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一线城市的真实月薪是多少？
一线城市的真实月薪在4000元到6000元之间。
我本人在深圳生活和居住，深圳算是一线城市了。虽然深圳号称人均收入已经达到了11,000元左右，但深圳的收入中位数连5000元都不到，这就意味着深圳有一半的工作的人的收入不足5000元。从某种程度上来说，我们不能总在互联网上看别人炫耀收入，因为互联网上的月经严重失真，我们需要关注收入的中位数水平。
一、一线城市的真实月薪在4000元到6000元之间。
我曾经看过一个关于一线城市的收入报告，一线城市中的北京地区的平均收入已经达到了10000元，上海地区和深圳地区的收入已经达到了11,000元。与此同时，很多人感慨自己的收入实在是太低了，表示自己拖了后腿，但这个收入并不是真实的收入情况，大多数人的真实月薪在4000元到6000元之间。
二、平均月薪并不能代表真实月薪。
我随便举个例子，如果一个人的月薪是每个月2000元，另一个人的月薪是每个月20万元。如果把这两个人的月薪平均算下来的话，这两个人的月薪就是101,000元，你能说101,000元是这两个人的真实情况吗？也正因如此，平均月薪并不能代表真实月薪，大多数人的收入其实并没有我们想象中那么高。
三、一线城市的很多人的收入并不高。
拿我所看到的人来举例，我身边确实有月薪能够达到30万元甚至50万元以上的人，但这样的人只是少数。对于更多的在深圳以及其他一线城市工作的年轻人来说，大多数人的收入远远没有达到月薪过万的程度，甚至很多人的收入在5000元到6000元左右。
在一线城市如果公司不包吃住，你觉得月薪6K怎么样？
? ? 很多人挤破脑袋都想去一线城市工作，认为那里的繁华让自己十分的羡慕，在一线城市如果公司不包吃住，我觉得月薪6K完全的不够用，算工资比较的低的消费人群。
一、与高昂的物价不相匹配
? ? 大家都知道一线城市的机遇很大，但是挑战同样很大，尤其是物价比较高，六千块钱在小县城或许来说比较的安逸，让自己的压力比较的小，但是在一线城市完全的活不下去。一线城市公司不包吃住，就需要自己自己去解决，这就是工资里面的大头，一旦去除了吃住就只剩下很少的部分。
二、生活显得格格不入
? ? ?一线城市的人消费观念完全的不同，他们有着自己的消费观念，自己想要强行的挤进去就会显得格格不入，导致让自己生活很累。我相信大家都会觉得强行到别人的世界会十分的疲惫，同时会让人觉得压力很大，始终得不到这座城市的欢迎。
三、高压力让自己踹不过气
? ? ?一线城市生活的人都是比较的有奋斗的力量，但是月薪六千真的很艰难，根本做不了多大一回事。不管是吃穿住用行，还是人情往来都会让人觉得很累，从而让人觉得十分的疲惫，这个时候都需要自己努力的去奋斗。当自己想要得到一线城市认可的时候，就会让自己生活很累，从而承受的压力很大。
? ? 在一线城市生活6千块确实太少了，会让自己的生活比较的艰难，从而让人觉得无法适应。但是，我认为如果自己下定决心选择了去一线城市上班，那么就应该接受所带来的影响，这样才会让自己享受其中，最后才会获得自己想要的生活。
一线城市工资多少才能体面？
一线城市工资多少才算体面？ 就现在福州的平均工资为例，福州现在平均工资是3200到3800。 我们现在的工资每个月基本是5400左右。但是在我看来这工资还算是比较低，如果说真正的让我体面。我觉得应该在5000到12000之间吧。 这是我心中有这个想法。，我会去慢慢实现的。我们一起。为心中的梦想加油！
俗语说“人不可貌相，海水不可斗量”，工资和体面不能完全相提并论，不过没钱也是万事寸步难行！如果体面用工资分三六九等的话，也是可以划分的，主要还是看你从事什么行业。我们从这两个方面比较一下吧。
第一类：工地的农民工
现在北京工地的农民工师傅级别的或者壮工250-300元/天，小工级别的大概在150元/天，同时在工地生活可能没有太多的外加消费，不用买房（有大锅饭）不用租房，不用坐公交或者地铁，相对于来说师傅级别的工资要比小工的工资高，同时更体面一些，工资大概在7000-8000元；
第二类：互联网行业
基本从事IT行业的公司大都在城市的高端核心区，这边的房价物价可能就相对于来说较高一点，相应的工资可能就高，从事IT行业工资在1万元以上的应该属于平常，先算一下每月消费多少钱吧，10000元工资-1500租房费用-2000元吃饭费用-500元交通费用，核算下来能剩下6000元。
互联网行业的6000元确实比工地的农民工7000元少，但是我们能片面的就说农民工比互联网的IT更体面吗，不能，因为互联网做的是脑力劳动而且都是周六日休息，所以我说互联网的IT要比农民工体面一些；
所以说不能片面的用工资来衡量体面，大家说呢？
我就是在一线城市北京，我来回答一下
应该要先讨论什么是体面的生活，才能对应到相应的收入。然而体面的生活绝大多数回答不出来，没有标准。而在我看来体面即自由不求人，那财务自由标准按福布斯说法太高了，要2.7亿，简直是吓死人的节奏，那按其10%标准吧2700万，一个人创造财富时间约50年合600个月，平均4万五千每月，算上夫妻双方均值，还有家庭消费等，乐观估计每人每月要4到五万。我知道很多人会喷，喷的同时请拿出证据。我在福建福州，准二线城市，现在家庭年收入约百万左右，年龄是悲催的中年，各种负担都有，收入勉强够用，几乎没有富余，压力倒不是太大，但自问是否体面生活了应该还没这个胆量回答“确认”二字。我相信不止我一个人是如此体会的。
