”的旗号，更加看中的是人才是否具有优秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和创造性等。 宜家公司废除过去的人才招聘“唯学历论”，并不要求具有什么学历的人才，而更重真才实学，使人才争夺的视野更为广阔。 以色列著名企业家凯奇说：“一次高学历教育并不能决定人的才能一生，需要不断地提高人的知识和能力。 即便是企业中末受过学历教育的员工，同样应给予公平的竞争机会”。 “能本”理念核心是重视人的基本素质，重视人的能力的不断提高，不断实现以人的能力为本的管理升华。 索尼公司提出杜绝在学历上的任何歧视行为，在公司现有的3 500多名科技人才中，相当一部分不是“科班”出身，日本西武公司的2／3中高层管理人才，都是从低微的小职员逐步提升起来的，没有可炫耀的学历背景。 为提升“能本”，跨国公司大力倡导无论有无学历都可成为人才的思想，为员工再教育与能力提升提供条件与方便。 福特、摩托罗拉等企业每年用于人才培训的支出就高达10亿美元以上，以重塑人才与知识。 这些做法，更加适应了人才争夺的时代新要求 “情感”理念——建立关系管理体系争夺人才对于欧美企业而言，重法律、轻情感是习惯的价值观。 然而，近年来，跨国公司纷纷重塑“情感”理念，建立和发展人才关系管理体系，挖掘和运用流出人才，取得了人才资源的长远效益。 Bain & co国际顾问公司全球执行董事汤姆·蒂尔尼说：“我们的目标是吸引最优秀的人才，而这些人才也是最难留住的。 任何试图最终困住人才的想法都是愚蠢的，应该在他们离职之后继续保持联系，把他们变成拥护者、客户或者商业伙伴。 ”跨国企业家认识到，人才流动不可避免，重要的是要对人才进行“情感投资”，即使人才流出后仍能成为企业的永久财富。 近年中，三星、英特尔等跨国公司大企业都增设了知识主管部门，建立起人才关系管理特殊档案，详尽收集记载流出各类人才的去向、发展方向、联系方式等一系列信息，保持与流出人才随时沟通。 不少企业每年还定期开展与流出人才的联谊活动，广泛征求流出人才对企业发展的建议、意见和要求，“情感”理念使许多“流失”人才失而复得，仍为原企业提供帮助。 在人才资源全球化加剧竞争中，以“情感”为纽带，建立与发展人才关系，是开掘流失人才资源的有效方式。 从一定意义上说，人才流出并不是坏事，关键在于善于挖掘流出人才资源，保持与流出人才的不间断交往，以真诚的态度对待人才流动，永久开启企业人才进出的大门。 这不仅不会导致人才流失，还会使更多的人才流出后重新回到企业中来“远效”理念——着眼社会与未来争夺人才微软全面完成了将其在亚洲的研究院移到中国的目标，并在列中国前 50位的高校分别建立了人才通道，向这此高校赠送3000多万元的软件，向加入人才俱乐部的高校师生提供技术培训等，使他们能够抢先一步使用微软最新开发的产品，了解全球整个IT行业的前沿动态。 微软中国研究院院长张亚勤说，以上行动是微软全球化人才竞争战略的一部分，目的就是利用中国高校抢先一拍争夺未来IT人才。 现代跨国企业家认为，在全球化人才争夺中，缓解人才流动压力最好的长远战略，就是着眼社会与未来，从对社会贡献中提前争夺未来人才。 三星公司实施资助中国中学生到韩国等国家定向培养战略，既解决了优秀学生深造难的问题，又塑造了未来三星人才。 西门子中国公司专门成立了高校联络机构，推出“西门子国际学生圈”活动，已有310多名，增进了对西门子的了解。 西门子公司还制定和实施“DAAD亚洲21世纪奖学金”计划，在德国获得资助400万马克、自身斥资270万马克，将在五年内有中国等亚洲区国家的100多名学生，借此在德国修完两年的课程。 美国科用公司对挑选出来的200名未来公司科技创新人才，给予每人2.5万美元的股票奖励，七年后划归个人所有，以激励人才。 我们应当借鉴知名企业的做法，把争夺人才的战略目标锁定的企业为社会作出贡献，以及加速对未来人才的培养等方面，在更高层面上获取更多的战略性高级人才，从而实现企业人才的长远收益。
