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2010年华为公司董事会构成是否合理
合理。
2010年，华为组织架构最大的变化是凸显了董事会与监事会，强化了现代化的企业管理与治理。所以是合理的。当时的监事会成员为梁华、彭智平、任树录、田峰、邓飚，梁华由财务副总升任监事长。
任正非能有今天，多亏了弟妹们省下的玉米饼，这些亲人现在怎样了？
76岁的华为创始人任正非在我们看来，是风光无限，但他背后所经历过的苦难很多人不知道，那些曾经默默无闻帮助他前进的亲人们，更是鲜为人知。
任正非出生于贵州的一个偏远小山村，家中十分清苦，他的父母都是乡村教师，可在那个年代也赚不到什么钱。任正非兄妹7人，他是老大，一家9口人就靠着父母每月微薄的工资度日。家中被子也是几个人一起用，而且破旧的被单下面铺的是稻草。家里的孩子一天天在长大，而衣服却一天天在变短，直到高中毕业，任正非都没有穿过衬衣。
而且当时任正非家每餐都实行严格分饭制，控制所有人的欲望，以保证家中每个人都能活下来。而在任正非高三备考时，他饿得不行的时候就只能用米糠和菜和一下，他的父亲看到了，就十分心疼，后来他的母亲就经常在早上给他塞一个小小的玉米饼，让他安心复习，母亲告诉他：“记住知识就是力量，别人不学，你要学，不要随大流。”
任正非曾经感激地表示：“我能考上大学，玉米饼功劳巨大。如果不是这样，也许我创办不了华为这样的公司，社会上只会多一名养猪能手，或街边多了一名能工巧匠而已。这个小小的玉米饼，是从父母与弟弟妹妹的嘴里抠出来的，我无以报答他们。”
后来任正非大学毕业后，先在部队工作了几年，后又进了深圳南油集团，但因为初次接触生意，对商战中的尔虞我诈并不了解，轻信了别人，导致自己被人坑了，让公司200多万货款收不回来。后来单位将他开除，妻子也和他离婚。走投无路之时，他的弟弟妹妹们站了出来。任正非和妹妹们在一间破民房里创办了华为，经过30多年的并肩奋斗，华为也终于从一个不起眼的小作坊，变成了如今世界都为之瞩目的科技霸主。
任正非的妹妹任正黎算得上是华为创始元老之一，她有着20年的通信产业经历和40年财务管理及资本运作经验，帮助哥哥管内，负责华为公司股权管理、改制及企业化运作等多个重大项目。现在既是华为公司评标委员会委员、董事，也是倚锋创投创始合伙人。
而弟弟任树录，曾经担任过华为基建投资管理委员会主任、华为内部服务管理委员会主任，现任华为首席后勤官。
还有一个妹妹任淑红现在则担任华为技术有限公司特邀代表、云南华远电子有限公司总经理。
至于任正非的父母，他们并未享受到很多子孙福，很早就去世了，这也是任正非最为愧疚的地方，所以任正非就将更多的温情放在了毫无怨言陪伴帮助自己的弟弟妹妹们身上。任正非创办了华为，也是帮助了弟弟妹妹们，让他们有了自己更好的事业和生活，这也是对年少时那些个小小玉米饼的回报，更是对这么些年不离不弃的亲情的回报。
如果你还想了解更多关于任正非的一生经历，想了解华为背后的故事，就可以来看看《任正非，什么时候出发都不晚》这本书。书中告诉我们，只要心中的光不灭，什么时候出发都不晚，就怕不敢出发，不敢坚持走下去。
任正非43岁时既是进入了人生的低谷，但那也是一次巨大的人生转折点。也正如任正非在《任正非，什么时候出发都不晚》中所说：“纵使前方黑暗茫茫，只要我们发出生命微弱的光，就能取得胜利。”
华为完成监事会换届选举，具体会有哪些人士变动？
4月1日，华为公司发布公告，完成了监事会换届选举，选举产生了监事会主席、监事，以及候补监事。华为副董事长、首席财务官孟晚舟担任华为轮值董事长，原华为轮值董事长郭平担任监事会主席。此次换届选举后，华为监事会成员为：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英涛、陈黎芳、宋柳平、任树录、李大丰、田峰、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克。
华为监事会成员。 截屏图华为董事会成员为：梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。其中，董事会成员中，梁华继续担任董事长，徐直军、胡厚昆、孟晚舟三位为轮值董事长。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，轮值董事长的轮值期为六个月。公司监事会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权，其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。
2019年至今，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型，建立了无接触式风控体系；建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；建立财经作战指挥一体化平台，基于数据透明和实时交互，实现关键财经作业场景的协同作战，立体指挥。在她的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织，为华为公司打造了坚实可靠的经营底座，助力公司在新时代下的战略实现。3月28日，华为举行2021年年度报发布会。孟晚舟在发布会上表示，现在华为或已穿过“黑障区”，未来将持续加大在人才和研发两个领域的投入力度。
华为2021年年报显示，2021年华为实现全球销售收入6368亿元人民币，净利润1137亿元人民币，同比增长75.9%。值得一提的是，华为持续加大研发投入，2021年研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年纍计投入的研发费用超过8450亿元人民币。孟晚舟对华为2021年业绩的定调是“财务稳健，整体经营结果符合预期”。“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”
另据华为3月31日公告，根据公司轮值董事长制度，2022年4月1日至2022年9月30日期间由胡厚昆当值轮值董事长。
任正非走投无路创办华为，妹妹任正黎鼎力相助，她现在怎么样?