我认为，在一线城市靠工资体面的人应该为数不多。看评论里说工资三两万的朋友，应该对体面还不够了解。租房子住，能算得上体面吗？生存与生活，有着本质的区别。
答：发现不管过得体面的也好，不体面的也罢。大家都只是提到了自己的生活，并没有提到父母一起去，他家人的状况。
讲讲我自己吧，我是一个地地道道的农村人。15年毕业过后到西部的一个二线城市工作。刚开始的时候，工资到手大概4k。18年换了一个工作，可能由于自己运气比较好，工资直接翻了一番，目前的工资到手大概是在8k出头一点点。这个工资在这个城市还算中等吧。
今年换了工作，工资看起来还可以，同时又看着房价不断的上涨，不断的上涨。在年中的时候，集全家之力还借了一些外债，买了一个二手房。首付付完，房贷3500。水电气100，交通费100，不是提供免费的早餐，因为工作相对比较轻松，每天都是准点上下班，我每天晚上都会回家做饭， 晚上吃，然后第二天带中午的。消费的话，大概就是每周逛一次超市，两百块左右。一周的菜加上零食水果等等。加上油盐酱醋，一个月大概1000块。另外平时有时候淘个宝，买点衣服什么什么的，算下来的话一个月还有三千来块。但是这三千来块在现在的生活中能干个啥？
想买个手机得攒两三个月，想买个电脑也得攒两三个月才行。然后，这是单身狗的生活。要是交了女朋友，出去逛个街，吃个饭，看个电影什么的一趟，怎么也得个四五百块吧。更别提什么口红包包什么什么等等奢侈品啦，那些东西只能望而却步了。还想着要攒一笔钱来，以备不时之需。这可如何才能过得体面？
如果真的是只考虑自己一个人，然后每个月月光，在内陆的二线城市，每个月8k的工资还是可以过的很滋润的，但是现实是残酷的，你可能是一个人在战斗，但是绝对不能仅仅只考虑你自己一个人。
一个月8k的工资能过得体面吗？我是一个来自内陆二线城市的毕业三年的工程师。我的答案是否定的。现在我正在努力的提升我自己，争取能够尽快有两个8k，三个8k，或许到了那个时候就能过上答友所说的体面的生活了吧
首先，你这个问题我就觉得提问的不好，同样的行业，同样的岗位，一线和三线的工资及待遇肯定是不一样的。
如果是我，同样同样月薪挣一万块钱，同样的劳动强度，我还是选择留在一线城市，因为在物价方面，北京和我老家的二线城市（无锡）都是差不多的，但是总体来说，北京的物价和消费要比我老家要高一些；北京高的大体是房价和房租，北京有更好的商业综合体，各种配套，在北五环外一个月整租一个房子是6K左右，我觉得少挣点在一线城市是值得的，毕竟有更好的发展空间。
总而言之，每个人的生活品味不同，不要刻意的去太在意别人的眼光，过好自己的生活，走好自己的路，相信会有一个更好的明天！！！
每个人的人生观不同，我想只要自己过得开心不就行了？何必讨论体面不体面呢？虚荣心作祟才会定义体面或是不体面，自己想要什么生活，努力去争取！
一线城市公务员各岗位薪资情况？
根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：
（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）
公务员薪资待遇
1、北京
普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。
2、上海
科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。
3、广东
珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。
粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。
4、天津
刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。
总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。
5、山东
山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。
济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。
6、浙江
杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
7、江苏
省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。
其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。
8、安徽
省直监狱月到手5500，公积金3500，年终奖加其他奖金4w左右，一年全包15w左右。
合肥月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。
9、福建
厦门科员15万+，其他地区10万左右(福建地区最高的当属厦门，福州虽说是省会，也逊色三分)。
10、重庆
