6月4日晚，强生控股（600662）发布公告称，公司收到中国证监会《关于核准上海强生控股股份有限公司重大资产重组及向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份购买资产并募集配套资金的批复》，核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行8.94亿股股份购买相关资产，同时核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份募集配套资金不超过9.61亿元。本次核准批文的正式下发，标志着强生控股重大资产重组事项获得成功，将助力强生控股业务转型迈向新阶段。
随着本次重大资产重组交易的完成，标的资产上海外服将置入上市公司强生控股，强生控股的总资产、业务规模、净利润、基本每股收益均有大幅度提升。具体来看，据最新交易报告书显示，2020年度强生控股归属于母公司所有者的净利润由5839.29万元增长至4.93亿元，总资产也由68.56亿元增长为102.59亿元，基本每股收益由0.06元/股增长为0.25元/股。综合来看，本次重组有利于提升上市公司的盈利水平，增厚公司每股收益，为上市公司全体股东创造更多价值。
市场普遍认为，此次重大资产重组对于强生控股突破发展困境、实现跨越式发展具有极为重要的意义。在本次重组之前，强生控股受出租车行业因素影响业绩承压，而将盈利能力较强、发展潜力较大的人力资源服务类业务资产上海外服100%股权注入上市公司后，一方面可从根本上解决主业经营发展的困境，寻求新利润增长点，探索新业务转型；另一方面也可利用集团整合资源优势，有效把握人力资源行业跨越变革的窗口期，显著提升在人力资源产业升级中的竞争力及话语权，有效提升上市公司的发展质量和盈利能力。
深耕人力资源服务凸显行业龙头地位
据公告，本次交易完成后，上市公司强生控股的控股股东将变更为东浩实业，上市公司主营业务将变更为综合人力资源服务。作为国内最早一批切入人力资源综合服务赛道的企业，上海外服积累了雄厚的客户资源和丰富的服务经验，服务规模持续位居行业领先地位。
据重组方案显示，上海外服2020年实现归母净利润4.93亿元，而同行业上市公司（A股、港股）与上海外服的服务体量存在较大差距。由此可见，上海外服正式登陆A股后将成为综合人力资源服务业龙头股。
加码“数字外服”建设 厚植科技发展潜力
值得注意的是，根据重大资产重组交易方案，强生控股拟向东浩实业非公开发行股票募集配套资金9.61亿元，用于置入资产上海外服“数字外服”转型升级项目。该项目募投资金将用于数字外服创新技术中心建设、信息系统能级提升建设及数字科技应用、新产品和新商业模式研发等方面。
近年来，上海外服凭借前瞻性发展理念，聚焦人力资源专业服务领域，率先在人力资源专业服务领域进行信息化、数字化布局，持续打造外服云平台、HRally（聚合力）行业委托交易平台、业务后援服务平台三大生态平台，以加快业务运营数字化转型进程；自主研发HRight（简人力）企业人力资源SaaS平台，赋能企业人力资源管理，并积极引入SAP的ERP系统，着力提升数字化管理能级。综合来看，上海外服已具备了良好的数字化发展基础，随着募投项目的逐步实施，将不断加码数字化建设，给企业发展注入科技力量，引发“质”的改变。
近期，国务院国资委也正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，系统性明确了国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措，开启了国有企业数字化转型的新篇章。
随着本次重大资产重组的落地，强生控股的主营业务将成功转型为人力资源综合服务，发展潜力和发展动能或将得到大幅提升。同时，随着募集资金的逐渐到位，借助国有企业数字化转型的东风，上市公司还将以科技和人才赋能主业发展，向专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商大跨步迈进。
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