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80%的人认为找工作平台最重要，对此你怎么看？
对于职场工作而言，每个从业者都希望自己能够在职场中叱咤风云，成就一番自己的事业，因此对于职场中个人的发展，每个人都有着自己的见解，而且这些见解更多的是来自于自己工作经验的积累，不能说绝对的正确或者错误，但是至少可以代表某一方面的情况，那么，在80%的求职者来看，平台对于工作的成就最重要，这样的看法怎么样呢？事实上，平台在个人的工作中虽然重要，但是并不是决定个人事业成败的唯一因素。
首先，对于职场中的从业者来说，不同的平台会锻炼个人不同的能力，也会成就不同的人群。一般来说，在集团型企业当中，最常见的平台区别就是集团总部和分公司之间的区别。对于集团总部的职工来说，其主要从事集团内部事务，偏向于宏观方向的发展，这对于成为一名企业高层来说是必不可少的能力，因此在集团企业当中，在总部工作的职员其个人的发展总是比分公司的机会多，而且比较容易成为集团的中层。
但是，对于集团公司总部的中层而言，想要继续发展成为整个集团公司的管理层，这个时候就需要其去分公司进行任职，毕竟在部门工作和任职领导岗位是两种不同性质的工作岗位，因此对于个人能力的要求也不尽相同，而这个时候对于集团中层的干部来说，其跳出集团直接去分公司任职的机会就会比较少，而且即使去了分公司，如果对于公司基层的运行模式不是很清楚，也很容易被分公司的管理层架空，从而导致灰头土脸的结果。
其次，对于集团企业的分公司职工而言，虽然处于基层岗位，个人的发展相对缓慢，但是其后劲十足。对于一个企业来说，无论是集团总部还是分公司的管理层，都要求其从业者有着全面综合的能力，而这种综合工作能力只有从基层岗位一步步做起，经历过多个岗位的锻炼和任职，最终才会成长为一个合格的企业管理者，“宰相必起于州郡”就是如此，想要成长为真正独当一方的管理者，基层岗位的经历是必不可少的。
但是，对于企业的基层职工来说，想要顺利成长企业需要付出的努力远远超过集团总部的职工，一方面由于基层职工基数庞大，想要在众多人群中得到发展的机遇，并不是能力强就可以的，还需要一定的决断能力，这样才能抓住稍纵即逝的发展机会，另一方面，对于企业的基层来说，由于起步基点较低，因此在发展的过程中，一旦错过一次机会，那么后期基本上很难再有所成就，对于基层成长起来的管理人员来说容错率过低。
最后，80%的人都认为找工作平台最为重要，最根本的原因还是在于大部分求职者对于个人事业成功的定义原因。如果想要在个人的工作事业上有所发展，那么选择高平台肯定重要，因为在企业集团总部的职工，很容易在较短时间内取得一定的成功，而如果想要成为企业的管理人员乃至掌舵者，那么高平台反而会造成根基不稳，这个时候从企业基层成长起来的管理者反而更占优势，因而对于求职者而言，平台的重要性更多的是反映个人对于工作未来的期望。
辩论 正方 个人努力更重要？反方 企业平台更重要？
成功离不开个人的努力，平台能让您发挥您的价值，二者都很重要。
温馨提示：以上内容仅供参考。
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你觉得互联网的平台的重要性在哪里？
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平台对一个人发展的重要性
平台对于一个人的发展重要性主要就是体现在它可以提供一个足够的发展空间，这样的空间可以有效的进行，对于个人的宣传影响。
一个好平台的重要性
一个好的平台是非常重要的，这个能够决定你看到的高度以及你以后发展的前景。
表示平台很重要的经典句子有哪些？
1、在这个世界上，企业追求的是人才，而人才追求的是平台，两者缺一不可。
2、选择一个好平台，就是选择希望。
3、选择好平台真的很重要。跟着蜜蜂会找到花朵，和发光的人在一起慢慢地你也会发光。
4、你给我一个平台，我给你一份信任。
5、一个人再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。
6、一个人与不一样的人在一起 , 会出现不一样的价值。一个人与不一样的平台站立 , 会体现不相同的价值。
7、不是个人理想决定身价，而是企业平台决定身价。
8、当少部分人控制拥有超级智力的平台后，就会造成权力的危险因素，最终控制世界。
9、如果我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。
10、不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。