主城某区一主任科员：工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月平时考核1300，未休假补贴5000，第13月工资4700，公积金每月2000。
11、四川
成都基层公务员，一年收入12w，工资加补贴和奖金。工资一个月3k，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助500—1000+不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。
12、河南
郑州市直公务员工资试用期4000元 ，转正6000元左右，还有绩效考核奖金；每月公积金、有津贴，个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。
13、河北
张家口市某县直政法系统公务员，月薪4000左右。加班较多，年底奖金较高。
14、湖北
湖北省直试用期到手3100，公积金单边1500，转正之后勉强十万（二级主任科员），多数为八万多（四级主任科员），和省内地级市差不多；
宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；
襄阳市直年总收入10左右（五年以上工龄），刚参加工作的可能低一些。第一年7万左右，转正3年以上10+；
武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万，工资一年5万5，考核奖9万，房补1万，公休假补贴3-5k，饭卡1万。
15、湖南
省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。
湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员，总收入12-20万不等（公积金奖金全包），据说部分长沙街道收入可以达到20万。
16、江西
普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。
17、广西
普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。
18、陕西
地市级机关以上公务员每月到手5500+，其他地区三四千。
19、山西
普通科员实际到手平均七八万左右。
山西五线城市，一年到手估计不到5w，基本没有啥福利。
20、贵州
贵阳加上补贴月到手6k+，公积金双边2000+，年终3w。
黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终1.2w。
21、云南
区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。
22、海南
海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w，海南物价很高，这工资消费不起。
23、黑龙江
哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。
省政法机关科员，月到手5600，公积金1500，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。
24、辽宁
大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万，也有听说年底一分钱都没有的……
25、吉林
法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同(如长春市能达到万元之上,蛟河可能就几千元)。
监狱系统：实习期（4800）转正（5600）+年底3W5绩效
在一线城市，公司不包吃住的话，月薪 6K 也存不到钱吗？
一线城市工资6000，老板还扣扣索索，要保险的话，工资得降到5000，保险这也是国家强制要求上的，这个老板居然抠到这种程度，这活到底干还是不干呢？我的朋友陷入了为难当中，本来6000就是对工资最低的要求了，上一份保险当然是朋友所乐意的，这个也代表着自己在公司的稳定，可是要保险，工资就得降到5000，老板说同意就干，不同意可以另谋其他职业，这对我朋友来说，还真是一个选择题，几乎说从来都没有遇上过这样的问题，虽然他明知道企业的这种做法不厚道，但是定多少工资，企业用不用人，企业怎么用人，企业还是有自主权的，所以也没有跟人家讨价还价的余地。
他仔细想了想找一个6000的，而且还上着保险的，应该也能找得着，所以他就没有答应这个公司，于是又开始了新的应聘，没想到找啊找啊，要么职位不合适，要么他没看上公司，要么公司没看上他，找了有四个多月，还是杳无音讯，最终就那样闲了下来，而他当初去应聘的那一家早就已经招上人上岗了，这就是说明，你要不干，有的是人干，找工作是企业挑人 ，而不是人挑企业，要是不明白这个规则，非得认死理，一定要找一个满足自己要求的公司，最后可能就得撞的头破血流，刚毕业的学生，一个月4500，5000的也都抢着干，就是不缺人，空窗期太长了，心里面肯定着急，如果手头还有一些闲钱能够维持生活，还可以慢慢的找，如果要是生活所迫着急上岗，只能先就业再择业。
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