出现哪种K线形态时，明天上涨的可能性大？
你好，K线上涨的形态图：
1、下影线均较长的K线，形状如一颗十字星，称为低位十字星。
买入参考位：低位十字星出现次日，若股价上涨越过十字星实体，则构成买点。
止损参考位：十字星最低点。
2、看涨捉腰带
形态介绍：上涨形态。 一般在下跌趋势或盘整趋势中中，出现开盘价基本处于当日最低价，没有影线或影线极短，且实体较长的K线形态，称为看涨捉腰带线，又称为开盘光脚阳线。
买入参考位：看涨捉腰带线出现次日，若股价未创新低，则构成买点。
止损参考位：捉腰带线最低位。
3、低位螺旋桨
形态介绍：上涨形态。 在下跌趋势中，出现一根带有较长的上下影线小阴线或小阳线，形状如螺旋桨，称为低位螺旋桨。
买入参考位：低位螺旋桨线出现次日，若股价上涨越过螺旋桨实体，则构成买点。
止损参考位：螺旋桨线最低位。
4、启明之星
形态介绍：上涨形态。 在一根实体较长的阴线之后，出现一根实体向下低开的星线，之后是一根阳线，此阳线的实体上端进入第一根阴线的实体之内。 这三根K线构成的形态，称为启明之星，或早晨之星。
买入参考位：星线出现次日，若股价继续上涨越过前根阳线实体，则构成买点。
止损参考位：星线最低位。
5、看涨吞没
形态介绍：上涨形态。 在下跌趋势中，出现前阴后阳的两根K线，第二根K线实体吞没了第一根K线的实体，完全将第一根实体包住，这两根k线形成的组合称为看涨吞没。
买入参考位：看涨吞没形态出现次日，若能确认股价不跌破形态最低点，则买点出现。
止损参考位：形态最低点。
6、曙光初现
形态介绍：上涨形态。 在连续下跌的行情中，在一段下跌过后收出一根大阴线，之后由一根大阳线收在阴线的二分之一处上方，意为多头发力，但并未完全占据优势，此种形态被称为曙光初现。
买入参考位：曙光初现形态出现次日，若能确认股价不跌破形态最低点，则买点出现。
止损参考位：形态最低点
7、平头底部
形态介绍：上涨形态。 在一轮下降趋势中，两根K线有相同的最低价，意味行情探低见底，股价将反转上升。 此种形态称为平头底部，是较好的短线小幅加仓补仓的机会。
入参考位：平头底部形态出现次日，若股价继续上涨并越过前根K线的实体，则买点出现。
止损参考位：形态最低点。
8、旭日东升
形态介绍：上涨形态。 在下跌趋势中，出现一根中阴线或大阴线，紧接着出现一根高开的中阳线或大阳线，阳线的收盘价高于阴线开盘价，意味着多头力量较强，此种形态称为旭日东升。
买入参考位：旭日东升形态出现次日，若股价继续上涨并越过前根K线实体，则买点出现。
止损参考位：阴线最低点。
本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。
沪深300指数基金，买哪只好？
我在股市里混了整整23年了。
也曾春风得意马蹄急，一日看尽长安花，赚了个钵满盆满；也曾峰尖酒美景正盛，瞬间山蹦滑谷底，赔到了接近全军覆没。 跌宕起伏了很多年后，慢慢的清醒了，理智了，明白了自己以前的赢亏，全是靠的运气在起作用。
那么，运气能老是照顾自己么？自己的经验和能力又在哪里呢？
