菜鸟p6薪资范围
P6是阿里体制P系列里面并不算高。一般的P6薪资范围是15K-35K，极少数带点股票。
职场工资可以“低开高走”，且行且珍惜。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是1999年在浙江省杭州市创立的公司。
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间（月薪超过30K的P6很少见），按照阿里标准16薪计算，薪水区间在32万-48万之间（现金部分），中位数一般是40万左右，25k*16个月=39万。
如果从其他公司跳槽到阿里，给定级到了P6，那也意味着是没有入职股票激励的。这几年阿里P7以上的员工年薪总包增长基本都是股价上涨的结果，所以如果定级为P6，那么你的收入在一个比较长的时间内也很难取得较大增长，只靠普调或者绩效加薪，涨幅实在太有限了。
P6没有股票的，薪资范围大概是25~35w不等，当然也要根据你之前的工作流水、面试表现、项目背景来综合评定的，可谈空间不是太大，所以要结合你的具体情况才能判断。
菜鸟期权能带走吗
根据我的了解，菜鸟期权是指在创业公司工作的员工所获得的股权期权。一般情况下，菜鸟期权是可以带走的，但具体情况可能会受到公司政策和合同约束的影响。
通常情况下，员工在离职后一定的时间内可以行使菜鸟期权，获得相应的股权收益。然而，具体的规定可能因公司而异，建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确的信息。
根据目前的信息，菜鸟期权是指新手或初学者在某个领域或行业中获得的机会或权益。它通常是通过学习、实践和经验积累来获得的。因此，菜鸟期权不能被直接带走，而是需要通过个人的努力和学习来实现。只有通过不断的学习和实践，才能逐渐转变为专业人士，并获得更多的机会和权益。所以，菜鸟期权是一种成长的过程，需要付出努力和时间来实现。
菜鸟非技术类p7薪资待遇
菜鸟工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，菜鸟平均工资为14933元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，菜鸟年终奖平均31321元。
1、P7年薪80-100w。
2、阿里巴巴来说，对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了。
p7是阿里的技术专家级别，被阿里巴巴开除的曲一(王成文)就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。
p7以上的级别就是p8、p9、研究员。其中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。
阿里的薪资分成：
薪资+期权。工作三年以内一般就是工资，三年以上才说会有股份。一般月薪在45-60左右，一年下来加上年底分红或者13薪资14薪大概在百万。
如果你在阿里4年，拿到期权也就是股票，一年核算下来年薪在3百万到4百万。还有人反映去年还拿两百多万的P8，今年就已经三百多万了，主要因为股票升值。给出的能力模型，首先是要有编程能力、调式能力、编译部署能力、性能优化能力、在线运维能力以及架构设计能力。
编译部署能力：微服务架构还有业务逐渐复杂，本地编译运行不能完全模拟系统在线运行。在线上部署就成了很重要的环节。
性能优化能力：这是一个综合的能力，因为涉及的不仅仅是软件相关甚至还有硬件，那么性能调优的方式以及实践尤为重要。
到此，以上就是小编对于菜鸟股票的问题就介绍到这了，希望介绍关于菜鸟股票的3点解答对大家有用。
