公司概况
中恒集团是一家综合性大型企业集团，业务涵盖房地产开发、工程建设、基础设施、金融服务、酒店旅游等多个领域。集团成立于1993年，总部位于北京，在全国拥有300余家子公司和分支机构。
基本面分析
稳健的财务状况
- 截至2022年末，中恒集团总资产达人民币1万亿元，同比增长10%。
- 净资产达人民币4500亿元，同比增长12%。
- 负债率仅为35%，远低于同行业平均水平，财务结构稳健。
多元化的业务结构
- 房地产开发：是中恒集团的核心业务之一，在全国多个城市拥有大型房地产项目，销售业绩稳步增长。
- 工程建设：集团拥有承建大型基础设施项目的资质和经验，参与了众多国家重大工程建设。
- 金融服务：集团旗下的金融子公司为房地产开发、工程建设等业务提供金融支持，增强了集团的抗风险能力。
- 酒店旅游：集团投资运营多家高星级酒店和旅游度假区，为客户提供优质的休闲和旅游体验。
卓越的管理团队
- 集团董事长李恒为国家级高级工程师，在建筑和房地产领域拥有深厚的专业知识和丰富的管理经验。
- 集团管理层由多个行业精英组成，在各自领域拥有良好的声誉和业绩。
- 集团实行科学的管理体系，注重人才培养和团队建设，保障了企业稳健发展。
市场表现
中恒集团股票自上市以来，表现稳健，股价总体呈上涨趋势。
- 2023年年初至今，中恒集团股票涨幅超过20%。
- 当前市盈率为12倍，低于同行业平均水平，估值合理。
- 机构普遍看好中恒集团的发展前景，给予了"买入"或"持有"的评级。
长期投资价值
基于强劲的基本面和良好的市场表现，中恒集团股票具有较高的长期投资价值。
- 稳健的财务状况为企业发展提供了坚实的基础。
- 多元化的业务结构降低了企业风险，增强了盈利能力。
- 卓越的管理团队保障了企业长期稳定的发展。
- 合理的估值和机构看好，为投资者提供了较高的投资回报率预期。
对于寻求长期稳定收益的投资者而言，中恒集团股票是一个值得考虑的投资标的。随着中国经济的持续发展，中恒集团有望继续保持良好的业绩增长，为投资者带来丰厚的回报。
风险提示
投资有风险，入市需谨慎。以下为中恒集团股票投资的潜在风险：
- 房地产行业周期性波动可能对集团业绩造成影响。
- 宏观经济形势变化可能导致集团业务拓展受到限制。
- 行业竞争激烈，集团面临着来自其他企业的竞争压力。
投资者在投资中恒集团股票之前，应充分考虑自身风险承受能力，并做好合理的风险评估。
如何从销售转行成为行业研究员
在我看来，行研会经历三个阶段：基础Fundamental、进阶Professional和高级Master。 1、基础阶段该阶段行研应能达到以下三个要求：（1）熟练认知所负责行业的基本特征，包括：行业整体供需状况以及市场在当前阶段对供需水平的一致预期，了解行业主要的技术经济特征，比如：是否具有规模效应，竞争的主要手段（如技术、品牌、渠道、管理）等；（2）熟知行业估值的历史区间（纵向），并与当时的经营（盈利）状况有总体对应，或者说清楚行业的生命（景气）周期；（3）熟知行业内主要公司当前的估值横向对比情况，对主要公司的经营状况有一定了解。 该阶段行业一般从业在一年左右，应该已经经历了对行业基础数据和竞争特点的详细梳理，对行业及主要公司的纵向与横向估值状况了然于胸，推荐的标的往往主要是基于估值特别是横向比较进行。 2、进阶阶段（信息主导阶段）进阶阶段行研所（应）具备的主要特征是：（1） 与一批上市公司（董秘或证代，甚至是总经理或董事长）及同行（买方&卖方）保持较为密切的联系，能够及时获取上市公司或行业整体最新的信息，包括但不限于：业绩大幅增长或下滑、资产重组、送配信息、技术突破、再融资、股权激励、增减持等；（2） 能够判断信息的价值并给出合理的推荐（强力、一般、持续、短期），对其中长周期信息能够及时跟踪其进度；（3）如何判断信息的价值非常非常重要，这里给出几条帮助鉴别信息质量及价值的原则，可能并不完整，欢迎补充：l 企业高管的利益与投资者一致：比如在再融资前、股权激励行权后（最好是离解禁还有一段时间）、公司大股东或高管大比例增持股份后、前次增发即将解禁前（这个力度稍弱些，视企业的责任心）等。 这一点非常重要，因为企业释放利好的动机不同即使是同样的消息也会有截然不同的结果，比如有可能是高管股份解禁前拉高股价，随之而来可能有大笔卖出；l 信息与行业及公司基本面不存在逻辑背离：比如有大额投资但公司实际上资金紧张（当年大龙地产 巨资拍地被证明为是“地托”），号称技术突破但是缺少足够技术积累，号称业绩大增（大比例送配）但大股东或高管在减持，号称业绩大幅增长但同行业经营不佳且缺少足够个性化因素等等；l 理性对比信息的收益与风险：经过前面的分析后，假定信息属实，也要理性对比信息所可能带来的收益和风险。 我们往往会面临这样的局面，就是股价已经上涨了一定幅度，然后经过努力我们掌握了上涨的原因，这时该如何决策呢？这个很难给出单一的确定答案，大致可以通过计算“预期收益”以及“策略保护”的方法来平衡收益与风险。 具体来讲，就是估计信息兑现的可能性与收益，并与失败的概率与风险进行对比，比如那些完全没有当前价值支持的重组类信息，在股价已经有所表现的情况下一旦失败风险巨大，投资需谨慎，而另外一些由于细分行业景气持续改善导致的业绩超预期消息，即使短期低于预期，只要行业景气持续改善，则仍有希望。 另外还有一个操作策略方面的保护性动作，比如赌重组类的操作，首先是确定资金配置不能超过一定比例，其次是制定严格的止损纪律，这样就给自己加上了一层保护膜，使得最终推荐成功的概率更大。 l 重视信息兑现的时间，综合考虑兑现前时间内与市场整体的互动：有时候信息属实，但是由于兑现时间太久，期间大盘疲软，则可能造成提前止损，或者是信息出台的刺激力度低于预期，这要求我们不仅要广泛了解信息，还要对信息进度有密切及时的跟踪，并给出（或调整）相应的投资建议。 