于是开始反思，开始总结，开始学习……不断的重复了这么多年。
现在，已经基本上有了自己的进出判断标准，有了自己的操盘下单原则。
那就是：只参与业绩尚好的票，流通盘在20亿元以下的票，越小越好，最好是次新股。 不参与创业板的票，不参与业绩亏损的票，绝不参与被st的票，也不参与注册制的票。 不追热点和妖股！
用月线选择进出时间，有空或者有兴趣时，做做日线波段上的高抛低吸，没空或者没兴趣时就持股不动。
现在，不在那么急切的忙着看盘，忙着去逮那些蝇头小利，而是有空了看看就行，或者估计一下持仓票走到了哪一个位置，或者看看持仓票的基本面有没有什么大的变化。
现在才感觉到自己走到了，手中有股，心中无股，手中无股，心中有股的境界。 从从容容的把炒股当成了一种养老的 娱乐 活动了。
在股市中。 如果你不知道怎么会赚钱的，一定也不知道怎么会亏钱的。 股市里玩的就是你不懂，玩的就是你不敢，玩的就是你心跳！
我在股市中摸爬滚打24年。 我的感悟是，在股市中若想赚到大钱，必须要能耐得住寂寞。
投资眼光不少人都有，但是那份定力，那份坚定执着却是极为罕有的，没有几个人能够真正的拥有。
我年轻时就放跑很多大牛股，不是自己眼光不够，而是自己拿不住股票。
当自己年老以后，深深的感悟到投资的真谛
很简单——就是选好股票然后长久的拿住。
选择几家能够长久的保持盈利增长的上市公司。 然后一动不动持有他们10年以上就足够了。
确实就像巴菲特说说人的一生把握住几次赚钱机会就足够了。 锁定长线牛股，手中有那么几只足以改变你的人生命运。
频繁交易并不能够给你带来改变人生的财富。
只有长期投资才能够使你的财富之花盛开。
以当前为例。 我去年持有的股票现在依然没有动。 持股已经一年。 其中有不少股票由原来的被套30%以上变为获利30%~100%以上。
这就是坚定长期持有好股票带来的好处。 记住——财富的玫瑰需要充足的时间来浇灌。
我的感悟有这样几个
一 、 股票是全世界最好的投资 。
房产、黄金、债券、古玩、存款、银行理财等都没有股票好。 从长期的角度看，没有任何一种投资可以跑得过股票，网上有很多对中外各种投资的比较，大家可以搜搜看看，股票都是最后的胜利者。
原因很简单：上面所列的这些投资与股票最大的不同是：股票具有内生动力，其它的东西统统没有，这就是股票是最好的投资的原因。 比如：黄金，它本身不创造价值，只能随着货币的超发给它相应的价格上涨。 股票就不同了，股票的背后是公司，公司是由人组成的，人通过组织，可以极大的提高生产效率，创造价值，从而使股票的内在价值能不断的提升，在股市上的反应也就是相应股价的上涨，给投资者带来巨大的收益。
股票还有分红等其它投资品所不具有的优势，这里我们就不再多说了。
二、投资要有敏锐、长远的眼光。
投资成功的前提条件就是要以尽可能低的价格买到好股票。
发现好的股票，需要一个人敏锐的眼光，你的眼光决定你的投资性质，找到一支好 的股票就可以受益终生了，可是找到一个好的股票谈何容易。 一个人的眼光是你看问题的深度、广度、高度。 人的眼光要靠不停地学习、总结、实践来不断的提高。
你发现的好公司要有以下几个特点就是个好公司：首先它能持续地满足人们的需求或推动人类 社会 的进步，符合 社会 发展的需要；其次是它的这种贡献能转化成长期的稳定的盈利能力。
三、投资要有极大的耐心。