任正非，一个顶呱呱的名称，他领着着华为走到全球通讯科技之巅，让我国的5G技术性领跑全世界。协助我国取得了第四次科技革命的锁匙，使中国新民主主义革命的民族复兴不会再是一句宣传口号。
华为变成了中国科技发展的铮铮铁骨，谁可以想起华为那样一个杰出的公司最开始居然是任正非42岁时无路可走、极其穷困潦倒是开创的，开创之初他的妹妹鼎力支持，协助亲哥哥摆脱低潮期，这到底是如何的一个故事？
任正非自小的一家日常生活
任正非以前动心地说到：“我可以考大学，玉米饼贡献极大。要不是那样，或许我创立不上华为那样的企业，社会发展上面多了一名养殖能人，或街头多了一名工匠罢了。这一小小玉米饼，是以爸爸妈妈与弟弟妹妹的口中抠出的，我何以回报她们。”
任正非出世在贵州省小村子的一个贫苦家中，爸爸妈妈全是乡村老师。任正非姐弟五人，他是大哥，一家7口人就依靠爸爸妈妈每月几元的薪水度日，几个人用一床被，且陈旧的床单下边铺的是麦草。
不到月底钱花掉了，任正非的妈妈就四处借款，大多数情况下是借不到的。好在母亲一个聪明能干的人，她会到山顶弄些山野菜野果子给小朋友们吃。
儿时，任正非家每顿饭推行严苛分饭制，操纵任何人冲动的配给制，确保每个人都能活下。不是这样，总是会有一个、2个弟弟妹妹活不上今日。
任正非直至普通高中都没有衬衫，快今年高考时，任正非在家里复习功课，确实饿到受不了，用谷糠和菜合一下，烙着吃，被爸爸遇上几回，他心痛了。‘'实际上那时候我们家穷得连一个可锁上的木柜也没有，谷物是用瓦缸装着，因为我害怕去随意抓一把，我明白我假如吃完，弟弟妹妹们就没有吃完，经历了这种我明白生存下去这三个字的真实含意。'’
离高考还有三个月时，妈妈每日都是会塞给任正非一个小玉米饼，使他舒心备考，任正非了解这是以弟弟妹妹嘴中抠出的，任正非能考大学，小玉米饼贡献极大，针对弟弟妹妹他无以为报。
之后任正非考大学，在军队工作中了很多年，复转赶到了深圳南油集团公司，由于不明白大型商场的勾心斗角，被别人骗了200万，企业把他辞退，媳妇和他离异，也是弟弟妹妹们在最他最艰辛的情况下出去帮他。任正非和妹妹们在一间破自建房里创立了华为，真情是尘世间最宝贵的情感。
亲妹妹协助任正非自主创业
华为初建的情况下便是一个空壳公司，和新科技一点不擦边，最多便是卖个火灾报警系统、气浮机仪。为了更好地赚钱，保健产品、减肥产品一开始也卖过。之后，任正非的一位战友任辽宁乡村电话管理办处长，详细介绍他做电话交换机的做生意，华为也是由于这一突破口进入了通讯行业。
那个时候，任正非主外，承担市场销售，年过半百的他身背一个旧的军绿色背包奔波在每个县的邮电局推销产品网络交换机。这名以前的副团级军人在比自身小10几岁的邮电局负责人眼前溜须拍马，说尽好听的话。在任正非的勤奋努力下，华为总算逐渐赚了钱。
妹妹任正黎协助亲哥哥管中，承担会计工作，她把华为会计工作管理方法得井然有序，恰好是由于妹妹的贴心，免去了亲哥哥任正非的顾虑，正所谓上阵父子兵，战斗亲弟兄。前期的华为在兄妹俩一同的勤奋下，渐渐地拥有有起色，任正非由于妹妹的协助渡过了最艰难的日子。血肉相连，尘世间最杰出的情感或是真情。
任正黎出任过华为的财务经理，是华为创办元老级之一，现在是华为企业监标委员会、执行董事，另外也是倚锋创业投资创始合伙人，有自身的基金投资。另一个妹妹任淑红如今出任华为技术性有限责任公司特邀代表、云南省华远电子器件有限责任公司经理。
任正非的侄子任树录，以前出任过慧通公司老总、华为基础设施投资管理委员会负责人、华为内部管理与服务联合会负责人，新任华为顶尖后勤管理官。
妹妹管会计，侄子管后勤管理，任正非的孩子任平如今出任慧通公司老总，关键承担劳务公司和职工们的交通出行。重要职位自然要用自身最信赖的人。
任正非的弟弟妹妹或是十分贴心的，自然任正非创立了华为，也是协助了弟弟妹妹们，让她们拥有自身非常好的工作与生活，也算作回报了那一个小玉米饼的养育恩。
华为集团副总裁有哪些
1、郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
2、徐直军：出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
3、胡厚昆：出生于1968年，毕业于华中理工大学。1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
4、孟晚舟：毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任公司CFO、副董事长。
5、丁耘：出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。
参考资料来源：华为官网-管理层信息
华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？
华为到底有多少总总裁，多少副总裁，分别管什么其实总华为年报就可以看得一清二楚。
华为作为一家世界级的企业，2018营业收入超过7200亿，这个体量已经跟一个省级的GDP差不多得了，不过创造这么多营业收入华为只用了18万左右的员工。而在这18万员工当中，不同的人所属的部门是不一样的，因为华为有很多事业群，不同的事业群都有相关的负责人。
根据2018年华为财务报告数据显示，目前华为的高管具体如下：
一、集团总裁
华为的总裁是任正非，目前任总没有参与到华为具体的管理工作当中，他的工作更多是战略上的决策以及精神领袖，在华为拥有绝对话语权。
二、董事长2个
华为有2个董事长，一个是常规的董事长，另一个是轮值董事长。目前华为的董事长由梁华担任，轮值董事长由胡厚昆担任（2019年4月1日~2019年9月30日）。