目前绝大多数的买方行研就是以进阶为努力方向，乐此不疲甚至以此为荣，特别是在市场活跃的时期这些行研往往能创造十分可观的收益，因此，作为行研，深入结交上市公司和同行，是非常重要的功课，建立自己的人脉网络，这是研究员不可划拨的无形资产。 如果信息覆盖率能够达到较好的水平，并且自身具备较好的判断能力，那么进阶阶段可以成为行研努力的最终目标，事实上绝大多数的行研也是以此为目标的。 一般来讲，行研从业一年之后就开始从基础阶段向进阶阶段过渡，过渡期的时间与研究员的努力程度、个人性格等有很大关系，大致2-3年就可以完成过渡，并给投资经理很好的支持。 但如果要能够对操作策略和风险控制等方面都有很好的理解和建议，则需要与投资结合非常紧密，比如某些基金公司把行研也作为行业基金经理对待，或者像交易部目前试行的对成熟些的行研给予少量仓位试验，这个过程应该至少持续2-3年，行研经历了行业自身以及市场的完整周期，才能对实际操作和风险有更深更全面的认识。 再其后行研把该行业经验向其他行业复制，并经过实际锻炼，成为组合投资经理。 当然，这些时间段都是我个人的经验判断，具体进程可能会有很大差异，但我相信这个大致的整体进程应该是这样的。 3、高级阶段成熟的进阶阶段行研已经是很高的要求了，但如果说对行研有一个终极目标，我个人认为还有一个高级阶段（事实上我个人觉得是个大师级要求，大家继续看吧）。 其特征为：（1）对行业发展规律有极深的理解：这种理解除了认识行业自身的技术、供求等特点外，往往还需要对行业的宏观环境和长期因素有深刻的理解，甚至是对整个社会政治经济文化环境的当前特点与发展方向有准确的判断。 最典型的例子体现在资源和品牌消费行业，站在当前我们可以清晰地看到过去5-10年中国产业层面有两个特点最为引入注目：一是资源价值重估：上游资源行业谈判能力越来越强，侵蚀了中游行业不少的利润，自身利润更是几何式增长；二是消费大升级：品牌消费特别是带有一定垄断性质的高端消费品（典型如白酒）经历了近10年的“旺季”。 如果能够对这样的大趋势有准确坚定的判断，那么即使不靠消息（甚至要避开若干消息的噪音），一样可以赚取巨额财富。 即使是放到更小的周期，诸如09年初的煤炭、10年上半年的航空、10年下半年的工程机械与水泥等等，如果判断准确并且坚定，收益也相当理想。 （2） 对公司估值和风险有纵向和横向的清晰把握，在公司的经营拐点有准确坚定的判断。 这主要是指非周期行业，典型的例子有如在2003年左右发掘烟台万华 （那是的万华应该是非周期的）、贵州茅台 、中集集团 ，近年的洋河股份 、山西汾酒 、中恒集团 ，以及大部分时间的张裕、三一重工 等等。 能达到这一阶段的行研是比较少的，因为不仅需要有判断能力，还需要有极强的自信心，而信心的积累肯定需要成功的实践，所以成长到这一阶段的行研数量少，需要的时间也更长，但这种行研为投资经理甚至机构整体的贡献是巨大的，甚至可以不夸张地说，可以改变自己乃至若干人的人生轨迹，因此是每个行研努力的终极目标。 二、 如何成长为更好的行研根据亲身经验和观察交流，个人认为行研成长需重视以下三点：1、打牢基本功不要认为基本技能对应的就是行研的基本阶段，事实上，行研的高级阶段正是建立在对于行业和公司分析的最重要基本点的深刻理解之上，我们会看到不少报告中频频出现诸如“长尾”、“博弈”等新鲜词汇，但最终我们发现，正是最为基础的竞争优势、财务和公司治理的分析，决定了行业景气和公司价值。 我们对行业供求和公司治理等方面的疏忽，往往是对毛利率以及公司可信度等方面判断错误的原因，正如在篮球比赛中，决定比赛成败的，往往不是拉杆式扣篮，而是娴熟得接近本能的挡拆与三分远投。 （1）行业分析与企业管理：推荐波特的《竞争优势》，多年下来发现还是这个经典模型最全面和好用；（2）财务：推荐CPA教材的《会计学》和《财务管理》，也有人推荐罗斯的《公司理财》。 从实践来看，能够把 “杜邦分析”娴熟使用，从而面对任何的投资与并购行为，都能快速反应到相关的财务指标是非常重要的。 我们经常会发现，对业绩的高估来源于景气下降时对毛利率的弹性估计不足，或是对清理库存的损失估计不足，或者，我们重点分析了收入和毛利率，但是最终误差出现在不断膨胀的管理和财务费用。 有多少人能够自信地说，对于行业景气和周转率、库存、现金流以及毛利率和管理费用率等指标，自己已经建立了一个清晰的分析框架或模型了呢？（3）投资：投资与前述价值分析的差异在于引入了与股价的比较，个人觉得这个最难。 价值是相对稳定的，而价格波动性很大，行研存在的基础是假定“价格围绕价值波动”，虽然有的时候波动幅度有点过大，但这不能作为动摇前者的理由，否则我们的存在就没有价值。 投资（技巧）类的必须技能包括：l 如何分析公司价值，这个我们前面已经讲了很多；l 如何衡量和利用市场的情绪，在股价低于价值最深的时候买入，在股价高于价值最多的时候卖出，比如很多判断市场情绪的现象、指标等；l 如何最优化（保护）我们的投资，比如集中或分散、止损止盈等。 但是很遗憾，除了经典的巴菲特、菲舍和少数技术分析书籍，对后两者我也没有合适的推荐。 南方基金 投资总监邱国鹭在微博中有一些不错的总结，可以借鉴，但还不算很系统和完整。 我建议大家还可以看一些行为金融和决策学方面的基础书籍，比如一些很简单的决策方法如“最小后悔法”等，可以帮助投资者保持心态稳定，《行为金融》的经典是福克斯的，《金融心理学》可能也会有所帮助，推荐特维德的，但也有人说很一般。 2、建立投资盈利模式的基本框架借鉴前辈的总结及个人经验，投资的盈利模式有以下四类：（1）持续成长：成长类投资的关键在于选股，选股则要兼顾市场空间、公司竞争力（技术、规模、管理、品牌、渠道等）以及公司治理，其中公司治理尤为重要，因为成长投资一般来讲时间相对长，无论对行业与公司跟踪如何密切，行研总还是个“外部人”，作为“内部人”的上市公司高管，一旦不能确认其诚信，他们要想忽悠研究员是很容易的一件事。 （2）景气反转：景气投资的关键在于判断景气，相对而言选股的重要性弱一些。 其特点是弹性大（无论业绩还是股价），容易产生盈利惊奇（可能高也可能低哦），关键点是要选出并十分十分密切地跟踪景气指标。 要做到这一点并不容易，但世界上又有什么钱是容易赚的呢，成长类投资要有千里眼，于万千股票中选出最有能力最靠谱的来，景气类投资则要有顺风耳，随时准备成为惊弓之鸟。 （3）事件驱动：事件投资的关键是信息和判断，缺一不可，另外对操作的要求也比较高。 事件驱动投资的基础是要有广泛的信息来源，这很多是“功夫在诗外”，研究员可能会抱怨自己又成为“三陪”了，认命吧J。 但只有信息没有判断肯定不行，缺乏理性判断的信息有时会成为“噪音”甚至是“毒药”，而判断的标准有两个：一是信息源的可靠性，比如其透露信息的动机，历史上信息的准确性等；二是信息真实或虚假时对股价的影响有多大，可以借用我们前面提到过的“预期收益法”进行分析。 此外时间因素也很重要就不再重复了。 （4）主题投资：主题投资很容易与价值投资相混淆，很多时候“先成功后失败”的价值投资就是主题投资。 主题与价值的差异在于：狂热性和阶段性。 狂热性是指该主题广受追捧，龙头股或许是主业与主题相关，边缘股票则可能只是一个概念，比如产品刚刚开始立项或是只有孙公司少量涉及等，另外狂热还指有些时候炒作概念并不要求业绩，至少短期不要求业绩，远期则还看不清楚；阶段性是指主题炒作往往是集中在某个阶段，过了这个村，哪怕你抱着纯正的龙头股甚至产生了一些业绩的时候，股价都再也进不了那个店门了。 当然也有少数的主题投资转化为成功的价值投资，比如网络股时代的三大门户，虽然在泡沫破灭时股价都跌到过几毛钱濒临退市，但后来都远远超越了泡沫高峰时的最高价，但这种例子实在是太少了不足为据。 主题投资既要有景气类投资的敏感，又要有事件类投资的信息广泛，但最关键的是敢于“始乱终弃”，该胆大的时候色胆包天义无反顾，该撤退的时候铁面无情，别让一夜情发展成天长地久，唉，真的有点分裂，一般人还真做不来那么彻底L。 这四类模式很容易理解，但人最难是自知，即每时每刻都清楚地知道自己玩的是什么游戏，游戏的规则是什么，什么时候要忠贞不二，什么时候逢场作戏，这样才能如鱼得水游刃有余。 3、能力建设与持续改进以上我们给出了行研发展的三个阶段，以及一些技能要求，那么行研该如何建立并改善自己的能力呢？除了勤奋和扩展人脉之外，我还想推荐一些个人认为有益的思维习惯，可能有些抽象，但句句都是经验（或教训）之谈。 （1） 建立自己的锚有一句网络流行语，“有逻辑的研究员你伤不起”。 我前面帮助大家梳理了一个基本的盈利模式框架，同时反复强调基本功的重要性，是希望大家建立起自己对行业、公司以及投资建议方面的分析框架，并且在框架的每一个结点上都很清楚其需要跟踪的要点是什么。 唯有如此，我们才具备了持续改进的基础，虽然搭建框架并不容易且需要时间检验，但一旦框架被证明有效，那么我们的投资生涯就有了“锚”，总体来讲不会犯太大的错误，也不太可能错失重大的机会。 （2） 建立定时检验机制靠“锚”来分析和投资一定是正确的，但是期待一套既定的“指标体系”来明确指导投资也一定是幼稚的，就像虽然船有了锚但并不能总是泊在固定港口，所以还必须建立检验和持续改进的机制。 最简单的办法就是每月、每季、每年把所负责股票的涨跌排行榜打印出来，“逐个”分析涨跌两端个股的原因，并与自己的“锚”相对照，是自己忽略了某些因素，还是“锚”本身出现了问题？同样，如果是已经向投资经理推荐的品种，更是要时时处处要反复检验，新出一个行业数据是不是朝着预期的方向发展，新出的公司公告是不是在预期之内？如果不符合预期一定要高度警惕，是不是自己的假设有问题，是行业景气反转了，还是公司自己管理不善，是仅仅时间低于预期，还是管理层有意在忽悠我，下一次的验证节点在哪里，预期会怎样？只有坚持这样的检验体系，你的投资才不会“出轨”，才不会被“雷”追尾。 个人的框架体系也才能持续改进趋于完善。 （3） 清楚自己在哪里投资到底是艺术还是科学，这是个永恒的难题。 就我个人的观点，投资很难用科学来完全解释，但也不能像艺术那样挥洒自如无拘无束。 再精巧的体系也会有疏漏，所以我们的决策总是会面临一定的不确定性，如何处理这剩余的一些不确定性，我认为这是个决策的技术问题。 这正如德州扑克，你可以赌，但是要随时清楚自己所处的位置，你有多大的概率跑赢对手，总体来讲前面我们所建立的“锚”可以帮助我们认清自己的位置，但这还不够，需要用设定好的技术性策略来应对剩余的不确定性，比如并不是在出现买入信号的第一时间就满仓，而是等待确认甚至是二次确认时才“梭哈”，再如满仓状态下第一次低于预期就减仓，而最重要的是坚决执行（合理的）止损策略等等，这些具体的策略与个人风格有关但仍有很强的技术性和规律性，未来我们会继续探讨。
股票分红就是坑人的
股票股利是发行股票的公司将经营所得的利润分配给股东，是投资者获得投资收益的方式之一。 但很多人并不认可这种获取投资收益的方式，甚至认为股票分红具有欺骗性。 为什么？
有些人认为股票分红具有欺骗性的一个主要原因是，分红只是羊毛出在羊身上，投资者从分红中获得的利润是自己的钱。是这样吗？
首先要知道的是，股票分红不会增加投资者的总资产，所以不会增加他们的收入。 如果是现金分红，虽然分红后你拿到了现金，但持有的股票市值会同步减少，而如果是股票分红，持有的股票市值不变。
简而言之，原始股的总资产与分红后的总资产相同。 这样看来，分红对投资者真的没什么用。 这可能是一些投资者认为分红具有欺骗性的原因。 但是，股票分红真的不赚钱吗？
虽然上面的分析没有错，但只是单个分红分析得出的结论。 如果把时间线拉长，结果可能会不一样。
