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4、苏交科是国企吗？
苏交科(300284)股吧
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2、截止至2021年12月8日，苏交科集团股份有限公司的融资余额为1.975亿元，融资买入额为652.4万元。截止至2021年12月9日，13时30分，在东方财富人气榜中，苏交科股票即时的排名为2947名。苏交科股票的铁杆粉丝占其粉丝总数的57%。
拓展资料：
苏交科集团股份有限公司，A股代码300284，A股简称苏交科，该公司位于江苏省，成立于2002年8月29日。2012年1月10日，苏交科集团股份有限公司首次公开发行A股股票并在深圳证券交易所正式挂牌上市(股票代码:300284)。其所隶属的行业为建筑行业、基础建筑行业和路桥建设行业。苏交科集团股份有限公司的董事长和法定代表人均为李大鹏先生，总经理为朱晓宁先生。苏交科集团股份有限公司的注资金额为12.63亿元。苏交科集团股份有限公司的业务十分广泛，主要的营销业务为建筑工程的咨询和建筑工程项目的总承包。
苏交科集团是国企还是私企？
私企。
苏交科集团成立于1978年，该公司地址位于莆田市湄洲湾北岸经济开发区，经营范围包括工程勘察、设计、施工、试验、监理及相关技术服务、地质勘查、线路、管道、设备安装。
计算机网络工程的设计、施工、检测、监理、技术开发及相关的咨询服务、公路车辆、工程机械开发、制造、检测、计算机软件开发、交通工程专业化技术服务、经济信息咨询服务、环境监测。
简介：
目前苏交科市场布局覆盖全国31个省、自治区、直辖市，并拓展至海外市场，设有31家省外分支机构、42家全资控股子公司、8家参股子公司。
我们的未来，公司将深耕勘察设计、综合检测等成熟业务，扩大环保节能新兴业务，积极探索智慧城市、大数据等未来业务，以创新、资本运作和跨国经营等能力建设为基础，形成可持续发展的竞争优势。
我们的愿景使命愿景具活力，值得信赖，勾画新世界，为客户价值和环境改善持续创新，我们的核心价值观，关注客户我们强调理解客户的观点，恪守对客户的承诺，推崇为客户创造价值发展员工我们倡导员工价值的充分体现，打造一流团队。
实现员工与公司的共同成长崇尚合作我们提倡团队合作，开诚布公、相互支撑、分享成功鼓励创新我们追求卓越，鼓励服务、技术、产品和管理等一切创新活动重视绩效我们注重执行，要求专业和规范，奖励优异业绩。
苏交科哪个部门最好
苏交科财务部门最好。财务部门是公司必设的部门。财务部门的负责人又是公司的高级管理人员，相对于其他部门的负责而言，财务部门的负责人地位就高于其他部门的负责人，接触到的人也厉害，可以学到东西
苏交科是国企吗？
苏交科不是国企,公司全称为苏交科集团股份有限公司,注册时间为2002年8月29日,注册地址为南京市水西门大街223号。
苏交科集团股份有限公司于2002年08月29日在江苏省工商行政管理局登记成立。法定代表人李大鹏，公司经营范围包括工程勘察、设计、施工、试验、监理及相关技术服务等。
主要提供：
国内外房屋建筑业、土木工程建筑业、建筑安装业、生态保护和环境治理业、软件和信息技术服务业的总承包；上述项目的地质勘察、工程技术、施工、环境影响评价、研究和试验发展；质检技术服务，科技中介服务，环境与生态监测。
本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
苏交科为何人员流动大
压榨基层员工。苏交科公司上市第一件事就是要回报股东，这只能靠压榨基层员工来实现。而且这种大型的公司，领导基本全是空降的，从来不从内部员工里提拔，普通员工完全没有前途员工一直离职苏交科一直招聘所以人员流动大。
苏交科怎么样，是什么模式，有人说很不合理，有了解的前辈指教一下
首先，苏交科的技术水平真的很高，这是我亲眼所见。
苏交科设计院的市政图纸，非常厚，平面图、纵断面图、逐桩横断面图都画得非常非常好。可以说，外在的深度、美观度简直是无可挑剔，内在的正确度、合理度更是挑不出毛病，一点毛病挑不出来。
像路面结构层，每一层的厚度都不多不少、完全吻合规范上的要求；再像纵断，设计的都非常合理，不论是坡度，还是竖曲线弧长、土方平衡什么的，都很合理。既花钱少，又能保证行车舒适。
再者，苏交科我没去过，只是有过一点点交集，制度怎么样我不太清楚，但估计应该不好。原因很简单，上市公司嘛，一般都剥削的很厉害。公司上市第一件事就是要回报股东，这只能靠压榨基层员工来实现。而且这种大型的公司，领导基本全是空降的，从来不从内部员工里提拔，普通员工完全没有前途。
实不相瞒，我也在设计院工作过，我现在的单位远远没有苏交科大，但也剥削的非常厉害，又搞学历歧视，又开批斗会的，生意好的时候，我单位的一些最底层员工，都连着好几个月从早晨六点干活干到晚上十点，月薪才只有三千（不算五险一金是两千多一点），虽然我所在的城市物价房价低，但这工资也太少了吧，我单位都剥削的这么厉害，苏交科剥削程度就可想而知，越大的公司剥削的越狠（常识问题）。所以说，大公司尽量不要去，倒不是针对某一家公司，只是说多数大公司，都压榨得非常厉害，十个大公司里至少有九个都不适合新人。
