pla待遇吧(pla待遇吧涨工资吧)

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我今年要去当兵去.可不知道怎样的兵好?

当什么兵都很好!给你说点实际的话;

首先呢,我的回答都是很实际的东西,当兵回来如果父母的工作单位很好的话,可以分配到你父母的工作单位,让你父母运动运动,这是最合理也是最快的办法,比如说你父母在供电局或者铁路上工作,那你当兵复员回来就可以让你父母活动活动,分配到这些单位,如果你父母的工作单位不好呢,你当兵回来,唯一的优势就是当保安和经济民警之类的了,这一类的工作就是喜欢招退伍军人之类的,不过说实话做保安和经济民警没什么前途,工资待遇低,社会地位还低,会被人看不起的,说的不好听的就是条看门狗,这就是当兵回来的就业问题,2你在部队里考军校当然要好考的多,不过也是要有一定文化程度的,起码要高中文化程度才开始试试,我哥就当过兵考过军校我知道3当兵很苦的,尤其的新兵,都能折磨死你,如果你不是为了当兵回来有一份好工作还是别去当兵了吧,要不然当兵回来只有去做保安之类的活,基本上就废了,我觉得如果经济条件允许的话还是上大学比较好,4我不知道我有没权威性,我表哥当了兵回来分配到他爸爸的单位铁路上做跑车的一个月1千多块,我一小学同学当兵回来分配到他爸爸的单位供电局也拿不少钱,所以我觉得我说的都是有根据的.至于前途 我不认为当兵有什么前途,也没那么神圣,把当兵说的多神圣,以后也要涉及到吃饭问题,以上就是我的观点

pla待遇吧好不好?

其实按照现在的标准,待遇不算太低,只是相对地方并不突出,和ZC地位之说还有一定差距。

主要矛盾个人感觉集中在,第一,薪酬制度不合理,一锅煮,设置的补贴种类和标准少而且僵化,管理也非常死板,又没有好的考评机制做支撑,导致谁都不满意,根本没有起到激励作用;第二,福利政策太虚,条条框框太多,大家没有获得感,比如伙食费,住房公积金,医疗保险等等。

第三,项目设置不合理,比如家属未就业这个,你说发多了,其他人不满意,发少了,又起不到作用,不如就结合地域,设置相应的补贴标准,同时在扶持就业和帮助技能培训上加大投入,应该会比现在更让人满意吧。

美国在伊拉克等国打仗死那么多人,怎么还会有人去当兵?

这你就不懂了,当兵去哪里不是你说了算的是国家说了算。。。。。。你知道你所在的部队会去哪里?你不知道当了兵所在那支部队有可能今天不去但是明天就会去,再说了当兵为什么每个国家都一条统一的规律那就是保卫自己的国家,维护自己国家的权益,这世界上并不存在侵略战争必败的事实,有的只是大鱼吃小鱼的事实。美国之所以打伊拉克并不是什么伊拉克有大规模杀伤性武器而是为了伊拉克丰富的石油存储,下一场战争就是为了资源而打的。。。。。。还有一条最重要的美军在伊拉克虽然有伤亡,但是和朝鲜战争越南战争相比较那简直是小巫见大巫,区区几千人的阵亡和当初几十万人的阵亡你觉得算大吗?美军阵亡抚恤金相当的优厚,一个士兵阵亡大概有15万到30万不等的抚恤金,这是很多国家做不到的,你知道咱们国家的抚恤金是多少吗?一个烈士每月家属可以领到大概150至300元人民币,这中间的差距实在太大了,还有现在在在伊拉克的好多并不是美军正规军,是各式各色的雇佣军比如全球很有名的黑水安保公司每年是向伊拉克输送的雇佣军能达到数千人再加上伊拉克当地的警察和新军大概美军正牌的军队也就是几万人罢了,所以一句话,只要给钱没有人不想干的事。。。。。。

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