首先，如果把时间往前推，我们可以看到，投资者分红的利润未必来自自己的钱。 因为如果分红前股价上涨，那就是股票投资的收益。 如果你把这些收益通过分红分给投资者，你就不会用自己的钱给自己分红。
其次，如果把时间往后推，虽然分红后股价会相应下调，但只要上市公司未来能继续盈利，继续分红，其股价就会有填权的趋势，即分红留下的下跌缺口会重新上涨。 当股票价格回升到股息前的位置时，股息的收入就是净收益。
为什么说只要上市公司未来能持续盈利，其股价就会趋于填权？
因为分红后每股的实际价值会降低，股价也会相应下调。 只要上市公司未来能继续盈利，每股减少的价值就从利润中补足，比如分出去1亿，未来再赚1亿，就弥补分配的资产。 当一只股票的价值不断增加时，它的价格自然会上涨。
那么，长期盈利的公司分红后股价会不会不涨？长期来看，如果一直以现金方式分红，这种可能性很小。
如果一只长期现金分红的股票，每次分红后股价都会走低，之后就不会再涨了，这对投资者来说不是坏事，反而可能是好事。
比如一只10元的股票，每1元的现金分红派发后，股价变成了9元。 如果投资者以10元的价格买入该股100股，花1000元，可以获得100元的现金分红。 如果100元继续买入这家公司的股票，他理论上可以买11股左右，此时持有的股票数量将达到111股。
第二年继续每股派发1元现金红利，股价变成8元。 投资者可以获得111元。 如果继续用这些现金分红买股票，他可以买14股左右，持股总数达到125股。
以此类推，到第10年，每股价格变成了1元，而此时持有的股票数量是1000股。 这些股票的市值与最初购买时相比没有变化，但每年可以从股息中获得1000元的股息。 仅一年的分红就能收回全部本金。 如果有这么好的投资，对投资人来说不是好事吗？当然，这种好事通常是不可能发生的。
因此，如果你只看一次分红的结果，分红似乎真的没有意义。 但长期来看，只要有持续的现金分红，就可以靠分红赚钱。
相关问答：股票分红是怎么回事，分红到底是亏了还是赚了？
什么是分红？什么是分红？股票分红是上市公司在年终（年中）结算后，将盈利的一部分作为股利按股额分配给普通股股东的行为，一般有两种形式：派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式到账，又称为送红股或送股。另外，公司想要给股东分配红利须满足以下基本条件：一、公司当年有税后利润；二、已经弥补公司亏损；三、已经提取10%的法定公积金；四、最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。当然还有一些其他复杂的条件和程序要求，云掌君就不赘述啦。股票分红为何要除权？股票分红为何要除权？上市公司以股票股利分配给股东，也就是公司的盈余转为增资时，或进行配股时，就要对股价进行除权（XR），XR是EXCLUD（除去）RIGHT（权利）的简写。上市公司将盈余以现金分配给股东，股价就要除息（XD），XD是EXCLUD（除去）DIVIDEN（利息）的简写。DR表示当天是这只股票的除息、除权日，D为DIVIDEN（利息）的简写，R为RIGHT（权利）的简写。当一家上市公司宣布送股或配股时，在红股尚未分配，配股尚未配之前，该股票被称为含权股票。要办理除权手续的股份公司先要报主管机关核定，在准予除权后，该公司即可确定股权登记基准日和除权基准日。凡在股权登记日拥有该股票的股东，就享有领取或认购股权的权利，即可参加分红或配股。A股分红一般为两次，半年报和年报，年报分红居多。分红方式也是两种：现金和股票。A股分红一般为两次，半年报和年报，年报分红居多。分红方式也是两种：现金和股票。第一种：现金分红。第一种：现金分红。现金分红很简单，分多少股价里面扣多少。这里有个误区是不要以为是直接送钱给你，而是把股票中本身含有的部分价值，折现给你，同时股价会下跌。提醒一点是现金分红是要交个税的，基本原则是持有时间越长，交税越少：1，持股一年以上，收红利的5%的税，2，持股低于一年超过一个月，收红利的10%的税，3，持股不足一月，收取红利的20%的税。第二种：分股票。第二种：分股票。我们经常听到送转，其实还有一个派。送转派三个方式。很多人不理解为什么要分为三个词，送转都是给股票，派是给现金。例如10转5送5派1,每10股给你10股，另派1元现金。转和送的区别在于交税，转不缴税，送每股缴纳1元。这里也有个误区是不要以为你股票多了你岂不是资金翻一倍？想得美，无论转送你多少股，除权后股价会按转送比例下调，10送10,20的股价第二天成10块。只不过你就是股票多了而已。股票分红意义股票分红意义1.只有真正盈利有保障，现金流稳定，债务可控的公司才能持续大比例分红。所以，通过分红能力，可以排除掉大量财务注水公司。2.只要分红能力稳定，分红除权、股价变低的股票更有投资价值，所以会大概率填权。假设有一只可以每年稳定分红10元的股票，现价100元，分红率10/100；分红后，股价变90元，但依然可以每年分红10元，分红率10/90，显然更值得投资了。3.当然，有些公司增长快，资金利用效率高，选择不分红。如果你能找到这样的公司，并且对自己的判断有把握，可以忽略高分红股票。这些分红“套路”需要警惕这些分红“套路”需要警惕值得注意的是，一些上市公司虽有大比例现金分红，但多数现金最终都流进了大股东的腰包。部分高额现金分红的公司，偶尔分红之后，却面临亏损、无红可分的窘境。经营较好的年份，为何吝于分红？分红政策为何会出现剧烈波动？深圳某私募人士分析称，通过对业绩、分红的调节，可以达到拉升、打压股价，或者为后续运作铺路，以往已经出现类似情形。但对于上述情况，不好过多猜测。武汉科技大学教授董登新分析，现金分红有利于价值投资、长期投资，但分红要有均衡的节奏，不能忽高忽低，长期不分红、分红剧烈波动的，都要引起警惕，需要监管层加强监管力度，对相关公司的财务真实性加强监控。