投资的时候没有合适的价格要有耐心等待，买入以后要有耐心去等待公司成长。 可以这么说，好的眼光可以帮我们挑选出优秀的公司，只是保证我们能在一个正确的道路上前行，但是耐心才能帮助我们真正把这个理想实现。 在这个过程中我们要孤独地等待，要面对各种诱惑，在股市上诱惑又由其得多，还要面对公司成长路上的困难，这些都足以让我们产生动摇，如果不坚定，耐心不足都会让我们前功尽弃。
成功的路上往往并不拥挤，每一个因素都会成为很高的门槛。 各行各业里成功的人身上都有我们学习的地方。 我是一个投身股海14年的人，这14年里每天都在以满腔的热情在学习、实践。
我也是炒股的人，10年了。 说几个炒股票的重点与大家共勉。 1只关注一只股票，2，只买蓝筹股3，多看少动4，一定要看大盘5学习点心理学6学习点逻辑学7学习点国家政策知识。 8要有份工作不要整天关注股票。
很荣幸回答你的问题，我在股市中摸爬滚打9年多，最大的感悟就是：(1)饭是一口一口吃的，钱是一块一块的赚，越想赚快钱，最后大都死在赚快钱的路上，不是死于抑郁，就是死于绝望；(2)在股市总认为自己是高智商的人，最后大都跳楼啦；(3)买房可以放大杠杆，最大可以到5倍，炒股千万别放大杠杆，哪怕是一倍，否则下一个跳楼的很可能就是你。原因如下：
一、炒股的人十有八九都会认为短线最赚钱
1、这类人认为炒股很简单，和传统生意没啥两样， 低买高卖， 而且比传统生意还好做，不存在卖完货 要钱难，都是现金交易，卖完股票钱立马到账，第二天就可以转出证券账户。 真是这样那炒股就真的很容易，股市就变成了一个零和 游戏 啦；
2、这类人认为A股现在有3000多只股票，我每天哪怕挑选一只股票，投资10万块做短线，就是今天买，明天卖的那种，每天赚05%，一年交易200次，5年后的总资产=10(1+0005)^1000=万元，已经实现财富自由啦；
3、最终结果是这类人95%以上都亏损，有些亏得倾家荡产，最后跳楼的大有人在。
二、借钱炒股和加大杠杆炒股是自掘坟墓
（一）到处是快钱文化，股市更明显
40年的改革开放确实让我们国家发生翻天覆地的变化，但也让普通老百姓放不下脚步，沉下心来思考。 到处充斥着赚快钱文化，十八大前坑、蒙、拐、骗、偷、贪甚是流行，害了一代人，股市更是如此，庄家联合大股东操纵股票股价赚快钱，到处收割韭菜。 有些散户们还沾沾自喜，开始赚了些钱就自以为自己绝顶聪明，炒股高手。 慢慢飘飘然，不知道自己姓啥，开始融资加杠杆炒股票、还有参与民间贷款炒股。
（二）自掘坟墓的案例
1、2014年6月到2015年5月这轮牛市，就是最好的自掘坟墓的案例。 根据中登公司8月份的统计结果：6月和7月两个月A股100万元以上账户合计减少55万户，其中：6月份100万以上账户减少近16万户，7月份100万元以上账户减少近39万户。 全部按100万计算也是5500亿元啊，实际上达到万亿元，瞬间化为乌有。 如果不是杠杆，怎么可能爆仓，大部分股票持有到2016年底都是会回本的。
2、我身边也有两个真实的案例，一个是老家的QQ友，2015年3~4月赚了些钱，后来到处借亲朋好友的钱炒股，加大杠杆，反正至今联系不上，逃债是肯定的，就是不知道还活着没？另一个是同批转友，应该是2013年八月后到2014年初吧（时间记不清楚啦，也不想去查证），他是参与原油现货融资贷款的，那次是单边下跌行情，见面时他赚了两个月的钱，换了一身行头，每月到回报率15%。 酒桌上我开玩笑说我借给他15万，只要给我5%就可以啦，剩下的他自己拿着。 第二天一个劲的给我打电话，我是不敢接电话，一年多后另一个关系好的转友给我打电话告诉我这件事，人已经自杀啦，从亲朋好友那借了几百万，其实开始他参与的资金就是5-10万块钱，亏了也无所谓。
