本文目录一览：
股票中名字带合的股票有哪些
000417 合肥百货
000826 合加资源
002208 合肥城建
002228 合兴包装
002383 合众思壮
300048 合康变频
600983 合肥三洋
000532 力合股份
000633 st合金
000788 西南合成
000925 众合机电
002217 联合化工
600051 宁波联合
600358 国旅联合
600490 中科合臣
600761 安徽合力
回答者： 大招帝 - 三级 2010-3-24 15:13
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合兴包装为什么股价那么低
净利率上不去导致股价低。
合兴包装是因为净利率上不去导致股价低。合兴规模其技术含量太低了，而且客单价太低，一个纸盒子充其量也就十几二十块钱，净利率始终上不去。所以股价那么低。
合兴包装，全称厦门合兴包装印刷股份有限公司前身系厦门合兴包装印刷有限公司，创建于1993年5月，现拥有61家全资子公司或控股子公司。是一家集纸板、纸箱及缓冲包装材料等包装制品设计、制造、服务为一体的大型综合包装企业。
合兴包装股票属于创业板块吗？
合兴包装是中小板块，是002开头的，创业板块是688开头。
再看看别人怎么说的。
哪些公司一看名字就知道就骗人的？
我去青岛三利集团的时候，好处是管吃住，当然别信什么给父母发布贴，都是给30个左右的榜样发放，他们年底给公司捐款3000-10000元，这个父母津贴基本出自这里，我每年年底给公司捐100元。所以没有，发放的奖品微波炉，大后壳电视机，冰箱，洗衣机不过300-1000元的东西，实际上员工的每个人罚款一年都是200-10000元，罚款非常厉害。晚上开会不参加罚款200，请假交50元。
记得才来青岛三利公司时，每周星期二必须学习三利公司的文化理念，至于学什么东西，一直到现在也说不清楚，反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理，如果你这一天没有学习，哪怕是出差，更不用说生病，你要交钱，这算是有赏费，而且这个有赏费必须在学习之前交上，如果学习之后交，那你就加倍交钱。 事后才明白，这应该是只有在传销中才听说过的洗脑。
青岛三利公司有一条很文明的规定，那就是谁的责任谁承但，说来这句话很好理解。但整个过程却又是那么的文明。特别是三利公司的卫生，包括房间卫生，办公室的卫生；有一次，三利公司的董事长招集所有的中层干部开会，他问所有到会的中层干部：“你们每一个部门说说：那一个部门的卫生打扫干净了。”此时有些到会的干部理直气壮的说：“ 我们部门的卫生打扫干净了。”董事长就说：“好，到你们部门去看。”。当到了那个部门时，董事长张明亮并不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屉取出，在用手到里面摸，这些当然不合格，每人罚了2000.00元，看了这种情况，其它的中层干部谁也不敢再说自己部门打扫干净了，既然没有打扫干净，每人就罚500.00元，并且必须明天12.00以前交现钱到财务，就这样财务第二天就收了近一万多元，有时董事长张明亮也很自豪地对人说：“只要到公司内部走一趟，他自己就能挣到钱”，他的要求是三利公司内不能有一片树叶落在地下，如果那个部门的责任区发生卫生不符合要求，罚款就接踵而至。
这种严格的管理使许多员工不敢在公司的居住，只能跑到附近农村租房子住，然而公司对于员工的出走只是无奈。但每周你都可以在三利公司的专栏上看见因室内卫生，衣服穿着等问题被罚款的员工姓名，三利的规则是，干好是应该的，干不好就该罚。可是你不能在这家公司干一辈子吧，就算你想干一辈子，可当公司榨取完你的价值，就到你倒霉的时候，放心，他不会开除你，三利公司有一个管理是别的公司所没有的，那就是“待岗”；别以为光“待岗”就什么事没有了，“待岗”是很不好受的事情。三利公司有一个副总助理及一个物管部经理“待岗”近三个月，每天还必须上交100元，这个费用叫什么不得而知，结果交了近两万元的罚款。这“待岗”你说好不好。如果三利公司不愿意要你了，那么你就只能待岗了，这样公司依然不会开除你，你的钱也别想退出去，就是罚也把你的钱罚完。一个工会主席因糖尿病经常住院，这样就“待岗”了，然而没有两个月就把他在公司宿舍的家俱强行搬了出去，工会主席气不过报警，结果罚款30000元，更令人愤恨的是，三利公司的“待岗”可以把人以莫须有的罪关上两个星期，吃饭等所有的事都被人控制，这些在当今社会践踏法律的行为还少吗？为什么会这样呢，在公司董事长张明亮的眼里，这些中国人都是畜类，只能受他的管理，也许这就是最好的解释吧！
当你不愿意在青岛三利公司干的时候，这时候三利公司就会和你算账了，不仅你有吃饭要和你算账，你的服装，你的一切都要和你算清；许多在公司干了一、两年的员工，临走时不仅一万多元的保证金拿不到，还要让你从你身上拿钱给公司，这个账是公司给算出来的，三利公司从头至尾都是一种强权公理，所谓的南京条约，是一个完全不平等的条约，大清国时不平等的条约有，现在环境下依然存在，这主要是得利于社会就业压力，这也是三利老板所乐于见到的。
然后扣工资20%作为期权奖金，15年后给你，辞职，人事部经理张雪莲说不给工资不给结算20000押金。不然不给你办理人事手续，你在新单位无法办理养老保险。养老保险需要等入职三年写申请才给办理。