如何挖到高分红潜力股？如何挖到高分红潜力股？对于投资者来说，股票属于绝对的高风险投资品种，需要警惕但股息的差异化税收，以及除息规则，否则，就会面临拿了红利仍然赔钱的处境。“打铁还需自身硬”，投资者炒股需要“火眼金睛”，认清高分红潜力股的这5大特征：高分红历史“良心企业”都有良好的高分红历史，比如，双汇发展、华电国际、上汽集团和中恒集团的分红率还呈现逐年递增的态势，其中双汇发展、浙江永强、奥瑞金、华能国际和大秦铁路历年平均分红率超过50%。现金充裕，业绩稳定现金资产相对充裕，未来现金收入可期，是公司维持高分红水平的基础。未分配利润较为充足，才能足以支撑高分红的预期。资产负债率较低负债水平不高，当公司现金充沛，毋须更多资金补充扩张的情况下，把钱通过高分红的形式分掉，就是合理的选择。存实际控制人，第一大股东持股比例较高从股东意愿角度来看，大股东的高持股比例是高分红的动力，大股东也实际拿走了分红的大部分收益。国企或央企背景这些公司相较其它公司，有为母公司推进国企改革提供资金的意愿，也有配合监管层鼓励分红、提高分红比率、加强A股价值投资取向的意图。相关问答：股票分红是怎么回事，分红到底是亏了还是赚了？
什么是分红？
股票分红是上市公司在年终（年中）结算后，将盈利的一部分作为股利按股额分配给普通股股东的行为，一般有两种形式：派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式到账，又称为送红股或送股。
另外，公司想要给股东分配红利须满足以下基本条件：一、公司当年有税后利润；二、已经弥补公司亏损；三、已经提取10%的法定公积金；四、最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。 当然还有一些其他复杂的条件和程序要求，云掌君就不赘述啦。
股票分红为何要除权？
上市公司以股票股利分配给股东，也就是公司的盈余转为增资时，或进行配股时，就要对股价进行除权（XR），XR是EXCLUD（除去）RIGHT（权利）的简写。 上市公司将盈余以现金分配给股东，股价就要除息（XD），XD是EXCLUD（除去）DIVIDEN（利息）的简写。 DR表示当天是这只股票的除息、除权日，D为DIVIDEN（利息）的简写，R为RIGHT（权利）的简写。
当一家上市公司宣布送股或配股时，在红股尚未分配，配股尚未配之前，该股票被称为含权股票。 要办理除权手续的股份公司先要报主管机关核定，在准予除权后，该公司即可确定股权登记基准日和除权基准日。 凡在股权登记日拥有该股票的股东，就享有领取或认购股权的权利，即可参加分红或配股。
A股分红一般为两次，半年报和年报，年报分红居多。 分红方式也是两种：现金和股票。
第一种：现金分红。
现金分红很简单，分多少股价里面扣多少。 这里有个误区是不要以为是直接送钱给你，而是把股票中本身含有的部分价值，折现给你，同时股价会下跌。 提醒一点是现金分红是要交个税的，基本原则是持有时间越长，交税越少：
1，持股一年以上，收红利的5%的税，
2，持股低于一年超过一个月，收红利的10%的税，
3，持股不足一月，收取红利的20%的税。
第二种：分股票。
我们经常听到送转，其实还有一个派。 送转派三个方式。 很多人不理解为什么要分为三个词，送转都是给股票，派是给现金。
例如10转5送5派1,每10股给你10股，另派1元现金。 转和送的区别在于交税，转不缴税，送每股缴纳1元。 这里也有个误区是不要以为你股票多了你岂不是资金翻一倍？想得美，无论转送你多少股，除权后股价会按转送比例下调，10送10,20的股价第二天成10块。 只不过你就是股票多了而已。
股票分红意义
1.只有真正盈利有保障，现金流稳定，债务可控的公司才能持续大比例分红。 所以，通过分红能力，可以排除掉大量财务注水公司。
2.只要分红能力稳定，分红除权、股价变低的股票更有投资价值，所以会大概率填权。 假设有一只可以每年稳定分红10元的股票，现价100元，分红率10/100；分红后，股价变90元，但依然可以每年分红10元，分红率10/90，显然更值得投资了。
3.当然，有些公司增长快，资金利用效率高，选择不分红。 如果你能找到这样的公司，并且对自己的判断有把握，可以忽略高分红股票。
这些分红“套路”需要警惕
值得注意的是，一些上市公司虽有大比例现金分红，但多数现金最终都流进了大股东的腰包。 部分高额现金分红的公司，偶尔分红之后，却面临亏损、无红可分的窘境。
经营较好的年份，为何吝于分红？分红政策为何会出现剧烈波动？深圳某私募人士分析称，通过对业绩、分红的调节，可以达到拉升、打压股价，或者为后续运作铺路，以往已经出现类似情形。 但对于上述情况，不好过多猜测。
武汉科技大学教授董登新分析，现金分红有利于价值投资、长期投资，但分红要有均衡的节奏，不能忽高忽低，长期不分红、分红剧烈波动的，都要引起警惕，需要监管层加强监管力度，对相关公司的财务真实性加强监控。
如何挖到高分红潜力股？
对于投资者来说，股票属于绝对的高风险投资品种，需要警惕但股息的差异化税收，以及除息规则，否则，就会面临拿了红利仍然赔钱的处境。
“打铁还需自身硬”，投资者炒股需要“火眼金睛”，认清高分红潜力股的这5大特征：
高分红历史
“良心企业”都有良好的高分红历史，比如，双汇发展、华电国际、上汽集团和中恒集团的分红率还呈现逐年递增的态势，其中双汇发展、浙江永强、奥瑞金、华能国际和大秦铁路历年平均分红率超过50%。
现金充裕，业绩稳定
现金资产相对充裕，未来现金收入可期，是公司维持高分红水平的基础。 未分配利润较为充足，才能足以支撑高分红的预期。
资产负债率较低