三、炒股一定要赚公司每年盈利的钱，赚复利的钱
1、选股票最重要的两个指标：(1)净资产收益率(ROE)=净利润/净资产，ROE值越大，说明企业净资产盈利能力越强；(2)净利润增长率=(当期净利润-上期净利润)/上期净利润100%，反映了企业实现价值最大化的扩张速度，是综合衡量企业资产营运与管理业绩，以及成长状况和发展能力的重要指标。 如果连续5年这两个指标能达到20%以上，绝对是好股，值得一直持有的，直至市场发生变化，该公司的主营业务已经没有优势啦，立马卖掉。
2、买股票一定要选择有业绩支撑的股票，在合适价位果断下手买入，持续持有，依靠优秀的管理层去创造业绩支撑股价持续上涨赚钱。巴菲特买可口可乐就是最好的印证，中国有比可口可乐更好的公司，比如茅台、五粮液、伊利、万科
股市中，摸爬滚打了近25年了！
我的感悟有很多，总结起来就是16个字：耐住寂寞，顺势而为，技术为王，纪律为纲
做到这16个字，你就真的能实现长期稳定盈利了，财务自由也就不远了
耐住寂寞， 就是在行情不好或者趋势不明的时候，以及在下跌的趋势中，你要能够管住自己的双手，只看不动，持币等待，空仓应对，不管盘中或者板块出现什么异动，都不要着急买入，面对诱惑要能坐怀不乱，因为这种异动很可能只是昙花一现。
顺势而为， 就是以趋势为主导，只在上升趋势的时候，去买入持有，而在下降趋势的时候出局空仓等待，知道上升趋势形成。 趋势一旦形成，就会延续，任何消息或者利空利空的因素，都只是趋势路上的催化剂而已，只能推动或者延缓趋势的速度，而很难改变趋势的方向。 因此，在上升趋势形成后，才能有更多做多的空间和时间。
技术为王， 就是要牢牢依靠技术分析，我之前也说过，作为散户来说，只有技术分析最靠谱，相对更容易学习和掌握，而价值投资分析，需要你具备非常扎实的财务理论知识以及报表分析能力，国家大政方针行业导向，还需要你去实地的调研，一般人根本做不到这些。 因此技术分析才是散户征战股市的制胜法宝。 技术分析不是万能的，但是没有技术分是万万不能的。
纪律为纲， 强调了纪律的重要性，这个纪律就是止盈止损的纪律。 大多数散户的亏损，就是因为不能严格执行止损纪律而造成的。 当然，很多散户根本没有止盈止损的原则策略，卖出全凭感觉，明明破位了，却舍不得止损，直到腰斩后却毫不犹豫的割肉，这也导致很多散户亏损的重要原因了。 要记住，你5次的盈利，可能就因为一次止损的不及时，导致亏损。 而你一次的亏损，可能5次的盈利都无法挽回。
说起来简单，做起来真得很难
你不开始，怎么知道自己不行呢
你只开始，不坚持，又怎么能真正成为实战高手呢？
希望我的回答能给你启发和帮助
我是禅壹，你炒股路上的好朋友！
1、股票投资是专业的事情没有人能随随便便成功，这句话在哪里都是成立的，放在股市里尤其如此，凭什么人家职业研究股票和交易的人都经常亏钱，我一个兼职炒炒，还经常冲动交易的人就能赚到钱？如果能，那么大概率不是我自己的本事，而是赶上了好时机，是系统的原因，未必是我自己的能力所致。
2、股票投资从众必败无疑七亏二平一赚，A股投资者人尽皆知，许多人归咎于交易制度和环境，然而大家不知道是，在成熟市场里，散户投资者基本仍然遵循这个规律，尤其是热衷短线交易，追逐题材和热点的投资者，能取得好的收益的，都不是从众的。 因为大多数人都亏钱啊。
3、股票投资无计划无盈利回想过去，每次收益不错的的交易都是计划做得好执行得好，而一旦“手风 ”比较顺，就容易得意忘形，容易计划外交易，然后十有八九就要亏钱，几乎每次都是如此，后来放弃短线交易，就没这个问题了。
