上市公司*ST众和9月11日晚间披露公告称，2017年9月8日，公司及公司董事会秘书詹金明、财务总监黄燕琴分别收到证监会的《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《证券法》等有关规定，决定对公司进行立案调查， 并对董事会秘书詹金明、财务总监黄燕琴开展调查。
这也是继申科股份董秘陈兰燕9月5日被立案调查后，又一位上市公司董秘被立案调查。詹金明从一家公司的子公司被提到上市公司担任董事、副总裁兼董事会秘书，到现在被立案调查，表面上是高处不胜寒，无法胜任这份工作，实际情况却是提拔自己的老板自身就存在着很多问题，自然公司的信息披露工作就很难进行下去，通俗讲就是跟错了老板。
2011年4月15日众和股份召开第四届董事会第一次会议聘任詹金明为公司副总裁、并代行公司董事会秘书职责，此后不久正式成为公司董秘，同时股东大会上，詹金明被选举为公司第四届董事会董事，当时詹金明40岁，不惑的年纪在职位上得到了巨大的提升。
在此之前，詹金明曾任福州铁路局永安工务段党委办公室、段长办公室助理工程师、公司总裁办公室主任、福建翔升纺织有限公司董事；上市公司全资子公司福建众和服饰有限公司法定代表人 。
相当于从全资子公司提到了上市公司，并进入了上市公司董事会。也许是进入的时机不对，詹金明提升后，公司的业绩一年比一年差，最终因为2015年和2016年的连续亏损被*ST。
业绩惨淡的同时，公司在内部治理上也被监管层查出许多问题：
2014年9月24日，使用募集资金补充流动资金未及时履行审批程序和信息披露义务，收监管函。
2014年11月27日，公司未能积极配合本所的日常监管工作，收监管函。
2015年4月14日，公司未及时披露公司涉及对外担保诉讼并被厦门市中级人民法院列入失信被执行人的事项，收监管函。
2015年5月13日，公司2014年年报披露工作质量较差，同时未及时披露2015年第一季度业绩预告，收监管函。
2015年8月，部分担保超授权且未披露和会计核算错误，证监会对公司及詹金明等作出行政监管措施决定。
2015年10月19日，公司对外提供担保未履行审批程序，且未及时披露，收监管函。
2017年8月10日，相关股权事项未及时披露，收监管函。
2017年8月30日，未在停牌期届满3个月前召开股东大会审议继续停牌筹划重组的议案，且未能及时披露重组框架协议的主要内容 ，收监管函。
大错都是小错的累积，此次被立案调查，正说明了这一点。上市公司董秘的工作和董事长的态度有很大关系，董事长重视，则信息披露工作就会很扎实，反之，如果董事长自身在合规上都不注意，则董秘可以分两种，要么辞职走人，要么跟着董事长一起违规，詹金明走的就是第二条路。
詹金明的晋升是众和股份董事长许建成的一手提拔，而据媒体报道，许建成因为涉嫌合同诈骗罪，在今年3月20日被马尔康市公安局执行逮捕，许建成被列为被执行人的记录共21条。
左二许建成父亲许金和，右一为许建成
公开资料显示，许建成个人 （持有公司7262万股，占公司总股本11.43％）所持公司股份被司法冻结及司法轮候冻结共 30 条（其中19 条与其父亲许金和所持公司股份被司法或轮候冻结所涉及的案件相同，另有7条仅显示执行法院未列明案件编号）、被刑事冻结 1 条（系因其个人涉嫌合同诈骗案，2017年6月29日许建成及其父亲许金和所持股份被公安机关刑事冻结）。
詹金明的案例可以看出，被提拔当董秘不一定是好事，跟了好老板能平步青云，跟了问题老板，也许哪天就被立案调查了，董秘学苑建议各位董秘，虽然老板给了你上升的机会，但是不要用你的前途去铤而走险，做一个合规的董秘才是最重要的。
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