负债水平不高，当公司现金充沛，毋须更多资金补充扩张的情况下，把钱通过高分红的形式分掉，就是合理的选择。
存实际控制人，第一大股东持股比例较高
从股东意愿角度来看，大股东的高持股比例是高分红的动力，大股东也实际拿走了分红的大部分收益。
国企或央企背景
这些公司相较其它公司，有为母公司推进国企改革提供资金的意愿，也有配合监管层鼓励分红、提高分红比率、加强A股价值投资取向的意图。
中药股票龙头股排名前十
广誉远：中华老字号中医药企业，公司子公司-——山西广誉远国药有限公司是中国历史悠久的知名医药生产企业，距今已有470多年的历史，曾与北京的同仁堂、杭州胡庆余堂、广州的陈李济并称为“清代四大名店”，07年被国家商务部首批确定为“中华老字号”企业。 主导产品“龟龄集”和”定坤丹”是中医名药，现为“国家保密品种”、“国家基本用药目录”、“国家中药保护品种”。
片仔癀：片仔癀被国内外中药界誉为“国宝名药”，入选“中华老字号”。 公司主要业务包括中成药制造、医药流通。 其中，核心产品为片仔癀系列，其处方、工艺均被中国中医药管理局和国家保密局列为国家绝密，为中国中药一级保护品种，片仔癀系列药品被国家质量监督检验检疫总局认定为原产地标记保护产品，片仔癀连续多年居中国中成药单项产品出口创汇前列。 除药品销售之外，公司积极打造健康、保健、养生食品的健康产业，产品延伸至保健品、保健食品、特色功效化妆品和日化产品。
云南白药：中药第一民族品牌，国产牙膏第一品牌，云南白药是我国云南省特有的老字号中成药，“云南白药”品牌是经过百年的发展的老品牌、中国驰名商标
九芝堂：国家重点中药企业，公司是中国著名老字号，公司前身“劳九芝堂药铺”创建于1650年，“九芝堂”商标、“友搏”商标为中国驰名商标；“九芝堂”被国家商务部认定为“中华老字号”；九芝堂传统中药文化被列入国家级非物质文化遗产保护目录
精华制药：从事中成药、原料药及医药中间体和西药制剂的研发生产企业，公司中成药产品中王氏保赤丸、季德胜蛇药片为独家品种，且王氏保赤丸和季德胜蛇药片被列为国家中药保密品种，其中季德胜蛇药片被列为绝密；
同仁堂：国内最先进、年产量最大的传统中成药生产企业，公司是中药行业著名的老字号，创建于1669年(清康熙八年)，目前公司在A股和H股两地上市。
白云山：国内最具价值的医药品牌之一，旗下12家成员企业获得中华老字号认证，其中陈李济药厂、中一药业、潘高寿药业、敬修堂药业、采芝林药业、王老吉药业、星群药业、奇星药业、明兴药业、光华药业等为百年企业，并拥有星群夏桑菊、白云山大神口焱清、王老吉凉茶、陈李济传统中药文化、潘高寿传统中药文化、中一“保滋堂保婴丹制作技艺”等六件国家级非物质文化遗产。
康缘药业：拥有中药新药证书56个，在国内中药企业中处于领先地位，目前公司共有44个药品为中药独家品种，共有4个中药保护品种。
江中药业：主营非处方药、保健品的江西省中药龙头企业，公司是一家属江西省医药行业类的公司公司主营中成药、中药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂等。
马应龙：痔疮治疗领域的第一药，公司是经国内贸易部认定的中华老字号企业，创始于公元1582年，经过400多年持续健康发展，公司已成为一家涉足于药品制造、药品研发、药品批发零售、连锁医院等多个领域的专业化多功能国际化的医药类上市公司。
江中药业有哪些主要产品？
医药板块股票如下
丰原药业
东阿阿胶
丽珠集团
白云山A
云南白药
ST吉药
海南海药
紫光古汉
东北制药
青海明胶
吉林敖东
仁和药业
普洛股份
新华制药
通化金马
西南合成
华神集团
金陵药业
广济药业
华东医药
九 芝 堂
华润三九
新 和 成
华邦制药
京新药业
海翔药业
沃华医药
紫鑫药业
莱茵生物
嘉应制药
独 一 味
恩华药业
桂林三金
奇正藏药
众生药业
精华制药
亚太药业
信邦制药
力生制药
海普瑞
汉森制药
科伦药业
贵州百灵
太安堂
誉衡药业
益盛药业
瑞康医药
以岭药业
佛慈制药
海思科
莱美药业
北陆药业
红日药业
上海凯宝
福瑞股份
康芝药业
华仁药业
振东制药
佐力药业
大华农
福安药业
翰宇药业
仟源制药
尔康制药
双鹤药业
同仁堂
太极集团
金宇集团
西藏药业
浙江医药
太龙药业
中恒集团
天方药业
海正药业
恒瑞医药
羚锐制药
美罗药业
中新药业
广州药业
亚宝药业
健康元
现代制药
昆明制药
片仔癀
迪康药业
千金药业
天药股份
联环药业
康美药业
华海药业
天士力
康缘药业
康恩贝
益佰制药
永生投资
哈药股份
西南药业
ST天目
南京医药
江中药业
ST东盛
上海辅仁
鲁抗医药
华北制药
三精制药
三普药业
武汉健民
马应龙
上海医药
望采纳
江中药业股份有限公司的公司发展
江中药业的主要产品包括江中健胃消食片、参灵草、锐洁卫生湿巾、古优牌氨基葡萄糖钙片、初元复合肽特殊膳食营养液、亮嗓、复方草珊瑚含片、江中消食片等。
扩展资料：
江中集团是中国OTC行业的领先企业，一直致力于百姓用药的品质与素质的提高，从而推进我国百姓健康水平的提升。 今天，江中集团已经从原来的校办小厂发展成以两家上市公司为运营主体的，集医药制造、保健食品、房地产于一体的现代化综合型企业。
经江西省市场监督管理局核准，江中药业已于4月8日完成企业名称及经营范围的工商变更登记，公司名称由江西江中制药(集团)有限责任公司变更为华润江中制药集团有限责任公司。
1、企业简介
江中药业的主要产品包括江中健胃消食片、参灵草、锐洁卫生湿巾、古优牌氨基葡萄糖钙片、初元复合肽特殊膳食营养液、亮嗓、复方草珊瑚含片、江中消食片等江中药业一直将其发展战略定位于中江中集团标志药保健品领域，开发中药保健功能。 其中报显示，保健食品业务上半年实现收入万元，同比增长4944%。 江中募集的55亿也将投向OTC制剂生产线改造和液体制剂生产线项目，据悉，如今已获国资委批准。 届时可新增80亿固体片剂和新增初元8400万瓶和参灵草2100万瓶生产能力。