4、股票投资最关键是选时股市存在牛熊周期，因为A股的做空机制不健全，大多数投资者只有股价上涨才能赚钱，然而牛市里想亏钱都难，熊市里想赚钱更难，所以牛市里炒股是最舒服的事情，投资讲究顺势而为，其实核心就是择时，时间选不好，就算是殚精竭虑也未必能成。
我入市24年，攻城掠地，摸爬滚打，感悟到：股市钱真多，任何人都有机会赚取。
只要你读懂什么叫投资，为什么叫炒股，你就是赢者，至于赢多少，取决于你的运气，胆量。
我能长期稳定盈利就读懂投资炒股。 但钱赚得不算最多，比上不足，比下有余，因胆量不够大。
现摆下老股民身份，教教新股民（班门弄斧），别听信什么砖家，马后炮讲什么长线投资，价值投资。
一/什么叫投资，投资就是：机会到时才投入资金。
二/什么叫炒股：就是高抛低吸，超出价值（泡沫大）就要卖出，跌到超低敢买入。
三/什么叫优质股：会令你赚钱，风险小才叫优质股，好股。
三点合计才叫价值投资。
什么长线短线：一天也叫长，一年两年也是短。
灵活应变，胆大心细，这就是我多年的总结，经验，感悟。
我在股市待了13年，我的感悟就一句话：做股票要赚钱，就要做到守得住寂寞，看得了繁华。当你打造好你的交易系统之后，那些技巧，那些所谓的秘笈已经无法吸引你了，你被骗的可能性就已经没有了。 到了这个阶段，也不会为贪婪找个理由，也不会去过问恐惧。
你眼前的唯一考验就是能否恪守正道。这就像你已经娶了一个贤妻放在家里，但是街上还有那么多花枝招展的美女在不时的向你抛媚眼，你还能初心不改吗？
如果你承受不了这样的考验，守不住寂寞，看见繁华就想去追求，那些每天连续涨停的股就是你的滑铁卢。
真正在市场能赚大钱的高手就是这样一群能够恪守正道的人。 那些每天活跃在各个股票投资群教别人技术，时不时炫耀自己又赚了多少个点的人，最后基本上都灰飞烟灭，湮没在茫茫人海之中。
记得是2015年5178点那波牛市行情的时候，在我们本地的QQ股票群里，很多人每天都像打了鸡血一样讨论赚了多少钱，群里有一位在这波行情里赚了十倍“大神”级的人物也是时不时说一下他交易思路：大胆满仓加杠杆买入。 群里众人也是对其崇拜有加，觉得其就是天上的财神爷下凡高不可攀。 此时，一位群内的高手发出一行字： 一年五倍者如过江之鲫，五年一倍者寥寥无几。 但似乎除了我，没人其他人注意到的这句只有经历过大起大落的股市高手才能真正理解的话，大家继续探讨着明天应该继续抢哪些股票。 股市后来的连续暴跌，很多人是血本无归，大家都知道。 我也曾试图联系过那位翻了十倍的大神，问他最后战果，他只回应了我一个字：唉，我想那应该不是好结果。
当一个人孤独的时候，他的思想会是一种放松和自由的状态，也容易提升自己的思想高度，所以说股票市场里的顶尖高手都是孤独的，不是说他们没有朋友们，而是说他们的交易体系是在孤独的时候，经过独立思考和发散思维才建立完成的，这还是回应了开篇的第一句话：守得住寂寞，看得了繁华。
如果这句话是规律的话，你宁可守着他，绝不冒犯，因为任何冒犯都意味着毁灭。
西藏矿业股明天怎么样？西藏矿业为啥天天主力买入却涨不了？西藏矿业为什么没分红？
沪深300指数基金，买哪只好？
第一个封涨停的最好，涨停时间最好限制在十点十分之前。 因为短线跟风盘十分注意当天出现的机会，前几个涨停最容易吸引跟风盘的目光，并且在开盘不久就能涨停，本身也说明主力是有计划进行拉高，不会受大盘当天涨跌的太大影响(但不是一点没有影响)。
二、换手率：第一次即将封涨停时，换手率小的当然比大的好