1、常规懂事长梁华全面负责华为的各项事情。梁华出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。 1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、 流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应 官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。
2、轮值董事长由郭平、徐直军、胡厚昆轮值担任。三个人的任期如下：
轮值董事长主要主持公司董事会及董事会常务委员会，轮值董事长在当值期间是华为的最高领袖，任职期间全面负责华为的各项业务。
3个轮值董事长简介如下：
郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。1988年 加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、 总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业 发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值 CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董 事长等职务。
徐直军：出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。1993 年 加 入 华 为， 历 任 公 司 无 线 产 品 线 总 裁、 战 略 与 Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评 审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任 等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
胡厚昆：出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。1990 年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部 总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与 Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会 主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人 力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
三、副董事长4个
目前华为的副董事长有4个人，除了3个轮值董事长郭平、徐直军、胡厚昆之外，还有孟晚舟也是副董事长，孟晚舟同时兼任华为的CFO，全面负责华为的财务工作。
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公 司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管 理部总裁。现任公司CFO、副董事长。
四、事业群总裁21个以上
目前华为有很多事业群，每个事业群对应一个总裁，能统计到的总裁具体如下：
（1）运营商BG总裁——丁耘
丁耘出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。
（2）消费者BG 总裁——余承东
余承东出生于1969年，毕业于清华大学，硕士。1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长及消费者BG CEO等。
（3）产品投资委员会主任——汪涛
汪涛出生于1972年，毕业于西安交通大学，硕士。1997年加入华为，历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲片区产品行销总裁、华为意大利瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁、产品投资委员会主任等。
（4）战略研究院院长——徐文伟
徐文伟出生于1963年，毕业于东南大学，硕士。1991年加入华为研发部，主持华为第一代局用程控交换机开发，分别负责芯片、总体技术、战略规划和预研部等工作。历任公司国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁、IRB主任等。徐文伟现任华为战略研究院院长。
（5）公共及政府事务部总裁——陈黎芳
陈黎芳出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公共及政府事务部总裁、公司高级副总裁等。
（6）总干部部部长——彭中阳
彭中阳出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。1997年加入华为，历任华南片区用服工程师、俄罗斯代表处传输项目经理及拓展工程师、也门代表处代表、中东北非地区部总裁助理、北非地区部总裁、中国地区部总裁、公司总干部部副部长，现任公司总干部部部长。
（7）海思总裁、2012 实验室总裁——何庭波
何庭波出生于1969年，毕业于北京邮电大学，硕士。1996年加入华为，历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等，现任海思总裁、2012实验室总裁。