2、企业规模
集团以两家著名的上市公司(江中药业和中江地产)为平台，运作江中医贸、时商公司、江中小舟、恒生食业等数家子公司。 江中集团江中药业股份有限公司(以下简称江中药业)系江西省国资委出资监管企业江中制药集团控股的国有上市公司。 于1996年9月18日在江西江中制药厂和江西东风药业股份有限公司的基础上，经改制后注册成立，现有注册资金万元，注册地址为南昌市高新区火炬大道788号。
经过多年的发展，公司现已成为集中成药、保健食品、功能食品研制、生产及销售于一体的大型制药企业。 公司生产基地--江中药谷占地2800余亩，其中建设用地仅占10%，其余90%为山林和湖泊，生态环境世界一流，车间配有从欧美发达国家引进的世界先进的生产线，拥有全国知名的江中牌健胃消食片、江中牌复方草珊瑚含片、江中亮嗓、初元牌氨基酸口服液等主导产品。 江中牌健胃消食片已成为中国OTC第一品牌，销售额超10亿，江中牌草珊瑚含片市场占有率位列第二，初元复合氨基酸营养液自2008年5月全国上市以来，产品知名度迅速提升，当前销量已过亿，成为探病礼品销售冠军。
3、上市情况
江中药业股份有限公司系在上海证券交易所挂牌的上市公司，股票代码为，公司注册资本14，万元，其中:有限售条件的国有法人股6，万股，无限售条件的社会公众股8，万股，2006年度股东大会决议决定以2006年末公司总股本14，万股为基数，向全体股东每10股送2股及每10股转增3股，变更后的注册资本为21，万元，其中:有限售条件的国有法人股9，万股，无限售条件的社会公众股12，万股。
技术力量 江中药业是国家GMP认证企业、ISO9001、ISO及OHSAS体系认证企业，国家级重点高新技术企业和国家级创新型试点企业，也是制药行业中唯一一家拥有两个国家工程研究中心的企业，在江西首家创建企业博士后科研工作站，并与中国军事医学科学院、江西中医学院等联合建立中药固体制剂制造技术国家工程中心、蛋白质药物国家工程研究中心和军科江中新药研究中心，共同研究开发拥有自主知识产权，具备国际竞争力的创新药物。
苏中药业股票代码
经过多年的发展，公司现已成为集中成药、保健食品、功能食品研制、生产及销售于一体的大型制药企业。 2010年10月27日，江西省国资委在南昌召开“江中集团战略合作签约仪式暨新闻发布会”。 根据该协议，江中集团分别引进了军科院和大连一方作为新的战略投资者，两者分别持有7286%、%江中集团股权。 江中集团24名自然人组成的管理团队通过奖励和购买股权相结合的方式获得部分股份。 江中集团的发展迎来了新的春天!
2010年，江中集团全面启动规则文化项目，项目共分五大阶段 ，至10月15日完成项目成果验收。 十个多月的时间，在全集团范围内掀起了践行规则文化的热潮，全员共完成三级文件1204个，二级文件174个，基本夯实了 “事事有规则”的根基。
2009年12月17－18日，在海南三亚，集团召开了2009年度董事年会。 大会上，钟虹光董事长明确提出：“到2015年，集团制药板块的目标是跨入百亿元规模，成为行业的领导者。 制药板块以江中药业为核心，业务发展方向是经营非处方药、保健品和功能食品。 ”
2009年，江中药业OTC业务销售额突破15亿大关，增长191%，再创历史新高。 遥想2008年，被业内争相模仿的“大禹工程”渠道变革、“长征工程”终端变革、“三湾工程”组织变革等三大变革已见成效。 不破不立，变革助推发展是硬道理。
2008年6月，集团首次组织发展大会隆重召开，大会确立规则文化为江中集团核心文化，是一次具有里程碑意义的大会。
2007年2月，江西纸业更名为“江西中江地产股份有限公司”，股票简称中江地产，标志着集团重组江纸股份圆满成功。
2006年6月，“江中”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。 同月，江中荣登《中国最具价值品牌排行榜》，品牌价值列医药行业第九位。
2004年5月，江西省人民政府将江中制药（集团）有限责任公司划归省国有资产监督管委会监管，集团公司由校办企业变为省属直管企业。
2002年3月，上市公司江西东风药业股份有限公司正式更名为江西江中药业股份有限公司，股票简称变更为“江中药业”。
1998年6月，隶属江西中医学院的江中制药厂与隶属于江西省医药国资公司的东风制药有限责任公司实行资产重组，联合组建江西江中制药（集团）有限责任公司。
上市国企管理层持股五模式是怎样的？
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模式一：上市公司股权激励
上市公司股权激励模式主要是指上市公司以本公司股票为标的，对公司高级管理人员实施的中长期激励。 这种模式的关键在于：实施股权激励计划应当以绩效考核指标完成情况为条件，建立健全绩效考核体系和考核办法。
以江中药业为例。 2009年初，江中药业推出股权激励方案：江中药业授予激励对象300万份股票期权，每份股票期权拥有在本激励计划首次授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股江中药业股票的权利。 本激励计划授予的股票期权在满足业绩条件的情况下，自首次授权日起第三、四、五年分三期匀速行权，每期可行权额度占总期权额度的1/3。
考核指标：2008、2009、2010年公司加权平均净资产收益率不低于10%；以2007年经审计的净利润为基准，2008、2009、2010年的净利润年平均增长率不低于20%。 激励对象范围：公司合资格的董事、高管及骨干员工共68人。 股票来源与股票数量：300万份股票期权，占公司总股本的095%。