在大盘处于弱市和盘整市时这一点尤其重要，理想情况是普通换手低于2%，ST股低于1%，在大盘处于强市时这个换手率可以适当放宽，对龙头股也可以适当放宽，但无论在任何情况下，不能超过5%，包括涨停被打开后又被封住时换手率的情况。
这些对换手率的限定实际上是限定当天获利的买盘数量和说明当天抛压的大小，这时获利盘越小、抛压越小，第二天的上攻余地也就越大。
所有的涨幅和盈利全部都是靠自己的运气。 总的来说，看能力，看眼力，看运气。
据调查，2021上半年中铜和铝的价格迅速创下新高，其中铝期货价格在近十年内达到一个新的高度，有色金属板块也在不断的变强大，吸引了不少投资者纷纷跟进。 那就趁着今天的时间跟朋友们一起来聊聊，板块当中走势较为强劲的一只股票--西藏矿业。
正式谈西藏矿业前，学姐这里整理好了一份关于有色金属行业龙头股名单分享给朋友们，打开即可查看：宝藏资料：有色金属行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：西藏矿业它主要是由一家西藏国有矿业开发的，还是第一家上市公司，主要营业的有6种项目:铬铁矿、锂矿、铜矿、硼矿的开采、加工及销售和贸易业务，以锂资源的开发重点，使得锂资源产业链得以延伸。
在简单介绍西藏矿业之后，我们再来剖析该公司在投资上有哪些值得肯定的地方？有没有必要进行投资？
亮点一：具有资源和技术优势
作为西藏自治区一级企业，西藏矿业最大亮点就在于地区类矿产品资源的开发和储备，在区内的矿产资源，像铬、 锂、 铜等非常充足。
凭借着多年丰富的开发技术和管理经验，关于铬铁矿和锂资源，公司采取与之适应的独特开采技术，有毒有害的三废在生产的过程中不会产生，不掺杂任何杂质离子，不会对盐湖造成不好的影响。
可是在成本上，凭借技术所占的上风，扎布耶盐湖开发成本要少于国内其他盐湖成本20%，低于锂矿提取价格50%-70%左右，明显的成本优势。
亮点二：具有垄断优势
西藏矿业归属西藏最第一大的综合性矿业公司，从最开始只有一种烙铁生产，现在已经发展了铬，铜，锂开采以及加工，销售则为主要的三大支柱产业和以硼矿，然后就是锑矿等多矿种开采为辅助的生产经营模式。
作为西藏最大的综合性矿产公司，拥有资源开采的专营权和特许经营权，相当于垄断全部行业。
亮点三：拥有丰富的锂资源
西藏矿业拥有世界第三大、亚洲第一大锂矿盐湖的独家开采权，这个盐湖就是西藏扎布耶盐湖，当前已经发觉了万吨锂储量，是已经含有了锂、硼、钾固、液并存的大型盐湖矿床，其卤水含锂浓度略逊于智利阿塔卡玛盐湖，含锂品位居世界第二，它占有比世界同类盐湖更优的资源。
由于篇幅限定,有关于深度报告和风险提示的更多内容，我都整理在这篇调研报告中了，打开这个链接即可查阅：深度研报西藏矿业点评，建议收藏！
二、从行业来看
由于推出了碳排放的相关政策，明显的给有色金属供需两端提供了优良的好处。 所以说有色金属行业也会逐渐摆脱以前那种产能过剩的情况，会有新的发展走向。
加上终端新能源汽车有着不断攀升的市场占有率，继而电池装机量在其的带动下，会不断提升，对锂矿原材料的供给需求也会扩大。 因此对于西藏矿业的未来趋势，我认为它还会提高到一个新的水平。
但是文章具有一定的滞后性，小伙伴们要是想了解关于西藏矿业未来的行情，直接戳链接即可,里面会有专业的投顾帮你诊股，看下西藏矿业的估值是高估还是低估：免费测一测西藏矿业现在是高估还是低估？
应答时间：2021-09-30，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请