（8）网络产品与解决方案总裁——李英涛
李英涛出生于1969年，毕业于哈尔滨工业大学，博士。1997年加入华为，历任瑞典研究所所长、无线Marketing产品管理部部长、产品与解决方案预研部部长、产品与解决方案总体技术办主任、中央研发部总裁、2012实验室总裁、产品与解决方案总裁、网络产品与解决方案总裁等。
（9）全球采购认证管理部总裁——姚福海
姚福海出生于1968年，毕业于电子科技大学，本科。1997年加入华为，历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁等，现任公司董事会成员、首席供应官、集团采购管理委员会主任、全球采购认证管理部总裁。
（10）质量流程IT总裁——陶景文
陶景文出生于1971年，毕业于北京邮电大学。1996年加入华为，历任产品开发工程师，市场技术处副总经理，国际行销部常务副部长，南部非洲地区部常务副总裁/总裁，全球行销/营销总裁，终端公司总裁，西欧地区部总裁，质量流程IT总裁等职务。
（11）企业BG总裁——阎力大
阎力大出生于1970年，毕业于清华大学，本科。1997年加入华为，历任欧洲地区部副总裁、日本代表处代表、东亚地区部总裁等，现任华为投资控股有限公司董事、企业BG总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员。
（12）审计委员会主任——李杰
李杰出生于1967年，西安交通大学无线电通信学士、计算机 图像处理硕士。1992年加入华为，历任研发工程师、 国内代表处代表、莫斯科代表处代表、独联体地区部总 裁、全球产品行销总裁、全球技术服务部总裁、人力资 源部总裁、片区联席会议总裁、公司总干部部部长等。 现任公司监事会主席、审计委员会主任。
（13）首席道德遵从官、道德遵从委员会主任——周代琪
周代琪出生于1947年，毕业于西安电子科技大学。1994年加 入华为，历任ATM产品经理、多媒体部总工程师/总经 理、硬件总监、西安研究所所长、产品解决方案干部部 部长等，现任首席道德遵从官、道德遵从委员会主任。
（14）首席后勤官——任树录
任树录出生于1956年，毕业于云南大学，本科。1992年加入 华为，历任慧通公司总裁、华为基建投资管理委员会主 任、华为内部服务管理委员会主任，现任华为首席后勤 官等。
（15）光网络产品线总裁——尹绪全
尹绪全先生 出生于1964年，毕业于西安交通大学，硕士。1995年 加入华为，历任公司南非地区部总裁、TK业务部副总 裁、光网络产品线总裁、销服体系干部部部长、全球采 购认证管理部副总裁等职务。
（16）内审部总裁——李今歌
李今歌出生于1968年，毕业于北京邮电大学，本科。1992年 加入华为，历任地区部副总裁、地区部总裁、全球产品 行销部总裁、南部非洲片区总裁、片区联席会议成员、 人力资源委员会成员、亚太片区总裁、审计委员会成 员、内审部总裁。
（17）、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任——李大丰
李大丰出生于1966年，本科毕业于长春邮电学院无线电工程 系，获学士学位，研究生毕业于哈尔滨工业大学信号与 信息处理专业，获硕士学位。1996加入华为，历任北京 办事处销售副主任、天津办事处主任、石家庄办事处主 任、电信系统部副部长、南非地区部销售副总裁、MTN 系统部部长、东南非地区部总裁、区域财经管理部总 裁、中东非洲片区总裁、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任等。
（18）首席法务官、首席合规官——宋柳平
宋柳平出生于1966年，北京理工大学博士后。1996年加入华 为，历任产品战略规划办经理、知识产权部部长、对外 合作部部长、PSST成员、法务部总裁、专利委员会主 任、贸易合规与海关遵从委员会主任、人力资源委员会 纪律与监察分委会委员、审计委员会委员、财经委员会 委员、首席法务官、首席合规官等。
（19）亚太片 区总裁——田峰
田峰历任中亚俄片区总裁、公 司干部管理团队成员、审计委员会成员、ICT基础设施 业务管理委员会成员、纪律与监察委员会主任、亚太片 区总裁、监事会监事等。
（20）任中东非洲片区总裁——易翔
易翔出生于1975年，毕业于武汉大学，本科。1998年加入 华为，历任巴基斯坦代表处代表、中东地区部总裁、区 域财经管理部总裁、公司副CFO、区域管理部总裁、美 洲片区总裁等，现任中东非洲片区总裁、ICT基础设施 业务管理委员会成员等。
（21）欧洲片区总裁——李健
李健出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，硕士。 2001年加入华为，历任尼日利亚代表处代表、加纳代 表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别 助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部 总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队 常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人 (GPO)、美洲片区总裁等，现任欧洲片区总裁、公司干 部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员。
五、副总裁N个
目前华为包括总裁、董事长、副董事长、各事业群总裁在内总共有27个以上，如果按照每个总裁对应4个副总裁计算，那目前华为的副总裁数量至少在100个以上。