然而从目前来看，“国企”身份限定往往使得国有上市公司股权激励模式的激励力度大打折扣。 表现在：审批控制严格、激励总量封顶（首次实施股权激励所占股权比例封顶1%）、收益水平封顶（40%）、授予及解锁（期权的行权限制期原则上不得少于2年，行权有效期不得低于3年）、业绩指标受限。
也正因为如此，国有上市公司股权激励实施股权激励的数量占比，远远少于民营上市公司。 因而在目前政策框架下，国有上市公司股权激励方案的价值有限，更多的是一个试探性的信号，不能解决核心人才团队的根本利益和事业平台问题。 有鉴于此，不少国有公司积极探索其他的高管持股方式。
模式二：管理层在集团公司持股
实践证明，有的上市公司管理层通过持股上市公司的集团公司，达到间接持股上市公司的目标。 以江中集团整体改制（见图3）为例。 江中集团的前身是江西中医学院的校办小厂，经营管理层从1985年开始将这个校办小厂发展成为控股江中药业、中江地产两家上市公司的全国知名国有企业集团。 与贡献形成巨大落差的是，企业的高管没有持有公司的股份，产权改革问题悬而未决。
2010年5月，江西省国资委对江中制药集团启动股权结构多元化改制工作。 根据江中药业、中江地产在该年9月27日的公告，江中制药集团股权转让分为股权分拆转让及增资两步，引入战略投资者大连一方集团和技术研发机构，实现管理层参股。
具体步骤包括：第一，江中集团10%股权出让给中国人民解放军军事医学科学院，双方于9月15日签署《股权转让协议》，并于9月16日办理完工商变更登记手续；江西省国资委将其持有的江中集团股权（占总股本的30%），通过奖励及现金配售相结合的方式，授予江中集团管理层（由24名自然人组成），双方于9月15日签署《股权激励合同》，并于9月16日办理完工商变更登记手续。
第二，江西省国资委对江中集团进一步引进战略投资者—大连一方集团以货币方式对江中集团进行增资。 本次增资后，一方集团将占江中集团总股本的%。 有关各方于9月18日签署《增资扩股协议》，并于9月20日办理完工商变更登记手续。
上述改制、增资中涉及的股权作价依据为：江中集团2009年末经评估净资产总值约181亿元，同时扣除评估基准日后江中集团发生的债务，最终定价基数约为101亿元。
上述改制、增资工作完成后，江西省国资委、江西中医学院、军科院、管理层、一方集团分别持有江中集团一定的股权。 军科院、江中集团管理层、一方集团之间不存在一致行动人关系，江中集团的控股股东仍为江西省国资委。
现在的问题是大型国有企业和上市公司的国有股权向管理层转让之路一度被封死。 这个局面，直到十八届三中全会才得以改变。 改革方向已定，但具体怎么操作，实践中还有很多问题要解决。
模式三：管理层在子公司持股
实践中发现，有大量国有集团公司，其子公司众多，子公司业务各有好坏，集团公司管理层希望在有发展前景的子公司中联合子公司核心人才持股。 但是在国资委曾发文“禁止上持下”的规定下，集团公司管理层很难在子公司中持股，也就很难有动力去推动有发展前景的子公司去做大做强。
管理层在子公司持股的典型案例是中联重科2012年公开转让子公司股权，拟通过引进有实力的财务投资者，将核心人才团队一起引入，实现股权多元化。
2012年3月15日，中联重科公告称，为做大主业工程机械，决定剥离环卫机械辅业，通过湖南省产权交易所转让环卫机械全资子公司80％的股权，标的股权挂牌底价为32亿元。
当时，长沙合盛（中联重科及环卫机械管理层）和弘毅资本组成的联合竞标方宣称，拟以财务投资者身份持股不超过45%的股份。
2013年3月29日，中联重科公告称，挂牌出售公告期内，无意向受让方向湖南省联合产权交易所递交受让申请，因此，公司决定终止挂牌出售本公司的全资子公司长沙中联重科环卫机械有限公司80%的股权。
模式四：上市公司定向增发
目前，除教育部批准的诚志股份定向增发方案外，其他国有上市公司的类似方案，尚未得到所属国资监管部门的批准，更未得到证监会的批准。 目前，很多民营上市公司向管理团队定向增发股票，也尚未得到证监会的批准。
诚志股份的控股股东是清华控股，其实际控制人为财政部（通过教育部持股清华大学）。 2013年6月3日，诚志股份进行非公开发行股票融资。 诚志股份此次非公开发行的对象为清华控股、重庆昊海、上海恒岚和富国基金管理的富国－诚志集合资产管理计划，其中清华控股是公司控股股东，富国-诚志集合资产管理计划有外部投资人(A级委托人)和诚志股份部分董事、高级管理人员及骨干员工(B级委托人)共同出资成立。
非公开发行股票数量为9000万股，清华控股认购2800万股，重庆昊海认购2500万股，上海恒岚认购2500万股，富国-诚志集合资产管理计划认购1200万股(其中，A级委托人认购800万股，B级委托人认购400万股)。 发行价格696元/股(定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%)。
2013年8月19日，诚志股份非公开发行股票方案获得教育部和财政部批准。 目前，非公开发行方案正在中国证监会审批核准中。
值得一提的是，通常，高管可以在二级市场上买自己公司的股票，尤其是在行情下滑时，监管部门更是鼓励高管买自己公司的股票以维护稳定，但是，为什么不可以向管理团队定向增发股票？目前没有任何权威答案。
模式五：混合所有制投资基金
目前，国家对于国企管理团队与国企一起设立混合所有制基金，并没有明确的政策规定。 在“法未明文允许即不可为”的现实情况下，混合所有制投资基金模式是否可复制到其他国企中，值得探讨。 这其中，以达晨模式颇具有创新性。
达晨创投成立于2000年4月，是我国第一批按市场化运作设立的本土创投机构，已经发展成为目前国内规模最大、投资能力最强、最具影响力的创投机构之一。
标签： 为长期收益奠定坚实基础 中恒集团股票 基本面强劲
